一、「領導送東西給我，要不要回禮？」
最近，我的徒弟小劉突然打電話過來，向我諮詢一件事：「領導送東西給我，我要不要回禮？」
看來，小劉這是遇上領導的「特殊照顧」了！
於是，我讓他把事情從頭到尾的重說一遍，好幫他分析分析。
事情是這樣的，前兩天，小劉向領導匯報工作的時候，領導突然問他要不要一起喝茶？
小劉就回答說，可以，並表示說自己是潮汕人，自己家裡有種茶，而且還挺喜歡喝茶的。
領導一聽這話，立刻來了興致，並拿出了珍藏的好茶葉，讓小劉好好品一品。
小劉喝了幾口，感覺茶葉確實很不錯，便又稱讚了幾句。
接著，兩人就茶的事情聊了起來，再後來，領導乾脆又拿出了一盒新茶葉，直接送給了他。
小劉有點受寵若驚，但又不知道該如何處理，只好先接受了，可是，他現在就很非常的糾結，感覺回禮也不是，不回禮似乎也不對。
確實，一般遇到這樣的情況，作為職場小白都會有點不知所措，那麼我們接下來，就對這樣的情況做進一步的剖析，看看這件事到底要怎麼辦？
二、別著急回禮物，先想明白禮物背後的邏輯
小劉在問我之前，其實還在網上查了別人的回答，有的人說「茶」與「差」有點諧音，這說明領導這是要給你提差事，你要升職了。
也有的說，領導這是告訴你，他就喜歡喝這個茶，你以後得給他送這個茶葉...
詳實話，我認為這些答案都太扯了、太不靠譜！如果真遇上這種領導，那還是趕緊走吧，一點小心思全花在折騰員工上了！
在我看來，更有可能的情況大概是這樣的：
1.領導本身比較喜歡喝茶，而小劉又剛好懂茶，兩人喝得比較開心，領導很開心，覺得遇到茶友了，便決定送你一盒。個人認為，這種可能性是非常高。
2.領導比較欣賞你，覺得你這人工作能力不錯，有意向拉攏你、培養你，只是借著茶葉這個名頭來接近你。當然，僅憑送茶葉就得到這個結論，有點太草率，需要有其他行動支撐這一觀點才靠譜。
3.領導本身就是一個比較大方的人，平時一開心就喜歡送東西給別人，不僅會送茶葉給你，也會送給其他同事。所以，這只是領導的性格使然，並沒有其他深意。
那麼，知道了領導為什麼送你茶葉後，我們要如何回禮呢？
三、聰明人，都是這樣回禮的
1.可以回禮，但會「等一等」
對於職場新人，領導贈茶是出於好意，這個時候急於回禮難免會讓領導覺得你過於形式化，留下相對不好的印象，領導甚至是會認為新人是在故意撇清關係，反而讓彼此雙方產生距離感。
領導會覺得新人並不是想融入這個環境中，也不願意跟領導有更進一步的接觸，只是想疏遠、想逃離。
即使你的回禮是出於好意，想表示「有來有回」，但是，在領導看來，這反而是「拒絕」的意思，這很可能給你未來的發展留下禍根。
2.與其回貴重的禮物，不如回特色的禮物
在一般情況下，回禮會比接受的禮物更貴重。
但是，在職場的話，這件事情就會相對複雜一點，如果你回的禮物太貴重，領導也會覺得尷尬，甚至有點折領導的面子。
另一方面，你送的禮物太貴重，對自己的經濟也是不小的挑戰，畢竟作為員工收入肯定沒有領導高，與其打腫臉充胖子，不如送點有特色的。
拿小劉的這件事來說吧，如果他要回禮的話，只要帶一些自家產的茶葉給領導就可以了。
既回了禮，又有點特色，兩個人還可以借著茶葉聊一聊，拉近一下彼此間的距離。
四、最後想說
其實，這件事回不回禮，都是可以的，與其把精力耗費在要回什麼禮物給領導上，不如好好工作，用更好的工作狀態「回報」領導。
畢竟，在職場這個拼能力、拼才華的地方，最終還是靠能力說話的。
當然，以上只是我個人的見解，如果大家有不同看法，也歡迎在評論區留言討論。
本文來自投稿，作者：米西兒