小陳到一家大型的企業面試，經過層層選拔，最終他順利地進入到最終面試，當時和他一起的只有三個人。
大家都知道規則後，面試官三位求職者坐下來，說：您們三位走到現在，肯定都是非常優秀的。我會問你們一個問題，這個問題不是考你們的專業知識，它沒有具體的答案，你們誰能夠在最短的時間內說出最好的解決方式，不管答案對不對，我就會錄取你們。
意思就是說這一次面試是擇優錄取，看重的是誰在短時間之內的反應能力更強？也是再看這個人的情商高不高！
然後，面試官出的問題是：我這裡有一塊西瓜，你們要用兩刀，把它切成24塊？怎麼切？
在場的三位面試者都蒙圈了，相互之間竊竊私語，然而面試官說：你們誰能在最短的時間裡最先回答出令我滿意的答案，我就會錄取你們。但不準上網搜索答案，這是一場比賽，互相討論是沒有意義的。所以，各位開始思考吧！
面試官的話一說完，場內立刻寂靜了。不一會，第一位求職者站了起來說：您好，面試官，我學的專業正是數學方向，平時也很喜歡研究數字。以我的經驗判斷，這個問題沒有答案，是不能實現的，因為一塊西瓜無論怎麼切，都沒辦法切成24塊。
這位數學專業的求職者堅信自己的答案是正確的，但是面試官卻說：既然我出了這個問題，就一定是有答案的。不好意思，現在請你立刻離開這個企業，你已經不適合這家企業了。
面試官這種態度讓小陳和另一位還沒有作答的人都緊張了起來，他們一時之間，不敢作出回答。
過了很久，第二位求職者站了起來，微笑地說：你想讓我用兩刀切成24塊西瓜，我可以當場給你切出來，可是你這裡沒有西瓜和刀子，很遺憾我沒有辦法展示。如果你現在錄取我，我明天就可以給你展示一下。
這位求職者的小心思當然逃不了面試官的火眼金睛，他什麼也沒說，只是拿出來一塊備用的西瓜和用具，意思很明顯，現在你可以展示了。
結果就是這位求職者灰溜溜地走了。
現在只剩下小陳還沒有回答，面試官也沒有在催他，畢竟前面兩個人都淘汰了，現在只要他能回答出令自己滿意的答案，時間已不是問題了。
小陳沒有說什麼，他只是站了起來，將為前一位準備的那塊西瓜直接扔到了地上。然後將摔碎的西瓜碎塊一塊一塊的撿了起來，一共撿了22快，然後用刀將其中兩塊最大的西瓜碎塊上切了一下，這樣又多了兩塊西瓜，最終分成了24快。
面試官笑著看了看小陳，然後走到小陳面前，握著他的手說：恭喜你，你被錄取了！
之後，小陳進入了這家公司，並且快速地成為了企業的管理人員。
從小陳的這件事中，我們其實可以看到這三位求職者代表了面試時的三種人。
第一種是專業知識過硬，但是不懂得變通思維；
第二種是會處事，但為人有點圓滑，會用一些投機取巧的方法做事；
第三種是像小陳這樣，平時比較沉默，但是是一個實用派，臨場發揮能力也比較好，這種人往往在職場中能走得更遠更久。
在面試時，很多人可能都會碰到一些奇葩的問題，有的人能機智地化解，但有的人可能會緊張地說不出話，或者說的答案不是面試官想要的。這種情況很常見，現在有很多人為了提高自己的情商和口才，一般都會閱讀這方面的書籍。
央視著名主持人董卿曾推薦過《口才三絕》、《為人三會》和《修心三不》這三本書，讀完這三本，可以提升自己的交際能力和說話水平，能在職場和生活中過得更好！