《平凡的榮耀》：吳恪之看似大愛無私，實則他才是最自私的那個人

文/奈特莉莉

在《平凡的榮耀》中，吳恪之是最矛盾的一個人，他在私人感情上對下屬無話可說，在工作上也事事為下屬兜攬。

可就是他在工作上執拗的性格，沒有為下屬帶來一點好處。

和他同期的都已經升職，唯獨他沒有，以至於他的手下也在原地踏步；

別的小組的領導都能為下屬爭取到假期和出國學習的機會，唯獨他一個也爭取不到，讓自己的下屬只有眼紅、羨慕別人的份兒。

說到底，這些都是吳恪之的性格導致的，他的眼裡揉不得沙子，他不會彎腰屈膝的去討好別人，他凡是都要從內心出發，不會違背自己的原則做出違心的事。

我們可以說他是剛正不阿，也可以說他是大愛無私，為了眾人而考慮。

可最後發生的一件事，暴露了他自私的本性。

1、

在最後一集中，吳恪之已經從李博士的那裡得知，日環集團為了上市，虛假髮布了一款根本沒有取得技術突破的產品。

如果按照吳恪之剛正不阿的性格，他是絕對不會讓這樣的企業上市的。

就像他所說的，這樣的企業一旦上市，就是拿所有股民在賭博，賭贏了皆大歡喜，賭輸了，股民們就慘不忍睹。

吳恪之是深知其中的利害關係的，而且他也是知道其中輸的概率要比嬴的概率小很多的。

但是，曲總在拿孫奕秋的離開威脅他的時候，他猶豫了。

在孫奕秋一個人和無數的股民之間，最後吳恪之還是決定選擇了孫奕秋，他支持了日環的上市，並且已經把文件交給了日環的負責人。

從這一點上來說，吳恪之是自私的。

為了讓孫奕秋留下，他選擇了忽視無數個股民的利益；為了讓孫奕秋留下，他選擇欺騙無數的股民；為了讓孫奕秋留下，他選擇不顧無數股民的生死......

而吳恪之選擇這麼做的原因僅僅是孫奕秋是他的下屬，他和孫奕秋產生了很深厚的感情，所以他要保全孫奕秋。

拿一個人的前途和數以萬計的人和家庭的命運相比，簡直是沒有可比性的，但是在吳恪之的眼裡，這個比較是有意義的，是值得交換的。

而他的這一行為，也很好的詮釋了「人都是自私的」這句話。

2、

孫奕秋第一次被告知只有一年的合同時，吳恪之先是找李總，後來又給孫奕秋牽線搭橋新項目，再後來又因為孫奕秋的項目問題找風控的潘總，直到最後找了曲總。

為了孫奕秋，吳恪之才接下了明知道就是一個燙手山芋的日環項目。

可以說，吳恪之所有的大愛都給予了孫奕秋，為了能讓他留下來，吳恪之求了所有能求的人，做了所有能做的事。

但是對於一直都死心塌地跟隨他的林宇明來說，吳恪之就沒有那麼多的愛了。

出國進修的名額沒有林宇明，吳恪之沒有竭盡全力為他爭取；

跟隨他多年，一直在原地踏步的林宇明，吳恪之也沒有為他爭取其他方面的待遇；

很多沒有為林宇明爭取的，也許是吳恪之知道爭取了也沒有用，可畢竟知道了沒用，和試過之後沒用是兩個概念，是兩種意義。

讓吳恪之能夠無私奉獻的還有一個人，那就是於雯麗。

於雯麗在暈倒之後，她管理的嬰兒暖箱項目沒有人管，手下的人還企圖把這個項目做廢的情況下，吳恪之挺身而出，幫她完成了這個項目。

如果說吳恪之幫助於雯麗是出於同期的情誼，倒不如說是為了之前於雯麗對他的幫助。

吳恪之在工作上遇到難題的時候，首先想到的一個人就是於雯麗，不管是傾訴也好，還是尋求幫助也罷，於雯麗總是給到他滿意的答覆。

總的來說，對於同樣是下屬的林宇明和孫奕秋，吳恪之的差別待遇太明顯了一些，而在對待日環這件事情上，則是直接暴露了他自私的本性，也是他在整個劇中正直人設的一大敗筆。

——END

（圖片來源於網絡，如侵請聯繫刪除）

作者簡介：奈特莉莉，愛生活愛熱鬧的巨蟹座！