最近和大家分享三個觀點，我是對疫情之後源於城市的三個洞察，今天是第一個，關於東部城市的選籌
最近，似乎一切形勢都在好轉，包括疫情，每個城市也在有條不紊進行了全系統性的恢復。
然而，實際上，我們都知道疫情，還沒有結束。
那也就是意味著城市，在平衡疫情和經濟恢復之間依然在承受著巨大的壓力，但唯有此時，你才能窺見每個城市面對壓力之下的底色。
2020年，我能看見城市的最大變化，大概就是能真實看到城市和城市之間誠意的差距了。
分歧在當下這個節點出現了，如果概括下的話，當前中國城市站成了兩隊，一隊依舊在嚴防死守，而另一對在已經在迫不及待搶人了。
當其他城市還在全力抗疫的時候，22日杭州餘杭區出臺了《關於加強新冠肺炎疫情防控期間人才招引的若干意見》，即全區疫情防控期間人才招引十項舉措，精準助力企業復工復產。
也代表著開始實施新一輪的搶人新政了。
內容大概是這樣的：
是人才來的話，按照大專1000元、本科1500元、碩研2000元、博研3500元每人標準，給予企業引才獎勵。
引進高端人才，企業和中介，按年薪0.5%的比例給予企業引才獎勵，每家累計最高50萬元。
高校畢業生和企業急需高級工以上技能人才，按照省內200元/人，華東地區500元/人，華東地區以外800元/人標準給予交通補貼。
新引進的全日制博士、碩士、本科應屆畢業生給予3年最高8萬元、6萬元、4萬元生活安家補貼，畢業7年內高校畢業生給予最高5萬元一次性生活補貼。
連實習生來了，都按照省內200元/人，華東地區500元/人，華東地區以外800元/人標準給予交通補貼，實習期間給予2000元每月的生活補貼。
三天後，整個杭州跟進。
我總結下，來吧，來了就發錢。
嗯，還有什麼比這更有誠意的嗎
而早一天，蘇州的相城區也發布了《相城區保障復工生產關愛人才六條措施》。
主要提到本、碩、博畢業生，給2-4萬獎勵;放寬本科以上學歷人才落戶的有關限制;放寬限購，工作滿3個月的高技能人才在區內購房不受戶籍、社保、積分等限制條件的影響。
簡而言之，放寬落戶，加給錢。
這次是疫情都還沒過去，有想法的城市已經開始迫不及待搶人了。
而非常有意思的是，這些在疫情中搶人的城市，幾乎都是東部城市。
不知道各位是否還記得，最早發起搶人大戰的，是17年的武漢。
就在前兩年，以武漢喊出留下百萬大學生，西安街上抓人落戶為典型，中西部搶人的戲碼進入高潮。
沒想到，這次兩年不到，在疫情中上演了反轉了。
這一切，都是建立在東部建立極好疫情局面下，能居然還能騰出手來開啟搶人大戰。
但我覺得這還不是這次東部城市搶人的核心，東部城市這次搶到的，是人心啊！
而且，是從物理意義上的搶人開始。
首先是義烏。率先喊出「你來上班我來買單 義烏復工直通車來了」。
沒錯，包車復工的風潮就是從義烏這個快遞之城開始的。
而且招人復工這次頗為硬核。據新京報報導，義烏市委書記下達死命令：24小時在線接收企業復工申請，就是半夜12點的申請也要辦好。
隨著，一些沿海城市，尤其以江浙粵，蘇州，無錫，嘉興，東莞紛紛跟進。
這還不算完，大概是有城市包火車還不夠快，終於開始包機復工了。
2月24日，由鄭州飛往上海的FM9390航班從鄭州新鄭機場順利起飛，此次航班由東航旗下上海航空公司執行，搭載了來自河南省鄭州市、開封市、許昌市、鶴壁市等附近地市的160名世邦集團員工返滬復工。
看到沒，你回不來上班沒關係，道路不暢沒關係，路過幫你鋪好，橋我幫你搭好，從中你也能窺見這次東部很多城市對待人才態度。
要明白，當下能支持復工，或者200%去支持復工的城市，本質上是挺冒險的。
因為當你把人成群結隊內陸帶過回來時，其實也意味著把風險最大程度轉移到自己這來。
同時，你也能看到，這些積極要求復工城市，也是第一批高效響應疫情的城市。
從疫情管理，到扶助中小企業，再到復工行動，你能從中看到一整套連貫的政策動作，沒有拖泥帶水，令行禁止。
