【人到中年】程光輝:中年工作出現危機怎麼辦?

2022-01-10 愛對新路

中年最令人擔心的,莫過於失業問題。隨著產業結構的改變,迫使工作崗位上的人不斷地學習新技能,才不會被社會所淘汰。需要的技能若無法跟上,再加上組織縮編、公司裁員等,失業就可能發生。然而,中年失業除了影響家庭生計,更可能會貶低自我概念,開始產生自我懷疑。「沒有工作會被別人看不起」、「我會成為家人的負擔」、「我年紀這麼大了,應該沒有公司會錄用我。」調查也發現,失業超過六周就可能轉為自暴自棄的心理狀態。若失業者是男性,受父權文化賦予男性對家庭的責任與期待的影響,將使其更難面對家人,還會面臨男性自尊破滅的危機。

 

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在職場經過一段時間的歷練後,工作者會出現從生澀到熟練,從熱情到倦怠的變化,這是生涯發展過程必經的過程。從另一角度來看,當生涯進入中期後,到生涯上限時,會讓人開始檢視職涯發展與自我價值。另外由於不同性格的人往往發展性格的主要優勢,發展到一定階段之後由於影子性格的影響導致優勢和劣勢越來越明顯,人們往往到達職涯發展的瓶頸階段。

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