今年年初開始，「教師薪資不得低於當地公務員的平均標準」即將啟動的消息在網上傳開以後，對於教師薪資的評價，以及網友們對教師行業的議論，就開始無休止的傳播。
甚至很多人開始將教師和公務員職業之間進行對比，覺得既然教師要和公務員拿一樣的「薪資待遇」，就要和公務員有一樣的制度，於是紛紛有人提議要「取消教師的寒暑假」，這樣才公平。有人提議取消教師「寒暑假」，教師反倒表示支持
很多人表示：公務員並不存在寒暑假，既然教師的薪資和公務員持平，就應該取消寒暑假，還有人表示：教師每天就那麼幾節課，每年還有寒暑假，並且帶薪休假，根本不合理。
並且，還有很多教師會利用寒暑假「開小灶」，補課賺錢，所以，教師的寒暑假應該被取消。不過也有人表示：教師的職業其實並不輕鬆，即便教師不放假孩子也要休息，假期合理。
那麼，教師的寒暑假應不應該被取消呢？教師們反倒一直贊同取消，以為教師們會強烈反對，沒想到教師們卻紛紛支持，這是為何？原來有以下幾個問題一直困擾著教師行業。
隱形的工作時間，加起來遠超寒暑假
教師看似每天就那麼幾節課，但是他們幾乎都早於學生到達學校，即便是科任教師，也都是按時打卡上班，一般的學校會要求教師7：00到學校，班主任還要更早。
每天除了基本的上課，備課寫教案，還要組織學生活動，還有很多「附加」的考核內容，工作時長超過12個小時，所以他們寧願取消寒暑假，像公務員一樣早八晚五周末雙休，到點就下班。
下班也要24小時待命
這一點是班主任們的「特權」，成為了班主任以後，自己的時間就不再屬於家庭，而是屬於學校、學生和家長，每天除了正常的授課以外，班主任的工作要比想像的複雜得多。
要關注班級學生的學習成績，生活上的、性格上的，還要監督學生完成作業，以及布置學校的任務，組織班級活動，即便是下了班，也要保持電話24小時開機，了解學校和家長們的需求。
所以，班主任幾乎沒有個人的時間，全天都被「佔用」了，所以如果可以「取消寒暑假」，來換取，每天減少工作量，下班以後有獨立的個人時間，班主任們應該舉雙手贊成。取消教師的「寒暑假」會有哪些影響？
取消寒暑假直接的受害者不是老師是學生
教師取消假期，也要意味著學校沒有了寒暑假，直接導致學生們失去了自由，現如今學生們的學習負擔非常重，周末，已經被佔用，還要學習到半夜，如果取消假期，孩子們的好日子就到頭了。
無休止的學習，是最容易導致學生對學習失去興趣的，就和工作一樣，每天重複做一件事，勢必會感到枯燥，對學生的成績的提升反倒不利，反而是適當的休息，才能讓學生精力充沛。
取消寒暑假，教師教學工作會失去活力
曾經在網上看過這樣的一個「段子」，說為什麼要給老師們放寒暑假呢？是因為老師們每天在學校教育學生，非常辛苦，等到老師快要堅持不住的時候，放一段假，把他們交還給父母。
等到父母，厭煩了孩子，不願管教的時候，教師的假期結束了，再交還給老師，這樣一循環，父母和老師的負擔才不會太重，其實這個「段子」並不是沒有道理的。
在教師的教育教學工作中，並不是都是聽話懂事的學生，教師要去接受每一個性格的孩子，再加上教師每天超負荷的工作量和很多附加的項目，教師的教育教學工作很容易失去活力。
如果不給教師適當放假，調整心態，我想很多教師都會選擇辭職，調整一個假期以後，教師們就會重新找回狀態，開展教育工作，所以真的不應該取消教師的假期。
家長應該如何看待教師這個行業？
其實，我們作為家長真的應該「善待」教師這個行業，要相信每一名教師都是為了「學生好」，即便是教師漲工資，那也是教師付出辛苦付出換來的，值得被尊重和認可，所以，我們對教師的工作理應支持，也應該支持，給教師們放一個辛苦的寒暑假。
今日探討話題：你覺得教師應該取消「寒暑假」嗎？你支持教師漲工資嗎？歡迎在評論區留言。#加入優質創作者扶持計劃啦#
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