《能力陷阱》——《安家》中高學歷的985為什麼沒有成功？

我很喜歡《安家》裡魚化龍，也就是大家說的「985」這個角色，他有夢想，有能力，有學歷。也許學歷代表不了什麼，但至少，他是高智商，高學歷，肯打拼，也喜歡分享——對於媽媽寄來的各種零食，他毫不猶豫的就分給了門店裡的其他人。

但是，985性格相比小樓和王子，偏內向，平常有什麼事也不太和大家說，相比於其他人和徐姑姑，房似錦的關係，他反而有些距離感，做事猶豫不決，對自己目前從事的工作是否適合，他沒有很清晰的認識，年輕好勝的他，如今在職場更多的是一種不甘心的堅持。

提高自己我意識，認識自己，是我們每個人都應該具備的能力 ，問問自己做每一件事的目的、經常反思和自省，也是做人的黃金法則，但是這些方法還是有一定的局限性的。

埃米尼亞·伊貝拉在《能力陷阱》這本書中提到，雖然思考很大程度上能幫助你認識到你當前的能力以及領導方式，但是當前的想法，恰恰是阻礙你前行的絆腳石。人們大多的想法是，不在其位不謀其事，所以，我們需要改變的是我們的思考方式，而改變思維方式只有一種方法：就是改變我們的做事方式。

埃米尼亞·伊貝拉，全球50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商學院巡視委員會成員，歐洲工商管理學院組織行為學教授，世界經濟論壇全球議程理事會成員，職業與領導力發展方面的專家，主要研究領導力發展、人才管理以及女性事業發展，著有暢銷書《職業身份：非常規策略重塑你的事業》。

亞里斯多德發現，一個人如果表現得很有美德，那他最終會成為一個有美德的人，即多做好事就會變成好人。這一說法得到了諸多社會心理學家的認同和證實：改變是由外而內，而非由內而外產生的。

可能大多數人會認為，我只是一個普通人，不需要表現得像一個領導，但是在我看來不是這樣的，書中提出的：避免能力陷阱、人際關係陷阱和真實性陷阱，這三個顛覆常規認知的「陷阱」思維，對於我們每個人都是需要的，它會告訴我們，這三個「陷阱」到底是怎麼樣阻礙普通人的發展的。

001 能力陷阱

每個人都有自己擅長的領域，同時也許會在這個領域內有自己的成就，我們願意去做自己擅長的事，並為此重複著，做的越多就越擅長，這樣就形成了一個閉環。但是我們卻為自己的能力深深的快樂和自己信著，因為我們在這個擅長的領域投入了大量的時間和精力，同樣，我們也認為這是最值值得我們投入時間和精力的事情。於是，我們就被這些擅長的技能禁錮住了，可能一輩子就會做這一件自己擅長的事情了。這就是「能力陷阱」。

在飛速發展的現金社會，變化隨時隨地的產生，就像疫情發生的現階段，大部人在家辦公，學生在家上課，如果你對電腦、網絡等方面的知識了解有限，那可能就很不容易適應在家辦公，這時你所具備的這個擅長的技能可能暫時沒用了，於是就不知所措了。

所以，我們在自己擅長的領域之外，還要不斷的學習，不要懼怕變化。人的潛能是無限的，只要想學習，就會找到方法和突破口。

002 人際交往陷阱

生活中或工作中，你有沒有見過這樣一類人，他們能很快的融入到任何群體當中，很快地能與大家打成一片。這說明什麼？當然是人家社交能力強，情商高。能隨時的融入社會群體當中去，在當今多變又複雜的社會環境下，非常需要這樣的人。如果你想被社會肯定，你就要有說出自己意願的勇氣，就不能懼怕與他人的社交，並且社交的對象不要設置為同一環境下的同一類人。

俗語云：「物以類聚，人以群分。」我們大多數的人都喜歡與自己相似的人交往，藉此尋求安全感並獲得肯定。而不喜歡與自己格格不入的人交往。之前的我，一直都是這樣認為的，人嘛，要活出真實的自己。

《能力陷阱》這本書顛覆了我的認知，書裡把這種現象稱做「人際交往陷阱」。是人們出於「自戀原則」與「懶惰原則」而自然而然地形成的。「自戀原則」是指只和自己相似的人交往。「懶惰原則」是指只和自己距離相近的人交往。但是，如果一個人拒絕離開舒適區，拒絕與自己圈子以外的人去建立人際關係。這會陷入了一個自認為不錯的「人際交往陷阱」中無法走出來。

LinkedIn（領英）的創始人裡德·霍夫曼曾經說過：「擴展人際關係就像使用牙線清潔牙齒一樣，一點也不好玩，但是很重要。」因此，優秀的人，都會在自己社交圈之外的各個領域裡不斷的尋找和建立人際關係，尋找自我發展與提升的機會，因為他們都能意識到人際關係網絡力量的強大。

003 真實性陷阱

作者埃米尼亞·伊貝拉在哈佛大學給MBA學生上的第一堂課完全是一個災難。缺乏教學經驗的她向許多老教授請教，得到的建議是：做真實的自己。她依言而行，用了與真實的自己相匹配的教學方式：學術、嚴謹、嚴肅。但是課堂效果越來越糟糕。備受打擊的她聽了老教授們的課，發現他們課生動、風趣、課堂氛圍熱鬧活潑。而這樣的教學風格不是作者「做真實的自己」能表現出來的。但是作者嘗試放棄「真實自我」轉變風格，一段時間後，效果越來越好，課堂氛圍也愈發有趣輕鬆。

民間有句俗語叫「見人說人話，見鬼說鬼話。」聽著好像很不順耳，但這何嘗不是一種變化，一種適應環境的變化。我們的一生會遇到形形色色的人，與不同的人打交道，我們只要保留本心，去適應環境，就可以做一個「隨機應變者」。我們要願意且能自如地適應環境的需求，同時內心不會產生一種覺得自己很虛偽的內疚感。

很多時候，不是我們沒有能力，而是我們根本就沒有給自己去嘗試的勇氣。如果的新買的手機掉坑裡了，你想要撿回手機，就必須得下到那個坑裡，這時我們是不是就會想各種各樣的辦法下到那個坑裡，撿回自己的手機。

通常我們都是先想再做，或為不想做而找各種各樣的藉口，但是埃米尼亞·伊貝拉在《能力陷阱》中提出的理念是：先做後想。要想改變，最佳的時機是現在，最佳的方式是去做。

共勉：改變，最佳的時機是現在，最佳方式是去做。

孔子對宰予說：「力不足者,中道而廢,今汝畫！」意思是：如果真的是能力不足的人，做到一半才會力不從心而放棄；你卻根本沒有開始，這不過是畫地為牢。不要羨慕那卓有成就的人，只要你肯付出努力，肯改肯做，相信下一個卓有成就的人就是你。