近日，清華大學招生辦公室主任餘瀟瀟公開表示，由於強基計劃的推出，清華大學會計學專業停止本科招生，但同時新增計算機與金融雙學士學位項目的專業。一石激起千層浪。消息一出，便引起社會的廣泛討論。傳統會計學要消失了嗎？會計從業人員會被AI取代嗎？山東本土求職招聘網站——齊魯人才網根據自身平臺數據做出深入分析，以供社會參考。
註：文中數據為齊魯人才網正在發生求職招聘的市場化數據，所展示數據僅對齊魯人才網的用戶樣本數據負責，本次數據統計節點為2020年6月30號。
智能助力發展，會計需求連續走低
由圖中數據可以看出，山東省會計行業人才招聘需求連續四季度呈現負增長，在2020年6月份，降幅更是達到-13.89%。在如今的高速信息化時代下，縱觀整個會計領域，不難發現，由於各種會計處理軟體和人工智慧的應用，過去從事手工填制憑證、記帳、對帳、結帳這些繁瑣的工作的人正在悄無聲息地被替代。而企業運用人工智慧解決日常大量發生的標準化工作，精簡核算類型員工，既提高了效率又節約了成本。
一位具有12年從業經驗的李會計這樣對我們說：「當財務軟體系統上市後，對財務核算崗位的財會人員衝擊很大，計算機輕鬆就代替了那些辛苦記帳的會計人員，結果就是那些做零售行業的公司，裁掉了大量核算崗的員工。還有出納崗位，以前要管現金，日清日結，隨時盤點，還要跑銀行，然而現在現金已經不常見了，大部分金錢交易轉帳可以直接轉移到線上，也有了網銀，一個銀企直連繫統，就能搞定一個單位幾十個帳戶，基本上沒有出納什麼事了。」在技術不斷進步的今天，會計從業人員想要適應變化，就必須要走出舒適圈，學習新的技能，不斷給自己「升級」！
競爭不斷加劇，從業者何去何從
註：崗位競爭指數為簡歷申請量與企業崗位發布量的比值，崗位競爭指數主要反映在特定範圍、特定環境下，崗位的吸引力大小，以及受到求職者歡迎程度。崗位競爭指數越大，表明崗位受歡迎程度越高，就業競爭越激烈，崗位競爭指數越小，表明崗位受歡迎程度越低，就業競爭越小。
由圖中數據可以看出，2020年自1月以來，山東省會計行業崗位競爭指數不斷上漲，在2020年6月崗位競爭指數達到33.46，也就是說平均每發布一個會計崗位就會收到34份簡歷。
今年畢業於山東財經大學的龔同學在接受採訪時這樣表示：「我今年已經面試了七八家單位了，面試之前感覺自己還挺有競爭力的，結果不管到哪個公司去面試都是一群人等著，優秀的人大有人在，信心都快磨沒了，只能調整自己的心態，去個規模小點的公司上班了。」2020年本身就是難就業的一年，874萬的應屆生與受疫情影響急需再就業人群相遇，擇業者應及時調整自己的心理預期，避免慢就業，先就業再擇業，樹立正確的就業觀。
職稱越高越掙錢，初級職稱難養家
註：文中數據為齊魯人才網正在發生求職招聘的市場化薪酬數據，本次數據統計結點為2020年6月30日。
由圖中數據可以看出，在會計行業中職稱不同是崗位薪酬不同的決定性因素。初級會計職稱崗位薪酬僅為4382元；中級會計職稱則為7311元；而註冊會計師已經達到13860元；高級會計師更是達到27594元。工資差距如此大的原因則是目前我國會計人才市場兩極分化嚴重，初級會計人才嚴重飽和，高級會計人才嚴重短缺甚至需要從其他國家引進。
剛剛從事會計工作兩年的小張對我們說：「我現在的工作還比較輕鬆，就每月月初忙點，不過工資也不高，三千來塊錢剛夠自己吃飯租房的，剩不下什麼錢，公司準備引入財務軟體，隨時可能失業，還是抓緊提升自己，這兩年先考個中級穩定下再說吧。」小張的處境應該代表了大部分具有初級會計職稱且正在從事會計職業人的處境，職稱低就意味著收入低，職業技能不夠則意味著具有隨時被行業淘汰的風險，那如何提升自己，改變現狀則是每個會計人共同需要考慮的問題。
學歷或成最大門檻，越老真的還能越吃香嗎
由上圖山東會計行業人才招聘需求按學歷層次來看，總體要求文化水平較高，大專及以上學歷總佔比為95.18，其中又主要集中在本科學歷，佔比為67.17。由會計行業人才招聘需求按年齡分析來看，23-39歲年齡層需求量較高，佔比為42.6，表明會計行業人才需求更加趨於年輕化。
人工智慧已經是時代發展的趨勢，在未來會被人工智慧淘汰的職業中，會計排在了第三位，預測被淘汰率高達97.6%。面對這樣的數據，未來會計行業的學歷門檻將會大幅度提高，清華大學設立計算機與金融雙學士學位項目專業則是具有行業前瞻性的選擇；而年齡較大的傳統會計操作理念、運行模式都較為保守，相比於年輕人來說接受新鮮事物程度更低，速度更慢，被行業淘汰則成為必然趨勢。
但某大型國企一位高級會計師也這樣表示：「人工智慧技術可以取代那些低價值量的工作，但它畢竟是一種技術，高級會計工作比如：財務戰略制定，納稅籌劃，風險控制，合理避稅、財務分析等還是需要人工來完成的，短期之內人工智慧是無法替代的。作為一個財務人員，不管從任何角度去考慮都應該不斷提升自己的學習能力和管理能力。如此，無論面臨什麼樣的衝擊，都可從容應對。」
人工智慧快速發展的時代，會計人員若想取得更高的成就，在職場中立於不敗之地，那就要開闊眼界，放大格局，拓寬自己的視野，不能只著眼於本職工作。正如任正非所說，稱職的CFO應隨時可以接任CEO，做一名複合型人才。會計行業的朋友們，你們感受到危機了嗎？與時俱進吧！跟上時代潮流，不要成為被時代所拋棄的那一位。
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