平凡的榮耀：如果你是孫弈秋，面對吳恪之連環打擊，你能挺多久？

文|高興成

最近在看《平凡的榮耀》，這樣一部職場劇，讓很多人看到了自己；白敬亭扮演的孫弈秋，作為一個什麼都不懂的職場小白，誤打誤撞進入金融行業；在他身上，可以說承載了無數年輕職場人的身份想像和自我投射，其成長過程中的困境、迷茫、無助、努力、奮鬥及付出引起了我們很多人的情感共鳴。

面對劇中的孫弈秋，我最大的感受就是佩服；彼此換個位置，面臨孫弈秋的局面，我們可以做的更好嗎？我自己的答案是，不能。

對於職場當中的你或者即將進入職場的你，你可以做到像孫弈秋一樣努力拼搏，奮勇向前嗎？尤其是在面對各種質疑，不信任甚至否定的情況下，你依然可以做到這種韌勁嗎？

我想對於現在的很多人來說，都做不到；尤其是在這個動不動就喊辭職的時代，我們很多人對於一份工作的看法，沒有我們想像的那麼重視。

你對工作有多重視，你就有多堅持。

判斷一個人對工作重視與否，最簡單的辦法，就是像孫弈秋一樣，面對各種困難，我們是否依然要不斷向前。只有重壓下，我們才能看清自己的內心，我們真的想要什麼。

孫弈秋剛到公司，就被金宇明叫去做會議記錄，可是對於從沒開過會的他來說，做會議記錄更像是天方夜譚，不過幸好用手機把內容錄下來了；緊接著被要求做會議內容轉述，面對領導提問，一問三不知，手上拆解著纏繞在一起的耳機線，急得滿頭大汗；幸好得到同是實習生的高思聰救場，才得以度過難關。

會後面對金宇明的質疑：「一沒學歷、二沒門路，還什麼都不會，你是怎麼進來的呀？」只能以一句：「我媽讓我來的」回答。在得知其沒背景之後，更是說出了：「混職場，每個人抽屜裡都要有一封辭職信，不是你寫給領導的，就是領導寫給你的。」入職第一課就是關於離職。

與這個相比，更殘忍的考驗來自於吳恪之；吳恪之在得知其空降身份之後，非常反感，甚至到人力資源部詢問具體原因，在得到上面領導安排的答案之後，更是與孫弈秋發生激烈的衝突，當著全公司的面，直接說：「你，明天不用來了！」

如果說，會議室的窘迫，金宇明的暗示還不足以打擊你的信心，讓你離開；那麼在吳恪之的激烈言語之後，你還願意留下來嗎？

我想在這個階段已經有很多人選擇了離開，但是我們都知道，孫弈秋選擇留下了；此種境況下，他說：「即使我站在這裡，也依然不屬於這裡，高樓大廈朝九晚五、電話會議、爭吵應酬，這是他們的世界，我只是個滑稽的不速之客；不過，我早就不在乎了，這一次，無論如何，我都要留在這個世界。」

吳恪之的靈魂追問

「你的賣點是什麼？你的價值在哪裡，想清楚再回答。」

這是吳恪之給孫弈秋的問題，孫弈秋說：「我的賣點是努力，對於這份工作我確實是一無所知，也沒什麼特長而言，但我能做到的是，我會比所有人都努力。只要給我一次機會，我會努力學習的。」

吳恪之說：「你的答案，我不接受，你的努力我在簡歷上就看到過了；憑什麼給你機會啊，在公司裡誰不努力，誰不是一層層的通過篩選，通過競爭辛辛苦苦爬上來的。」

這又一次的當面直擊，作為新人的你，是否承受的住？吳恪之最喜歡說的話：「無謂的希望，最害人」，「你要走的路還長著呢，這不是終點，而是起點。」這樣的態度和想法，不止一次的傳遞給孫弈秋；如果你是孫弈秋，吳恪之是你領導，你能挺幾天？

沒有結果的努力，真的毫無價值嗎？

都說職場如戰場，每一個職場人都面臨著與成就對等的壓力，甚至更大；尤其是在未取得所謂的成就之前，我們會付出很多努力，但是卻遲遲沒有結果；因此我們會被人質疑及否定，就像孫弈秋所說：「沒有結果的努力，真的毫無價值嗎？」

如果你真的相信了，那就真的沒有出頭之日了；所謂的沒有結果的努力，一文不值，那是對其他人而言，或者說是對你服務的企業或者客戶而言；因為，想對你自己，他們更在乎短期價值，也就你當前展現的價值；但是，對於我們自己來說，我們要把努力放到一個時間的維度去看，我們一切的付出都是有價值的。

只有這樣，我們才能正確看待自己所做的一切，而不至於在面對他人的否定之時，輕易產生自我懷疑，而失去自己。

結語

未到終局，焉知生死；真正的勇士，都敢於面對慘澹的人生；每一個職場人都會經歷在陌生的環境中一點點打拼的過程，我們以什麼態度和信念面對這個過程，這將決定我們的成長。結果很重要，但是奮鬥本身也是一種幸福。

正如路遙在《平凡的世界》中寫道：「什麼是人生？人生就是永不休止的奮鬥！無論幸福還是苦難，無論光榮還是屈辱，你都要自己遭遇與承受。靠自己生活，靈魂都是安寧的。」

每一個不斷奮鬥的身影，都值得被尊敬；儘管我們很平凡，但是經過奮鬥，我們也可以實現自己的榮耀。