2月27日，21世紀經濟發布全國復工率地圖，截至2月26日，江蘇浙江兩地以95%、98.6%的復功率遙遙領先其他地區。
為什麼是這些城市？
這背後，除了東部硬核的經濟指標外，其實更多要是其經濟結構和文明程度。
如果這個城市民營經濟發達，創業濃烈，那麼建築在這個基礎上城市文明和公共服務，就會足夠市場和高效化。
因為營造民營經濟氛圍靠的是自由市場和明智的政策管理機制，這點上，一般城市很難擁有這一項。
我們不妨可以看下，如果積極復工可能會帶來什麼。
要麼疫情再一輪爆發，不過從目前形勢來看，這樣可能性極小了，要麼疫情比想像中結束的要早，那麼誰擁有經濟最核心的驅動因素，人才，誰就在疫情後新一輪經濟競爭，有了先發優勢。
為什麼疫情中很多沿海城市的政策，比如支持中小企業減負都是率先啟動。這不僅是敢為天下先的擔當，其實都是多年市場化的操作下的條件反射，選擇所有決策中綜合利益最大化的。
這點上，這種操作段位不是內陸前兩年，搶幾個人，套幾個戶口就能比得上的。
甚至，在復工號召發出後，我們居然還看到這樣文件，要蓋八個章復工審批表。
有的地方企業想復工，需要填15個表格、2份承諾書，制定1個應急預案、1個復工方案、1套食堂防護措施和1套宿舍防護措施，共計21份材料。
大概等審批完了，疫情也就是過去了吧。
這是我在蘇州某企業家朋友，政府發出復工一天的消息後，他復工審批就下來了。
為什麼城市之間差距沒有縮小，反而在拉大，我想從對待城市中每個個體的態度就能決定。
我們中國人總是喜歡看三國這樣的亂世演義，因為人才群星璀璨的爭鋒，因為有三顧茅廬天下計的鞠躬盡瘁，因為大勢所趨，分久必合。
周公吐哺，天下歸心，看的是歷史，背後卻是人心啊。
說實話，城市與城市的競爭從未停止過，不論疫情前，疫情中，還是疫情後。
搶人僅僅是一個很直觀的窗口，讓我們看到城市是如何對待個體的態度。
說道這
各位也不要覺得我是在貶低內陸城市，關於內陸城市我有個估計爭議非常大觀點，會在第三篇說到，且是極大認同。
這裡我想和大家討論是，什麼叫投資一個城市。
我覺得我們地產自媒體有時候在傳遞著一種稍微片面的觀點，買一套房就代表投資一個城市。
你也不能說錯，但起碼在我看來只能看成小倉位投資。
什麼叫全倉投資一個城市，就是你的時間願意給到哪座城市。
你的時間的背後，是你的事業沉澱，是家庭，是下一代的押注，是圈子的糾纏，是所有建立在時間基礎上未來預期。
所以這就是東部城市在未來給大家啟示，如果你是個基本盤依舊沒有定的年輕人，那麼大膽選擇東部城市吧。
可能東部城市，未必是未來從回報數字上最好看那類，但這次疫情反映出來，時間，是東部城市最好的護城河。
不知道大家有麼有理解這句話，這麼說吧，買一套東部城市的房子，未必是收益最高的那種，但他就像黃金，能穩穩託住你的未來。
這就是東部城市未來的最大意思，將是你投資上時間最好的承載者。
所以借著這次疫情，我也和各位一些建議好了。
第一，以前我們以為哪裡拋個媚眼，就是對我們有好感 ，帶一起和同甘共苦的才是真感情，這點上，我不多少多說了，各位自行感悟。
第二，如果現在高端人才還會考慮下中西部的機會，那麼現在他們可能多了一絲疑慮。就像用他們買小區看的是物業，選城市現在他們也會考慮這個城市真實管理水平到底怎麼樣。
說到這，只是想告訴你，跟著比你聰明人的選擇，其實也是一種聰明的選擇。
第三，既然搶人都這麼直白了，那麼再心動的城市，不妨看看有沒有更誘惑的條件了。
落戶是起步，發錢也不錯，來點優惠吧，我也不介意。
第四，不要會錯意，說了這麼多，你要先把自己變成人才。從這點來說，努力變成被搶的，才是籌碼。
都2020年了，去選最有誠意的了那個吧。
哦，對了
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