#平凡的榮耀#結局細思極恐，透露著一絲詭異

趁著國慶假期花了五天時間追完了平凡的榮耀，很喜歡四組鐵三角@趙又廷@白敬亭@張子賢的相處方式，這應該是每個人理想中的職場工作關係，在現實對比下就更顯得難能可貴了。現實職場的領導關係更多像殷盛超對郝帥那樣，領導壓榨下屬；同事關係也基本是維持表面友誼，屬於塑料關係，利益為上。

在劇中吳恪之亦師亦友，在職場上是正直敢說不低頭的性格；結局的詭異之處是編劇似乎把吳恪之在前麵塑造的「刻板職場形象」給打破了。曲總以孫弈秋的去留為籌碼，讓吳恪之不得不接下了他一開始就拒絕跟進的項目——日環生物公司上市案。

日環生物公司是曲總所投資的項目，據推斷是金宸唯一一個可以在3到5年間能成為獨角獸的項目，是只許成功不許失敗的。原本這麼優質的項目是輪不到吳恪之跟進的，但是在日環生物上市前十天收到一封匿名信，讓曲總看上了「背鍋俠」吳恪之。隨著調查的深入，吳恪之帶領著四組成員發現了日環生物確實存在數據作假的現象。造假一經揭發，對日環生物上市將有致命的影響。

按照劇中刻畫的吳恪之的正直敢說的性格，一旦知道數據造假，是一定會向上級報告並反饋的，根本不會理後果如何。但是為了讓孫弈秋留下，吳恪之最後還是選擇對結果視而不見，吩咐下屬不再調查，安撫了寫匿名信的人，讓日環生物繼續上市。

雖然平凡的榮耀最後結局還是由吳恪之親自揭發日環生物，阻止了上市。但是他的揭發是以孫弈秋主動離職為前提條件的，這樣導致的揭發讓人太難受了。如果沒有李慎思在背後推波助瀾，如果孫弈秋沒有主動離職呢？吳恪之是不是就能這樣昧著良心讓製造有問題的基因檢測試劑的日環公司上市進而禍害更多的老人與小孩？一次讓步以後難道就不會有更多的讓步嗎？儘管平凡的榮耀結局是圓滿的，但是這一個疙瘩讓人心難平。