近日，國家文物局官網陸續公布了對於全國政協委員提案的答覆函，其中在答覆國家博物館館長王春法等17位委員提交的提案中提到「積極支持和鼓勵博物館專業技術人員到與本單位業務領域相近的企業、科研機構、高校、社會組織兼職，或者在職創辦企業」。
鼓勵博物館專業技術人員到與本單位業務領域相近的企業、科研機構、高校、社會組織兼職，或者在職創辦企業
國家文物局關於政協十三屆全國委員會第二次會議第3037號（教育類323號）提案答覆的函
文物人函〔2019〕838號
王春法等17位委員：
您提出的「關於加強博物館人才隊伍建設的提案」交由我局會同教育部、人力資源社會保障部辦理，現答覆如下。
國家文物局高度重視博物館人才隊伍建設，認真落實中辦、國辦《關於加強文物保護利用改革的若干意見》要求，實施新時代文物人才建設工程，加強文博人才隊伍建設。針對博物館人才短缺的問題，我局每年舉辦博物館教育、非國有博物館館長、博物館藏品管理、文物展覽策劃與實施、文物修復、文物鑑定、博物館講解等培訓項目，每年直接培訓博物館專業人員500餘人次，有力促進了文物博物館人才隊伍建設。
一、積極支持文物博物館等專業學科建設
我局積極支持高等院校文博專業學科建設，2019年全國文物與博物館專業學位研究生教育指導委員會將完成《文物與博物館專業學位發展報告》《文物與博物館學研究生核心課程指南》編寫等工作。
同時，注重加強對文博相關專業高職院校的指導，重視發揮全國文物保護行業職業教育教學指導委員會作用，目前，文物博物館服務與管理、文物保護與修復專業已列入《高等職業學校專業目錄》。
教育部發布了包含文物與博物館學、歷史學、文物保護技術、文化遺產等專業在內的歷史學本科專業類教學質量國家標準，引導高校調整相關專業課程設置，促進人才培養與行業需求緊密結合。
今後我局將繼續與教育部加強溝通，推動高校依據國標修訂文物與博物館等相關專業人才培養方案，推進博物館專家與高校教師雙向交流，加強文物博物館等專業學科建設，促進文物博物館人才培養。
二、支持鼓勵博物館專家與高校教師相互兼職兼薪
根據《人力資源社會保障部關於支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》（人社部規〔2017〕4號）文件精神，我局積極支持和鼓勵博物館專業技術人員到與本單位業務領域相近的企業、科研機構、高校、社會組織兼職，或者在職創辦企業。
根據《關於實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》（廳字〔2016〕35號）文件精神，允許教師依法依規適度兼職兼薪。高校教師經所在單位批准，可開展多點教學並獲得報酬。
目前我局正會同人力資源社會保障部等部門研究起草《關於進一步加強文博事業單位人事管理工作的指導意見》，推進文博事業單位積極探索設立流動崗位，吸引高校教師等具有文物保護相關科技研發能力的人才兼職。
三、大力支持國家博物館按程序申報為科研事業單位
博物館作為人才密集型單位，主要承擔文物保管、陳列展覽、社會教育等職能，中國國家博物館專業技術人員佔比高達82%，具有一定的科研機構屬性。
根據《中央編辦 科技部關於進一步完善科研事業單位機構設置審批的通知》（中編辦發〔2014〕3號）文件精神，中央和國家機關各部門申請設立或變更科研事業單位，經國務院科技主管部門會同有關部門組織評估並提出審核意見後，報中央機構編制部門按程序審批。
我局支持國家博物館向相關部門申報，確立科研事業單位屬性。在正在徵求意見的有關深化文物博物專業人員職稱制度改革的指導性文件中，明確發揮用人單位在職稱評審中的指導作用，鼓勵有條件、人才智力密集的省級及以上文博單位自主開展高級職稱評審等內容。
感謝您對博物館人才隊伍建設工作的支持。
國家文物局
來源：國家文物局