作者｜高天
標題｜寫給9月入伍新兵的一封信
即將入伍的新兵們：
你們好！
每到新兵入伍季，其實對於即將入伍的地方青年來說，是開始，也是結束。開始是走向軍旅生涯這一站要邁步了，結束是告別了過去的一段歲月。
而對於你們而言，很多的「第一次」要開始體驗了，比如第一次疊被子、第一次站軍姿、第一次參加緊急集合......甚至有些經歷將終身影響自己，如此看來，3個月的新兵連（陸軍合訓是6個月），你們要搞清楚3個問題。
01
你到底是誰？
入伍之際，便開始了你身份的轉變，當然從地方青年轉變成一名合格的軍人，一方面是來源於部隊的薰陶，一方面是來源於自己的認知，最為重要的是你要認清自己的位置。
作為新兵，擺正好位置是首要。記得我當新兵的時候，「少說話，多做事」是部隊班長常教育新兵的一句話。
面對如今「00後」的新生代一族，網絡信息化盛行下的你們，接觸事物的敏感力強，自我個性突出，如何在新兵期間與班長、連長，搞好關係很重要。
而處理關係的前提，就是你要不斷修正自己。不適應是每名新兵參軍入伍的必修課，這是需要你快速融入進去，軍營是一所大學，也是一所你個人除了文化知識以外成長的大學，在這裡，有別於你在地方學到的，更有別於你通過影視劇了解的。
近些年來，很多地方青年參軍入伍，一是為了減輕家裡負擔，來部隊；二是考軍校，提幹，成為一名軍官；三是感受一下部隊的氛圍，當兵的經歷就是不一樣。這些都是出於理性上的認識，但同樣也有出於感性上的認識:比如穿軍裝就是帥；比如看了《我是特種兵》、《火藍刀鋒》、《戰狼》、《紅海利劍》等影視劇衝劑。
不管出於什麼目的，但離不開的一點就是:來到軍營，穿上軍裝的那一刻，你就不是普通老百姓，你就要為「我是誰」而思考了，甚至這三個字會一直延續到你退役，或者一生。
對於大學生士兵來到軍營，特別是本科的大學生士兵，有優越感，這是常態，但從入伍第一天開始，「大學生」的光環要用到實際用處。比如在訓練當中多動腦，要做表率，爭標兵，出成績，這是大學生該有的姿態。
其次，在軍營生活中，要低調。參與連隊建設特別是日常訓練中的一些好方法，可以提出來。在學校的輝煌成績，如果恰到好處的用在訓練上，那是對於自身有益處，如果用在顯擺自己跟戰友吹牛，那只能說明曾經的都是浮雲，誰還沒有過輝煌，只不過經歷的不同。
02
你能成為誰？
這是個偽命題，也是個真命題，關鍵在於你自己怎麼去想。
記得新兵連，最開心的除了周末休息，就是去大禮堂參加政治教育，這是部隊做思想工作的一項，也是下連後指導員開展的工作範疇。而對於政治教育，在新兵連日常緊張的訓練中，上政教等同於放鬆放鬆。
但有一次的政教讓我至今記憶猶新，是關於一名高級士官的個人事跡報告，他在報告中講了一句話:只有你想不到的，沒有你做不到。
這句話，讓我現在想到了《士兵突擊》裡面的一句話:在得到和做到之間，還有一個想到。
想什麼，很重要。新兵入伍3個月，是基礎也是關鍵，是對自我定位的開始。為什麼這麼說？想出成績，那麼新兵訓練結業後，表彰先進、優秀是在所難免的，這個榮譽的背後需要的是什麼？就是你在入伍3個月訓練的成果，成為訓練標兵是很多人入伍3個月的第一個在部隊的榮譽。
想什麼，要常做。想了，不做，等於白想。軍旅生涯的每一步，都是從懵懂無知到後知後覺，但最起碼得就是要敢於想，敢於挑戰。想是方向，也是導向。
記得我當新兵（2007年12月入伍）那會兒，一個區隊100多人，新兵入伍2個月，給區隊留下好印象在哪裡？就是要在訓練上多想，在內務上多想，在生活上多想。訓練出好成績，內務出高標準，生活出好習慣。
第一印象是入伍比較關鍵的一點，但並非決定你未來的軍旅。簡單來說，留個好印象分，關鍵時候會用得上。
