有這樣一位老人：
馬雲曾多次上門，向他討教經營之道；
國學大師季羨林、小米創始人雷軍都是他的粉絲；
華為創始人任正非自稱，比不了他。
他就是日本著名的經營之聖稻盛和夫。
稻盛和夫一生創造了兩家世界五百強企業，更是在78高齡時出山，拯救日航，僅僅一年時間，企業轉虧為盈，創造了經濟上的奇蹟。
然而，就是這樣一位卓越的企業家，在年輕時卻有著不少的人生遭遇：
出身在農村，家庭貧困；
考學多次都沒有考上；
大學畢業後，好不容易靠導師找份工作，剛進去沒多久，公司卻面臨倒閉。
面對人生重重打擊，他曾絕望過，悲痛過，甚至想過放棄。
但他最終沒有放棄，最終取得非凡的成就。「逆襲」用在稻盛和夫先生身上，再合適不過。
稻盛和夫「逆襲」的秘密在哪裡？
華職在翻閱了大量資料後發現，稻盛和夫曾忠告，這3種人，即便負債纍纍，也能很快翻身。
讓我們一起走進稻盛和夫的智慧。
01全力投入工作的人
第一種是全力投入工作的人。
我們生活中遇到的很多問題，都是由工作引起的。
白巖松曾講道：「一個人的收入，與他的不可替代性成正比，不可替代性越高，你的收入就會越高；越低，收入越低。」
白巖松這句話，雖然強調的是，一個人要有核心競爭力，但同時也反應一個問題：
一個人如何擁有核心競爭力？
很重要的一點是，你需要全力投入工作中。
稻盛和夫講道，一個人要想擁有一個美好的未來，就需要好好投入工作當中。
當你投入工作中，掌握了核心技能，擁有了不可替代性，你的收入自然增加，生活也會隨之改善。
全力投入工作是一件很辛苦的事，所以你需要喜歡上自己的工作。
你只有喜歡自己的工作，在幹的時候才不會覺得苦，才會心甘情願地去幹下去；儘管在別人看來你很辛苦，但是你自樂其中。
全力投入工作，你工作低效和漫不經心的現象就會消失。
你會想辦法把工作做好，去考慮如何提高效率。
你每天都在思考如何改進工作，就會感覺每一天都充滿著創意。
02經常自我反思的人
第二種是經常自我反思的人。
稻盛和夫講道，一天結束之後，你需要去反省，回顧這一天得失，這一點非常重要。
比如說，在工作上，哪些做得到位，哪些還有待改進；
與同事交往中，有沒讓人不愉快的事，是否讓人感覺親切；
與領導溝通中，領導指出我哪些問題，我哪些地方得到肯定，哪些地方受到批評。
經常這樣反思，工作上就可以逐漸優化，提高工作效率，提升工作質量；與同事的關係也會融洽；工作也會逐漸得到領導認可，受到重用，從而為以後升職加薪提供機會。
通過反省，可以磨練我們的心智，從而過上美好的幸福生活。
經常自我反省其實也就是復盤思維。
比如說，工作一周之後，每周日做個復盤。
這樣反省的意義在於，你工作不順的時候，可以幫你捋清思路；在你得意的時候，讓你靜下心來，去思考自己的不足，從而去彌補。
中國有句古話，靜坐常思己之過，說的也是這樣一個道理。
03不被感性煩惱影響的人
第三種是不被感性煩惱影響的人。
工作生活中，難免會有各種煩惱，但我們要學會調節，如果一直被這些感性煩惱纏著，就會給自己帶來諸多不幸。
稻盛和夫曾說，不要讓已經過去的事，再去影響自己，要想辦法把注意力轉移到新的行動上去，這一點非常重要。
比如說，今天被領導批評了，並且是當著所有員工的面，被狠狠地批評了一頓。
你的心裡會很難受，甚至帶著憤怒。
如果你一直沉浸在憤怒中，就容易情緒失控，一氣之下，要麼和領導幹一仗，要麼直接辭職不幹了。
衝動的結果，會給自己帶來意想不到的惡果。
正確的做法應該是，反思一下自己到底哪裡做錯了，被領導如此求嚴厲批評？
找到問題的結症，然後去努力改正，讓自己變得優秀起來，這才是明智之舉。
運用理性思維，迅速去解決問題，這樣才能打開人生新局面。
04稻盛和夫的智慧
有關稻盛和夫的智慧還有很多，如果你想了解更多關於稻盛和夫的智慧，華職建議你去讀讀他最有代表性的三本書：《活法》、《幹法》、《心》。
這套書涵蓋了為人處世、如何應對苦難、如何獲得幸福、如何創造財富等內容，稻盛和夫先生把他一生的經歷，總結在這套書中，供大家參考學習。
季羨林曾評價稻盛和夫，他是為數不多，既是企業家，又是哲學家的人。馬雲也曾佩服地說道，很多事情最近他才明白，稻盛和夫早就講透徹了。
這套書華職反覆讀了很多遍，每讀一遍都有新的領悟，書中關於人生中的很多困惑，都有詳細的解答，讀起來讓人醍醐灌頂。
這套書和孩子一起共讀，學習稻盛和夫智慧，讓孩子從小贏在起跑線上；拿去送人也很上檔次。
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