《平凡的榮耀》為何如此戳心？因為孫弈秋讓你看到曾經窘迫的自己

01

「說說吧，林經理和對方怎麼聊的？」

慌慌張張進入會議室的孫弈秋，還不知道風控中心總經理潘總，是在問自己。

直到有人問他有沒有做會議記錄，他才發現所有人都盯著他，等著他說些什麼。

他窘迫地回應「做了」，手忙腳亂地翻著筆記本，潘總又拋出幾個問題：

「對方想要融資多少？打算出讓多少股權？核心交易條款是什麼？」

孫弈秋手裡的筆記本被他翻來翻去很多遍，依然找不到潘總想要的信息。其實是他，根本就不知道別人問的是什麼。

而偏偏所有人都無聲注視著他，這讓他如芒在背。

忽然想起有錄音，他哆嗦著摸出手機，耳機線卻纏繞在一起，怎麼都解不開。孫弈秋臉上的汗，密密匝匝冒出來了。

這時，他身旁的高思聰主動幫忙，將需要的信息從錄音中整理出來，發給參會的領導和同事。

會議終於結束了。

直到這一刻，我懸著的心才放了下來，緩緩舒了一口氣。就好像剛剛在會議室狼狽不堪的人，是我一樣。

雖然沒有遇到和孫弈秋一模一樣的尷尬，但是他初入職場的那些經歷，和過山車一樣的心情，依然讓我感同身受。

02

畢業後第一次站在講臺上，雖然緊張但還算順利地講完了課。心裡默默舒了一口氣，問同學們還有什麼問題。

這時，一位女生忽然站起來說了一句話，差點讓我崩潰。她說：

「你沒有我們劉老師講得好！」

我瞬間愣住了，想必那一刻臉上的笑容也是極其尷尬吧。偏偏這時候，教室鴉雀無聲，幾十雙眼睛都盯著我，不知道是等著看我出糗，還是怎樣。

聽著自己急促而又清晰的心跳聲，我從震驚到手足無措，漸漸有些憤怒，因為我不知道該如何回答學生的問題，才能既不失顏面，又能維護為人師者的尊嚴。

那短短幾十秒，真的有種度日如年的感覺。

然而，我終究是沒有想到最理想的答案。眾目睽睽之下，我只好強顏歡笑承認：

「我的確沒有劉老師講得好，畢竟劉老師作為系主任，授課經驗足夠豐富，這本金融學的教材都是她主編的呢。」

話音剛落，下課鈴聲適時響起。我匆匆收拾資料，假裝淡定地逃回了辦公室……

初入職場的窘境，哪怕十多年後再回憶，依然歷歷在目。雖然當初上第一節課前，已經預想了各種意外場景，可還是沒料到，會有學生當堂這麼說。

面對尷尬的那一刻，每一個職場新人，都會感到極度挫敗，自尊心備受打擊，甚至懷疑自己能不能勝任今後的工作。

其實，工作多年後就明白，哪個職場人不是這麼經歷過來的。重要的，是遇到困難時，你接下來要怎麼做。

不用顧忌別人嘲笑的眼光，因為沒人這麼關注一個新人，別人都有自己的工作。也不要因為一次打擊就一蹶不振，這些只是提醒你，在哪裡需要加把勁提升。

03

還記得孫弈秋第一天入職，看到高大上的工作環境，欣喜的目光閃閃發亮，心裡充滿希望，覺得只要努力，就可以成為這裡的一份子。

但很快，這種熱情就被現實撲滅了。

還沒來得及熟悉陌生的環境，甚至都沒有人告訴他包可以放在工位上，他就被安排了工作，然後備受打擊。

會議室裡被公司高層和同事，親眼目睹他手忙腳亂地樣子，想必那短短幾分鐘，孫弈秋也一定是度日如年吧。

或許有人會替孫弈秋感到委屈，認為他剛入職，什麼培訓都沒參加，也沒人告訴他工作怎麼做，甚至都沒有人問他會不會，就讓人家上手幹活。

為此，還有人會忿忿不平地指責公司不近人情，太殘忍。同事之間沒有幫助，只有等著看別人出糗的冷血的一面。

簡直太糟心！

假如很多年前看到孫弈秋的遭遇，我也會這麼想，會認同這樣的職場太殘忍，不近人情。

然而，歷經職場多番洗禮後，我才知道這樣的想法有多幼稚和不成熟。

曾經在學校，哪怕是大學，每日幾點在哪裡上什麼課，都是學校安排好的，我們只要被動執行就可以了。

但在職場，等著別人來關注你，給你安排好一切，那是不行的。每個人都有自己的工作，忙碌起來根本沒有精力關注其他。

如果珍惜這份工作，那就凡事主動一些。

就像孫弈秋，四組的同事不在，可以主動問其他人，也不至於在公司參加會議，還把包也背上，不知道可以放在工位上。

進入公司前，主動了解和學習公司的相關知識，去人事主動領取員工手冊，至少可以提前熟悉工作內容，不至於他的上司問的時候一無所知。

主動和上司溝通，讓他儘可能多的了解你，尤其是你的優勢，能幹什麼不能幹什麼。這樣上司才知道，哪些工作可以交給你，而你也可以勝任。

真沒想到，這部《平凡的榮耀》剛開播，就戳中了很多人。

大概是因為孫弈秋，學歷不高，家庭普通沒啥背景，工作中迷茫而又總是受打擊，這樣被工作生活吊打的樣子，像極了我們每一個人吧。

看著他笨拙而又倔強的一點點成長，又似乎給了我們希望。和他一起加油，期待美好出現。