會寧縣堅持把新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線貫穿換屆全過程，12月17日至20日，全縣284個行政村、33個社區全面完成黨組織換屆選舉，共選舉產生村（社區）黨組織書記317名，副書記289名，委員436名。284個行政村黨組織書記中女性共32人、佔比11.27%，較換屆前提高4.6個百分點；大專及以上學歷189人、佔比66.5%，提高12.6個百分點；平均年齡37.7歲，下降5.89歲；35歲以下大專以上學歷113人，提高11.2個百分點。33個社區黨組織書記大專及以上佔100%，平均年齡33.3歲，下降1.94歲。30歲以下大學以上學歷3人，較換屆前提升9個百分點。
突出「三個全面」早準備
嚴格按照省市要求，提前謀劃安排、做好換屆準備。一是全面走訪調查摸實情。落實縣級領導班子成員包鄉走村入戶、鄉鎮領導班子成員包村聯戶制度，組織對集中整頓的18個農村軟弱渙散黨組織逐一進行評估驗收，對317個村（社區）逐個進行深入調研，通過入戶走訪、召開座談會、徵求意見建議等方式，全方位掌握村情民意，深層次排查困難問題，多角度化解信訪矛盾。二是全面分析研判備人選。認真對照人選條件，對現任村（社區）「兩委」班子進行分析研判，看年齡、看學歷、看實績，對不符合任職條件的提前物色人選。10月底前，對951名後備人選進行縣級聯審，發現並反饋調整有問題人員60人。三是全面開展審計嚴紀律。嚴格落實村（社區）幹部任期經濟責任審計制度，由縣審計局、縣財政局、縣農業農村局等部門指導，各鄉鎮成立專項審計組逐村（社區）開展審計，對審計結果按要求進行公示。
注重「三個強化」快啟動
緊盯換屆時限要求，倒排工作周期，紮實有序推進換屆工作。一是強化組織領導。先後召開縣委常委會會議2次、組織部部務會3次，研究安排村（社區）換屆工作，成立領導機構，下發實施方案，11月18日，召開全縣動員部署會議，20日鄉村兩級按要求全面啟動。二是強化業務培訓。召開專題培訓，下發《換屆工作指導手冊》，對2400名鄉村幹部和駐村幹部進行輪訓，下發專項工作提醒16起，幫助領會精神、吃透政策，確保把工作要求落到實處。三是強化宣傳發動。全面開展「六個一」宣傳活動，共計懸掛宣傳橫幅833條，設置電子顯示屏101個，發放宣傳單1.5萬餘份，廣泛宣傳換屆的重要意義和工作要求，引導黨員群眾積極參與，營造濃厚輿論氛圍。
把好「三個關口」嚴推進
堅持把村（社區）「兩委」換屆作為加強基層組織建設的有力抓手，壓實工作責任，紮實有序推進。一是嚴把「人選關」。緊盯人選年齡、學歷、影響情形等因素，注重將返鄉創業大學生、退役軍人、致富能人、農村經濟組織負責人中的優秀人才選拔進村幹部隊伍。嚴格落實村（社區）「兩委」成員候選人縣級聯審制度，對1366名村（社區）黨組織換屆初步人選開展縣級聯審，堅決把不符合條件的人選擋在門外。二是嚴把「程序關」。督促村（社區）黨組織緊緊圍繞規定的環節步驟，從嚴落實「兩推一選」程序，依規依法進行換屆選舉。縣鄉村三級對方案、請示、報告等工作資料，分類整理、統一裝檔，確保程序規範、資料齊全。三是嚴把「輿論關」。堅持以「會寧組工」、甘肅黨建縣級平臺、縣融媒中心為載體，廣泛宣傳政策，積極主動發聲，強化輿論引導，為換屆工作營造良好社會環境，及時調查答覆來信來訪問題，回應群眾呼聲，消除群眾疑慮，確保換屆平穩有序進行。
堅持「三個跟進」抓落實
嚴格履行組織部門牽頭抓總職責，對遇到的問題及時主動向市委組織部匯報請示，跟進督促鄉村抓好落實。一是及時跟進提醒。落實常態化疫情防控措施，制定換屆日程安排表，每天通過微信群、釘釘群提醒鄉鎮當天需要完成的事項和注意的環節，確保流程不錯位、環節無遺漏。二是及時跟進指導。建立組工幹部和民政幹部聯繫鄉鎮制度，組織部和民政局4名熟悉換屆工作的業務骨幹每人聯繫7個鄉鎮，解讀政策、答疑釋惑，全程參與指導換屆。三是及時跟進督查。縣委組織部會同縣紀委監委、縣民政局等部門，成立4個專項督查組，對全縣村（社區）換屆工作開展督查抽查，及時反饋問題，制定針對措施，確保換屆工作高質量推進。
編輯：劉慧霞 姚虎棟
監製：張文廣