寶安區委書記黃敏（中）向高端人才團隊代表頒獎後合影
2017年1月19日，深圳市寶安區舉行「面朝大海，得寶而安」人才主題活動，向首批新認定高層次人才頒發獎金或提供住房待遇等獎勵，以吸引各方英才落戶寶安。
據介紹，寶安區委區政府從2016年開始組織實施緊缺人才引進「1000工程」，計劃每年拿出1000套50至80平方米的保障性住房，精準匹配用人單位緊缺崗位需求，助力區重點企業和教育、衛生等公共事業單位引進緊缺人才。該工程自2016年10月11日正式發布以來，不到三個月的時間，已正式引進各類緊缺人才270名。
日前，寶安區對該工程第一批31名擬落實住房待遇新引進人員進行了公示，這意味著他們將很快拿到寶安「1000工程」人才住房的鑰匙，直接拎包就近入住至少50平方米的公租房。據深圳規劃國土委的數據顯示，深圳最新的一手商品房成交價介於5.4萬/平方米至5.6萬/平方米之間。
比「1000」工程緊缺人才高一層次的為寶安區高層次人才。根據相關政策，他們可以選擇免租入住90平米左右的住房長達10年時間，或者選擇最長10年、每月5000元的租房補貼。
商劍鋒是區高層次人才中的佼佼者。他於2011年從澳洲留學回國後創辦了深圳市柏斯工業設計有限公司，落戶寶安區F518時尚創意園，主要為全球知名企業提供產品策劃和產品設計服務，通過工業設計幫助轉型中的企業構建品牌體系。近年來該公司獲得了47項國內外設計大獎，包括連續兩年獲得德國紅點至尊獎（醫療領域）、紅點獎等。2016年他被認定為深圳市海外高層A類人才，2017年被深圳市認定為「技能菁英」。
商劍鋒在代表人才發言時表示，在創業初期，作為一家小微企業，經濟能力差，對政府相關的配套優惠政策不甚了解，是政府有關部門及時提供了政策指導，並給予房租減免等優惠。
「『安心』、『放心』、『靜心』，這是我落戶寶安進行創業的切實感受，寶安人才政策優勢，優良的創業環境，優質的產業服務，讓我們能夠克服小微企業的固有缺陷，全力發揮專業優勢，全情投入謀發展，這也是我們取得成績的根本保證。」商劍鋒說道。
在人才主題大會上，寶安區區委書記黃敏還向高端人才團隊代表交付了「白金鑰匙圈」。
據介紹，今年，寶安區將繼續推動「1000工程」實施，加快推進「1000工程」人才引進工作，組織開展各項人才招聘活動，主動幫助用人單位引進緊缺人才，落實人才住房待遇。
為推動人才隊伍有質量的建設，寶安區將突出「高精尖缺」導向，大力引進和培育高層次人才，推廣建設院士專家工作站、博士後工作站、研究生培養實踐基地。
據透露，為加大走出去引才力度，寶安區聯合國際知名獵頭公司等中介機構，組織開展多種形式的人才招聘活動，赴國外和國內重點城市推介政策招攬人才
在健全人才服務體系上，寶安區將落實領導幹部聯繫服務高層次人才制度，向高層次人才發放寶安「鳳凰優才卡」，制定人才公共服務清單，進一步簡化優化人才服務流程。（中國日報深圳記者站）