「職場小人」的5個特徵,遇到了請繞著走

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前幾天，老王接到了一個電話，是一位資深的新媒體編輯W打來的。

W女士在去年年底跳槽，因為優秀的能力和履歷，她跳到了一家很不錯的公司。在普遍不景氣的大環境下，薪資依舊增長了不少。

她遇到了一件心煩的事情，就是遇到了傳說中的「職場小人」。

或許是擔心W女士擠掉自己的位置，此「小人」不斷向她放冷箭。開始時，她以朋友的身份故意誤導W女士，假意告知一些公司對內容上的「審美傾向」和「審核規律」，卻害得W女士的選題和稿子連連被斃。

事件發生後，「小人」一臉無辜。因為沒有證據，W女士也只好作罷。

現在，她開始頻頻傳起閒話。說W女士離職的真實原因，是和前老闆之間搞曖昧，被前老闆的夫人暗中掃地出門。

電話裡，W女士滿是氣憤。生氣歸生氣，老王勸她不要因為這件事情離職。如果那樣，就中了「小人」的奸計，白白便宜了她。

俗話說，林子大了，什麼鳥都有。「職場小人」就像蒼蠅和蚊子，我們雖然討厭，卻也無法阻止它的存在。既要努力工作，又要對付小人，這一屆職場人真是太難了。

話雖這麼說，我們千萬不能掉以輕心。畢竟古往今來，栽在小人手裡的好漢數不勝數。我們不屑於與人爭，但我們也不能將自己本該擁有的，輕易拱手相讓。

一件最基本的事情，就是先要學會識別「職場小人」。

他們的臉上沒有刻字，大多數都在背後搞事情，所以弄得很多人傻兮兮地將「職場小人」當成了朋友，被賣了還幫人數錢，實在太慘。

這裡老王教你幾個辦法，看一看有誰具有以下特徵：

1、喜歡挑撥離間、搬弄是非。

「職場小人」嘴甜得很，從來不會當面挖苦你。但是，他們一定控制不住講別人的壞話。

所以，你可以觀察職場環境中，是否有喜歡談論是非的人。

他們的雷達非常靈敏，常常掌握一些別人不知道的秘密，經常脫口而出的句式是「我跟你說，xxx其實……」，或者「你知道嗎，我聽說……」等等。

只要稍加留意，就會發現他們是在無中生有，信口開河。

如果有這樣的人，老王勸你快速遠離。難保哪天，他不會像模像樣編造出你的故事來。

2、愛拍馬屁、打小報告。

在領導面前，「職場小人」喜歡溜須拍馬。誰得勢，誰有話語權，他們就喜歡靠近誰。畢竟他們做所有的事情，都是為了謀得利益。

通過舌燦蓮花，他們將領導哄得昏頭轉向，這時候會趁機獻上一段「小故事」或者「小報告」。

你可能會疑惑，他們為何唯恐天下不亂？老王告訴你，在紛爭之中，「職場小人」一定是那個可以坐收漁利的人。

3、哪裡有便宜佔，哪裡就有他們的身影。

小人之「小」，小在格局和氣度。

能夠光明正大去獲得的事情，他們要暗地裡去爭。普通人覺得不好意思去佔的便宜，他們卻下得去手。

所以在職場上，他們大概率是喜歡「薅羊毛」的人。

如果你發現身邊有人經常鑽公司的制度漏洞，來為自己謀得利益。不論他看起來有多麼心安理得，請儘快遠離。

君子愛財，取之有道。無論遇到怎樣的困難，有原則的人都不會輕易破壞內心的秩序。

4、見不得別人好。

小人善妒，他們見不得別人好。

誰取得了工作成績，得到了表揚，他們就會在背後嘀咕，試圖詆毀。

在他們眼裡，凡是動了利益的人，都是敵人。

這是一種扭曲的心態，他們似乎缺少一種「為別人感到高興」的同情能力。

這就像宮鬥劇裡的黑化妃子們，挖空心思拉別人下馬，為的就是刷自己的存在感，把所有女人都看成了假想敵。

5、喜歡推卸責任。

「職場小人」沒有擔當，他們最擅長遇事推諉，踢皮球。

邀功的時候，他們衝在最前面。出了問題，他們立刻腳底板抹油。

 他們理直氣壯，把黑的說成白的，把死的說成活的。轉眼間，就拉來了一個冤大頭來背黑鍋。

遇到這樣的人，真真就是秀才遇到兵，有理也說不清了。

俗話說，閻王易見，小鬼難纏。對於「職場小人」，千萬不要以為「無視」就可以了。古往今來，多少英雄毀於小人的口。因為這樣的人而功敗垂成，那就太可惜了。

老王建議，除了慧眼識人，也可以從以下三個方面來武裝自己，讓「職場小人」沒有可趁之機。

1、保持良好的人際關係。

能夠被「職場小人」輕易扳倒的人，大多人際關係出了問題。

一出了事，身邊就孤立無援，那就是小人最喜歡捏的軟柿子。如果背後有一支隊伍，可以在任何情況下相信你，支持你，恐怕「職場小人」們也要三思而後行。

他們擅長審時度勢，只要稍微撥弄一下心裡的算盤，就斷然不會冒這個險。

2、說話謹慎，做事低調。

「職場小人」見不得別人好，所以討厭一直出風頭的人。職場上做事低調一些，可以避免自己勾起他們的敵意。

如果實在遮不住光芒，被小人列為了假想敵。那麼就說話謹慎些，減少把柄落入人手中的機會。

畢竟槍打出頭鳥。每一句失言，都會成為他人攻擊你的武器。

3、自身強大。

有這樣一句話，人們會妒忌那些比他們強的人，卻不會妒忌那些比他們強太多的人。

換句話說，如果你足夠強大，就與「職場小人」拉開了維度上的差距。

他們要想對付你，除非有資格與你站在同樣的擂臺上。否則，只能被你的強大氣場所壓制，不敢輕舉妄動。

這就是「不戰而勝」，是最牛的勝利。

寫在最後

很多職場人吃過「小人」的虧，渴望練就一雙火眼金睛，分辨出他們的真面目。找出了本尊之後，不必與其針鋒相對，盡力做到互不相欠、互不往來，並用實際行動讓他們知道，你不是好惹的「弱勢群體」，搞事情請繞道而行。