想什麼，講方法。大多數入伍新兵，都是第一次接觸站軍姿、三大步伐訓練等軍人標配的新兵入伍訓練，而有些新兵可以在班長的訓練下做的很好，有些做的不好，原因在哪裡？
一方面是教練班長的帶兵之道，一方面是個人的身體素質。這個時候訓練中出現掉隊、給班裡抹黑，就得想方法，講究方式方法。
比如，有的新兵在站軍姿出現羅圈腿，或者走齊步出現順拐，就要想辦法找自身原因，請教教練班長，剔除自身存在的弱點。
還有比如疊被子，這是當兵入伍的基本功。被子疊的好不好，需要班長的引導，但更需要自己的思考。
記得當新兵那會兒，有的戰友因為被子疊不好，被扔進樓道外，或被扔進廁所的都有。「三分疊，七分修」這是疊被子的口語，但是如何修，就是個人能力的顯現。有的戰友會用滾燙的茶杯來熨被子邊角，有的戰友會用紙板來固定四角，當然還有的直接去軍人服務社買帆布縫在被子裡面，這樣的被子疊出來會定型。
你能成為誰，取決於你自己。新兵入伍，班長是第一引路人，遇到一個好的班長，類似於《士兵突擊》裡的史今，會對你今後的軍旅生涯有很大的良性引導作用。
能成為誰，首先要成為一名合格的軍人，所謂的合格，具備一定的部隊條令條例的學習知識，具備一定的軍人作風養成，具備一定的軍事素質錘鍊。
你身邊是什麼樣的人，多半你也是什麼樣的人。而作為新兵，認識或者結交比自己有能力的人，是一種「軟實力」，將優秀戰友身上的優點吸納到自己身上，也是一種有能力的人。
03
你要成為誰？
「能成為誰」是有一定的被動性，而「要成為誰」具備一定的主動性。拿破崙說過一句話:不當將軍的士兵不是好士兵。這句話的背景是作為一名士兵，要敢於對自己提要求，訂目標，立長遠。
要成為誰，首要在要求。要求自己，是新兵入伍的「軍功章」。新兵連，所有的參軍入伍者，除了學歷和經歷有不一樣，其他的都是站在同一起跑線上。而最後誰能成為王者，過程是衡量，也是檢驗。
新兵連，應該是所有入伍者最苦、最累，有的時候最孤單、最無助，最想家的時候，這是不可避免的。而這段經歷，作為一名在部隊服役12年的老兵，最懷念的就是新兵連那段歲月。
有苦，有累，才是生活，更是軍人常備的生活指標。
要成為誰，這段過程很艱難，也很容易。有的戰友受不了訓練的哭累，逃避訓練，導致自我入伍動機偏離了，有的甚至給家庭和部隊帶來了預想不到的後果，這就要提醒入伍新兵，提要求的時候不要對自己拔高了，要對要求適度而行。
好的要求，可以事半功倍；不好的要求，出力不出成績。
要成為誰，其次在自律。新兵入伍，日子會隨著你高強度的訓練慢慢流逝，而有些習慣的養成在於平常的自律。每個月的津貼用在哪裡，這是入伍要上的第二堂課，叫理財課。
記得我當兵那會兒，一個月的津貼就200，現在新兵的津貼是1000，翻了5倍。怎麼用？淘寶、支付寶、點外賣，發紅包都是有的，而自律的規劃要有，比如拿出津貼的一部分留作日常，其他一部分郵寄回家。
另外自律在哪裡體現？就是內務加訓練。有的新兵被子疊不好，就得加強自我努力，而不能像其他戰友一樣，他在玩我也跟著玩，玩也是要有資本的；有的新兵計劃加強5公裡訓練，常常「兩天打魚三天曬網」，重口頭計劃不重實際行動，所以要講訓練計劃不折不扣的實施。
其實，新兵入伍，要做的很多，要說的也很多，但無論怎麼樣，離不開的是認識自己。
成龍飾演的電影《我是誰》裡面有句臺詞是這樣說的:要是生活送了你一個檸檬，那你應該再要點鹽與龍蛇蘭。
有苦有甜，才是軍營生活。願即將入伍的新兵們，在軍營裡成為自己心目中的那個人。
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