同處與東亞的韓國和日本相比，我國的女性地位是相對高的，在世界上我國排名106、韓國108、日本為121。是這樣。
1.中國婦女，男女平等是我國婦女發展的重要目標。
①男女平等是我國婦女發展的重要目標，是衡量社會文明進步的重要尺度。男女平等，是實現人的自由全面發展的前提，只有在解放和發展生產力的基礎上，堅持以人為本、統籌兼顧，婦女發展與經濟發展同步、與男性發展同步才能真正的以實現，才能真正實現男女平等。
②全心全意依靠人民群眾是我們黨奪取和鞏固政權，推進社會主義現代化建設的成功經驗和重要保證。婦女佔人口的半數，是國家政權的重要依靠力量。在全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的新形勢下，不斷鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力，就必須貫徹男女平等基本國策，最大限度地把婦女吸引和凝聚到黨的偉大事業中來，充分發揮婦女推動經濟社會發展的生力軍作用。
③婦女是全面建設小康社會偉大實踐的參與者和受益者，婦女與男性的平等協調發展，是全面建設小康社會的重要特徵。新中國成立以後，黨和國家把男女平等寫進了《憲法》，採取經濟、法律、行政等多種手段和有效措施，在政治、經濟、文化、社會和婚姻家庭等領域賦予並保障女性平等的發展機會和權利，充分調動和發揮了婦女在國家經濟和社會發展中不可替代的作用。但是，由於歷史和現實的多種原因，由法律上的男女平等到事實上的男女平等還有很長的路要走，一些忽視婦女的地位和作用，侵害婦女合法權益的現象依然存在。因此，要實現小康社會的奮鬥目標，必須切實保障和推進男女平等，鼓勵和支持婦女與男性平等地參與競爭，實現發展，享有成果。
2.科學發展觀為實現兩性協調發展提供了更加科學的理論依據。
①人類是有男女兩性共同組成，兩性關係是社會中影響最為普遍的社會關係之一。因此，樹立科學的發展觀，必然要求把男女平等納入統籌發展的全過程。一個全面、協調、可持續發展的社會，必然也是一個男女平等、協調發展的社會。
②男女同工同酬原則已基本得到實行。同一行業、同一工種中技術熟練程度相同的勞動者，都可以獲得同等報酬。中國政府對女職工採取了全面的勞動保護措施。據調查，城市女職工中85.3%的生育婦女都享有三個月的帶薪產假，有些單位的女職工還享有半年的帶薪產假；女職工比較多的國有企業大都建立了女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室、託兒所、幼兒園等設施。
③中國婦女在經濟領域中發揮的作用也愈來愈大。農村婦女是鄉鎮企業發展的重要推動者，尤其在傳統工藝和服務等行業的鄉鎮企業中，女性從業人數更多，創造的產值佔總產值的65%左右。在城市，根據1982～1990年的統計，金融、文教、廣播電視、衛生、體育、社會福利、商飲供儲、機關團體等行業中女職工人數增長速度分別超過男性21至78個百分點。一大批女廠長、女經理在經濟改革與開放的浪潮中脫穎而出。1988年和1992年共有107名女廠長、女經理當選全國優秀女企業家。
④婦女在家庭中的經濟地位不斷上升，與男子一樣獲得了家庭財產的所有權和繼承權。夫妻同是家庭財產的所有者，平等地支配和使用家庭財產。夫妻相互繼承遺產和子女平等繼承父母遺產的權利普遍得到了保障。
⑤經濟的獨立，使婦女贏得了對家庭事務的管理決策權。據抽樣調查，在中國城鄉，由夫妻共同決定家庭重大事務的家庭佔58%以上，並且呈不斷上升的趨勢。
⑥現如今，女性地位越來越上升，甚至還有近些年出現的「妻管嚴」現象，動不動就要跪鍵盤，還有榴槤等等打趣的玩笑話，比同處與東亞的韓國和日本相比，我國的女性地位是相對高的。
3.韓國日本大男子主義，在外打拼的一家之主，而女人在家養育孩子伺候老公乃至全家重任肩負，壓力不少。
①韓國在法律上對女性的利益沒有什麼保障 ，大多偏向男士 ，現在不存在尊女卑的了。很多人的觀念已經有了改善。韓國女人如果生不出孩子很受婆婆歧視，生了男的就母憑子貴，生女的就比較悲慘了，在韓國女孩子如果長得不漂亮到了18歲得去整形，那可是一大筆費用，若是女孩的家長，從小就為孩子存一筆整容費用。
②在公司裡面，女的必須給男的讓道，沒有了什麼紳士風度這一說。一個女的工作做很好，如果沒把家庭照顧好韓國人看來一樣是失敗的。韓國女人不會做飯、做家務、做泡菜的話，裡非常有錢的話不怕嫁不出去，平民家的女孩子是嫁不出去的。
③日本女人的地位還是很低的。近年來日本年輕女性日益覺醒，但和中國比起來，還是有天壤之別。日本整個社會文化氛圍和國家制度政策，鼓勵鼓勵女人依附男人，以男人為中心生活。低，真的很低，中國女人算是比較有地位的了~~~。日本女人地位低，但日本女人獨攬家中財政大權，丈夫常年在外奔波，和子女的關係也生疏了。女人在家中一切坐享其成，一高興隨時可以把丈夫蹬了。現代日本女性30歲之前結婚的極少。