今年11月11日晚間，中芯國際發布公告稱，蔣尚義因希望有更多時間陪伴家人，辭任該公司副董事長、執行董事及董事會戰略委員會成員職務，自2021年11月11日起生效。蔣尚義此番離職，距離其回到中芯國際僅不到一年的時間。此消息公布之後，也引起了業內的極大關注。
從臺積電共同營運長職務上退休後，至今已2進2出中芯國際的蔣尚義，後續動向如何？接下來的他，是否會像第一次離開中芯國際時，再投效另一家半導體廠呢？近日蔣尚義在離職之後，首度接受了臺灣媒體《今周刊》的採訪。
報導稱，蔣尚義目前正在交接手邊工作，並打算11月底返回美國舊金山的家中。至於未來是否「再戰江湖」？蔣尚義表示：「我已經75歲，（未來）除了過平靜的退休生活之外，目前並沒有任何具體的規劃。」
對於離開中芯，是否是因為覺的自己無用武之地的問題，蔣尚義沒有進一步做闡述。蔣尚義只表示，對於中國乃至全球半導體產業的進展，他認為沒有所謂的「降溫」跡象。「晶圓代工產業目前受到一些「政治幹預」（中美科技戰），但本質上，它的重要性並沒有改變！」
蔣尚義認為，此事更進一步推動了半導體產業的未來兩個重要發展趨勢。
一、自己的晶圓自己做第一個方向是，半導體產業集中在少數國家、以「成本」導向的時代過去了。
以往，在規模最大化、成本最小化的考量下，全球晶圓代工的產能，高度集中在臺灣、韓國、美國等地，以囊括全球53%代工訂單的臺積電為例，該公司有90%產能在臺灣，特別是10nm以下的先進位程統計，臺積電目前則全數產能都在臺灣。
「半導體廠有群聚效應，全部設在一地，成本會比分散到各處來得低。」蔣尚義說到。
但，中美貿易戰、新冠疫情引發的缺芯危機，改變了這一切。目前，美國、日本、歐盟等政府，陸續宣布「自己的晶圓廠自己建」，並且用建廠補貼、柔性勸說業者，兩路並進招商。目前，不僅臺積電已宣布在美、日設廠，英特爾也宣布將砸下800億歐元，在歐洲興建晶圓廠。
至於臺積電的「宿敵」三星，也在今年5月也證實將赴美國德州建先進位程晶圓廠，預估資本支出達170億美元。日前，今年8月才出獄的三星掌門人李在鎔，更親自赴美考察，據傳是為了將決定公司新廠地點。
二、純中國的供應鏈第2個發展方向，則是中國大陸將以自身力量獨立發展出一套半導體產業系統。而這件事情，也被認為與蔣尚義等人的離開有著極大關係。
臺灣中經院第一研究所所長劉孟俊指出，從中國大陸半導體產業被美國打壓開始，政府對該產業的布局，就轉為打造一條「純本土化」的供應鏈，包括IC製造、材料、設備、化學品，大陸都想實現獨立自主、不被國外技術鉗制。
不過，在這個戰略下，IC製造端的先進位程，卻遇到了無法突破的瓶頸。臺經院研究總監劉佩真表示，當初周子學邀請蔣尚義重回中芯國際，就是希望在公司遭美國制裁之際，能憑著蔣尚義與設備商ASML的關係，拿到先進位程的關鍵設備——EUV（極紫外光）光刻機。「但現在看來，還是沒辦法。」她指出。
11月上旬，ASML全球副總裁暨中國區總裁沉波也證實，EUV光刻機仍無法出貨給中國客戶，但用於成熟製程的DUV（深紫外光）光刻機則不受影響。這也意味著，以中芯國際未來發展先進位程的道路將極為困難。
大陸半導體人才依舊緊缺，臺灣人才將難以參與公司決策？當先進位程的路徑被封堵，劉孟俊認為，蔣尚義的離開，也意味著原本全力拼搏先進位程、追趕國際一線晶圓代工廠的中芯國際，正在進行路線調整；未來的中芯國際，將可能把資源挪往成熟製程、第3代半導體，這些相對能靠本土人才與資源發展的領域。於此同時，原本為了追先進位程而架構的董事會，也順勢做調整。
「反正先進位程搞不起來，那乾脆全部自己來，看能不能走出新的步伐。」劉孟俊指出。
因此，近來業界更傳出，隨著先進位程不再是中芯國際發展半導體的主旋律，目前仍留任中芯國際擔任聯繫CEO的梁孟松可能明年也將會離開。
「有聽說明年他跟（中芯國際的）合約到期了，也可能會離開中芯」，一名半導體資深分析師透露。
然而，這是否意味著，大陸對臺灣半導體人才的需求將會減少？
被譽為「中國半導體教父」的張汝京於11月18日在上海一場會議上表示，大陸是世界第二大經濟體，也是晶片製造設備的最大市場，對大陸半導體產業來說，「資金和政策支持不是問題」，關鍵是人才。
張汝京指出，現階段中國大陸實現半導體自給自足的目標，受到全球晶片荒和美中關係緊張而變得更加複雜。他坦言，在衝刺半導體自主化之際，最大瓶頸是人才長期缺乏，而不是資金問題，並強調，國家半導體產業培養人才不能只靠學歷，還包括實踐，例如在工廠工作實習的產學合作等。
據中國信息產業發展中心的白皮書顯示，截至2019年底，中國半導體行業從業人員近51.2萬人，但難以滿足該行業到2022年74.5萬人才的需求。由於半導體人才匱乏，使得大陸半導體業大舉從臺灣挖角人才，尤其是資深高管。
一名業界人士認為，即使大陸不再追趕先進位程，但臺灣半導體人才的管理能力，仍舊被大陸青睞。只不過，在將來，兩岸人才會有更明顯的功能區分。「就是你們來幫我執行、拼良率，但有關決策、公司該怎麼發展，那是我們決定的，不再會交給臺灣籍高管。」
編輯：芯智訊-林子 來源綜合自：《今周刊》 、中時新聞網
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