文/小聆媽媽
一直以來，教師這個職業是大家比較羨慕的，而且教師社會地位高、薪資待遇好，尤其是教師每年的兩個假期，帶薪休假聽起來就很爽。
但是真正步入教師崗位的人都能體會教師這個職業的不容易，每年要準備公開課，努力工作評上職稱，而評職稱也不容易，競爭壓力大，甚至還存在一些不公平的情況。
而教育部針對教師行業存在的問題，也在積極提出解決辦法，比如提出給部分符合條件的教師漲工資，要求教師工資不能低於當地公務員的水平。
還有在鄉村任教30年，可以直接申請高級教師職稱等一系類措施。目的都是為了提高教師工作的積極性，為國家培養優秀教學人才。
不過現在很多人對教師待遇提升卻並不看好，有的甚至持反對意見。因為受傳統觀念影響，大家還普遍認為教師本就是一份工資高、待遇好的工作。
再加上現在有不少老師經常會做出一些有違師德的事情，從而導致了大眾對教師這個行業產生了不小的爭議。
於是就有人提議說「既然教師工資和公務員看齊，那教師是不也應該取消「寒暑假」兩個假期，改成早九晚五這種上班制度呢？」
原本以為這項提議會遭到教師們的拒絕，但沒想到的是，此提議一出，最支持的反而是教師們，很多老師都表示舉雙手贊成。
為什麼教師寧願不要「寒暑假」，也贊成這個提議呢？
每天工作時間長
我們都知道幼兒園、小學、初中的教師下班時間會早一些，高中教師下班時間會晚一些，都會超過下午5點下班。
而幼兒園、小學、初中的教師下班後雖然時間早一些，可也沒有真正休息，下班後還要備課，準備明天的上課內容，批改作業，有時還要回復家長的問題。
假期也沒真正休息
大家都很羨慕老師每年的兩個假期，但是即便是放假了，老師也仍然在工作，在假期裡老師也要回答學生的問題，耐心給同學們講解，關注同學們的假期學習和安全情況。
另外，老師在放假期間也會備課學習，提前熟悉教材，並且及時充電，提升自己的理論素質和教學能力，不比上班輕鬆。
雖然沒有寒暑假期了，但早九晚五能讓老師們更輕鬆
可能在大家眼中，寒暑假期要比早九晚五的工作輕鬆很多。但在教師們眼中卻恰恰相反。因為他們現在不僅寒暑假期也要工作，而且每天早操晚自習的也得陪學生一起。
其實所有時間加在一起好像不比現在的「996」工作時間要少，可能有時候還更多。如果真的能做到早九晚五的上班制度，那其實會讓教師們輕鬆不少的，所以當然有必要強烈支持。
那教師取消「寒暑假」，改成早九晚五制能否實現呢？
學生也需要假期
如果教師取消了「寒暑假」，改成早九晚五制也就意味著學生也要上學，全年無間斷地休息，這也是不科學的，不符合學生的身心發展規律。
學生也需要休息，利用假期時間自己查缺補漏或者是學習其他的內容，所以，取消教師「寒暑假」貌似還不能真正實現。
假期能提升教師積極性
教師放「寒暑假」除了休息外，帶薪休假也是在提升教師的積極性，讓教師們保持對工作的熱情，生活得到保障。
這樣也利於教師全身心投入到教學中去，否則報考師範的學生會越來越少，不利於教師隊伍建設。
寒暑假也是從科學角度出發
一切的教育教學都是以學生為主要目標，所以在保證學生學習的同時，也要保證他們的人身安全及健康狀況。
而寒暑假期間也是一年當中最極端的兩種氣候，這其實不僅對人的身體健康有不小影響，同時對心理情緒方面也有影響。
所以為了保持學生的思維能力、記憶力和學習效率，適當放假也是合情合理的做法，不然即便學了，效果也不會太好，這樣反而浪費了人力資源。
所以，教師取消「寒暑假」，改成早九晚五的上班制無論是從學生角度看，還是從教師角度看，實現的可能性都比較小。
其實，教師這個行業並不容易，教師為學生學業付出了很多，即使是下班時間也是上班時間，我們也希望教師能夠利用好假期，提升自我素質。
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