面試官：黑螃蟹和紅螃蟹賽跑，誰跑得快？女孩機智回答被錄取
當代社會，企業急需大量才人來壯大實力，尤其是具有創新能力的人才。那麼，要如何篩選出優秀的人才就成了人事部門頭疼的事了。很多面試官在這種環境下，也只能想出一堆稀奇古怪的問題來對求職者進行考核。
小雅大學畢業不久，雖然剛踏入社會，但關於職場的傳聞還是聽了不少，因此有一段時間她在有意無意的訓練自己的反應能力。朋友們都笑話她說練這個沒用，但小雅自己也沒想到，這個東西竟然還能幫自己一次。有一次，小雅去一家企業面試，對方的面試官就對前來的求職者提出這麼個問題：一直黑螃蟹和一隻紅螃蟹賽跑，誰跑得快？
第一位求職者沒想一會就說：「把兩隻抓來比一下就知道了了。而且我們是在找工作不是來面試哪只螃蟹跑得快。請問面試官真的有尊重我們嗎，如果有為什麼還提這種問題？」她的語氣咄咄逼人，讓面試官有點不開心。這只是一個小問題，但卻意料之外地被激怒了。
第二位求職者說：「很抱歉，對於這個問題，我一時也不知道如何作答。我想應該是那只比較壯的跑得快吧，但我具體也沒見過這兩隻螃蟹，所以我也無法說出正確答案。」面試官微微一笑，表示自己已經知道他的意思了。
小雅剛聽到這個問題的時候突然懵了，但仔細一想不對勁，不過還是堅定自己的答案：「是黑螃蟹，因為紅螃蟹是熟的，不會再動了。」其他人聽了小雅的答案都驚呆了，之後才反應過來，為自己的不假思索而後悔。面試官聽了小雅的答案卻笑了，當場決定錄用小雅。
這本來只是一個簡單的小題目，為的是考驗求職者的反應能力，小雅在這件事後也很慶幸當初自己做的反應能力訓練。因此不要因為身邊的人不支持你，你就可以以此為藉口放棄喜歡的東西，直到最後，後悔的也是我們自身，對於別人，是無關痛癢的