「2010年，林書豪選秀落選。但經過一個夏天，他卻得到了達拉斯小牛隊的合同。原來，根據數據分析，林書豪在傳球時的速度比其他人快了0.01秒。」11月5日，在2020中國(寧波)人力資源服務創新創業大賽決賽中，歐孚科技的高樹才這句開場白一下子吸引了臺下觀眾和評委的興趣。
當天的決賽中，總共20個參賽項目，有3個來自寧波。歐孚科技帶來的一體化HRO SaaS管理平臺就是其中一個。決賽結果將在11月6日揭曉。
為企業提供一站式人力資源解決方案
所謂HRO，其實就是人力資源服務外包的意思。「這個管理平臺可以為企業提供一站式人力資源解決方案，包括靈活用工、電子合同、招聘管理、人事及考勤管理、薪稅管理、社保管理、財務管理等多項管理系統和服務。」這些解決方案，就是高樹才所說的各個應用層。
有了這些應用層，就能為企業帶來不少好處。比如，為企業提供多種用工形式，激活組織活力、高效管理人才、降低人才成本、減少時間和管理成本；讓人力管理、薪酬結算、財稅優化高度彈性化，實現合規合法、促進企業健康發展。
在製造領域打造成為焊工頭部服務品牌
一喜招(寧波)信息科技有限公司帶來的一喜招教育項目同樣引起了大家的興趣。
「我們公司是一家創新型的招聘公司，尚處於試運營階段。」相關負責人說，他們當前的重點在製造業的技工服務領域，以焊工工作為突破口，『工匠之路』項目作為抓手，招聘、培訓、留人、用人全流程服務。
一喜招一邊解決企業焊工招聘、培訓、留人、用人服務，一邊為初中、高中、中職、職高畢業未考上大學的學生以及大專生，提供「給崗位、學技術、拿文憑、成技師、做老闆」的職業全程服務。「除了職校的生源渠道外，我們還同步建立了社區便利店模式的招聘渠道。」
「我們希望通過焊工重度垂直的運營。在製造領域打造成為焊工頭部服務品牌，進而形成技工服務平臺，為製造企業的技工招聘、培訓、用人、留人提供深度服務。」
專門為退役軍人和軍嫂提供就業服務
和一喜招針對焊工提供專業服務一樣，寧波斌霖網絡科技有限公司推出的愛斌直聘項目是專門為退役軍人和軍嫂提供就業服務的。
1994年入伍，有25年從軍經歷的寧波斌霖網絡科技有限公司總經理鄭賽勇說：「之所以會做這個項目，是因為公司董事長遇到過兩個人，很有感觸。其中一個是985大學的碩士研究生，帶著孩子隨軍到了海島，一身所學幾近埋沒；另一人是一名海軍軍人，所學技能退役後回鄉用不上，很想能回歸大海。」為此，他們通過開發的「愛斌直聘」技術平臺，讓企業在平臺直接發布職位或者工作任務，讓退役軍人和軍嫂在平臺隨時隨地求職及承接工作任務，做到精準匹配。
圍繞高質量就業的目標，針對新時代士兵特點，鄭賽勇和同事們走訪了阿里巴巴、海康威視、美團等企業1000餘家，開發區域儲備經理、店長合伙人等崗位5000多個，服務退役軍人10000餘名，成功就業1512人。並在寧波、舟山、上海等地建成軍嫂培訓和實踐中心11個，成功解決了600多名軍嫂靈活就業。」
寧波晚報記者林偉 通訊員任社
【來源：中國寧波網】
聲明：轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb.cn