我白天上班晚上跑網約車，買菜錢得向同事借：廢掉一個人讓他窮忙

我剛畢業那會，入職公司薪水就3000，算是公司最低的了，生活還算是過得去。可是我同部門的前輩同事張興月薪有5000了，還一直向我們部門裡同事哭窮。

哭窮歸哭窮，張興在對於養孩子方面從來不含糊，小孩剛出生喝的是進口奶粉，一個月都得花1000多了，他覺得孩子吃得好，才能夠成長的活潑健康。

給家裡交夥食費差不多有2000，家裡的房貸每個月得還2000，薪水在他手裡頭幾乎不剩下多少錢了。

男人為了家庭可以到背水一戰，計較每一分錢都得花的精確，也會放棄原本的愛好。

以前，張興和妻子每個星期都去餐廳吃一次飯，得花幾百元，現在張興為了家庭，這段時間就不去餐廳了。

張興在公司吃飯很少定外賣，都是家裡帶飯出來吃，飯盒裡堆滿了素菜，肉只是很少一部分。他說過，肉都留給妻子吃了，畢竟妻子剛生完孩子，還要補充營養。

到了月底，張興家裡花費超支，公司還延遲發工資，家裡沒錢買菜了，還會向同事借200-300應應急。張興為了解決當下經濟窘況，開始晚上跑起了網約車，還可以勉強運行這個家。

自從張興開起網約車後，他每日上班好像昏昏欲睡一樣，幹什麼工作感覺就勉強敷衍就等著提起精神下班開網約車。張興從此以後天天為家忙碌，沒有自己的業餘時間去奮鬥。

張興的領導說，張興這樣做是自毀前途，他只看著短期利益，從來忘記長期利益。本來部門裡的升職考核名單就是有他的，可是，張興最近工作狀況實在是一般，也不足出彩，這次升職加薪也無望了。

張興為了家庭捨棄了原有事業做兼職賺外快，從側面上說，這種行為就是陷入了窮忙的現狀中。窮忙特點就是讓你每天看上去很努力去拼搏事業，卻不知道自己在忙什麼，為什麼去忙碌。

張興家裡拮据，用兼職方式來補貼家用讓自己生活過得好些，從短期上看，能夠解決燃眉之急，可是這種方式在長遠看，只會讓自己過得越來越忙，反而會失去了長遠的職業規劃發展。

長遠的職業規劃發展是能夠讓自身勞動創造的價值越來越賺錢，簡單來說，你原本一天工作能賺100元，但是經過職業規劃後，你一天能夠賺1000，這就是長遠職業規劃後的結果。

所以人得停住前進的腳步，得思考如何發展自己。

第一、人需要花時間去學習，而不是無休止去工作

學習在企業中至關重要，不會學習的員工，在工作中只能是原地踏步。不要信領導說的，員工做的工作越多就能獲得領導的賞識，這一點看法十分片面的。

領導只會看你的能力，從來不會看你幹了多少工作。領導得需要員工解決問題的工作能力，這樣子員工才能獲得領導的賞識，要不然領導是不會提拔一個啥都不會的小白，去當他的助手。

所以，員工要想成為領導的左膀右臂，只會工作是遠遠不夠的，員工還得需要額外去學習，來充實自身的工作能力。

第二、人的眼界必須要拓寬，才能夠抓準時代的機遇

有一句話說得好「站得高才能看得遠」，在這裡員工需要站在巨人肩膀上，才能夠看到別人看不到風景，看到別人看不見的機會，從而你才能進一步抓住機遇。

機遇在平常很難被人發現出來，很需要有心人慢慢挖掘出來，想要達到這一點很依賴格局高度。像早期網際網路泡沫，人人都不看好，就有幾個人企業家站在比較高的角度，開始著手用大量的技術和資源去投入在網際網路，才能夠成就現在的網際網路巨頭。

第三、提升工作效率，避免用直覺去工作

有很多人的工作習慣就是憑著直覺去幹活，簡單來說工作幹完幹完了，從來沒有任何正面反饋總結，這就造成了人的工作效率十分有效。

要想提升工作效率，就得儘量避免用直覺去工作，建議用工作思維，能夠極大節約工作時間。

工作思維就是會復盤一天的工作，再進一步對工作細化進行優化，能夠極大節約時間，從而去做更多的事情，給企業創造最大的價值，避免重複性的勞動。