情商對每個人都是重要的，尤其是在職場中，情商也會起一定的作用。情商高的人呀，在職場上如魚得水，而情商低的人，不僅會得罪人而且會不受領導重用。今天博哥也是整理了一下，發現情商低的員工，都愛在領導面前說這4句話，不僅僅是會暴露你的低情商，而且人緣也會越來越差，不被公司領導所重用！
1、你明白我的意思嗎：很多人都會有這樣的習慣，在跟別人講事情的時候，在講完的時候都會說一句：「你明白我的意思嗎？」想問一下大家，如果是你聽到這樣的話，會是什麼樣的感受？你會覺得對方是什麼意思？如果是對方沒聽懂說的是什麼，說這樣的話，就多少會讓人覺得你有點不耐煩的感覺，同時也給人一種你很兇的感覺，會讓人遠離你，不敢再繼續問你。
2、我這個人說話比較直，你別往心裡去：有些人，特別喜歡在說話前說上這麼一句：「我這個人說話比較直，你別往心裡去！」看起來，是在給別人介紹自己的性格，可實際上，這話卻是最暴露低情商的。因為這句話的後面，往往都沒什麼好話。仔細想想，這話真是太讓人憋火了！你說話直，還不讓我往心裡去？我生氣了，豈不是還顯得我小氣？如果真的不會說話，那倒不如不說。很多人，打著「直性子」的幌子，說著傷人的話，自己卻毫不自知。
3、我不知道，我又不管這件事情：領導問你的事情，無論它歸不歸你管，你都一定不要說這句話。你說了，領導就會感覺你是在應付和敷衍這個工作。對你的印象一下子就不好。就算這件事不歸你管，你也不能說什麼「我不知道，我又不管這件事情」這種話。像遇到這種事情，你也應該換個委婉的說法，比如說：這件事情主要是歸某某管的，您看要不要叫他過來我們一起討論一下「這種，還顯得你很有條理性。
4、憑什麼呀：當我們心情不好的時候總會說一些憤怒的話，例如：「憑什麼我的工資這麼低」「憑什麼不喜歡我」等等，這種人只喜歡談論原因，對自己卻不清楚，往往充滿消極的能量。他們從來不知道如何反省自己，他們只知道抱怨外部世界的不公平。同時也不知道這些話很容易傷害人，即使不是那個意思，但是已經說出口了，沒辦法再收回來了，所以，當你生氣的時候不要說一些負面的話。
越是低情商的人，越喜歡把這4句話掛在嘴邊，希望大家一個也沒有。當然，情商不是天生的，也需要有一定的知識儲備和豐富的人生閱讀。在現實的職場中，領導很忙的。他不會管你怎麼樣，你的心情如何。他看中的是你對這份工作的責任心。對於那些有責任心的下屬是看重的。如果你喜歡在工作中說這4句話，亦或是控制不住自己的情緒，領導對你的印象肯定是會越來越差。