中新網5月18日電 企業文化之於企業，是性格內化；品牌之於企業，是性格外化，企業文化是決定品牌能夠走多久，走多遠的內在因素。東方雨虹以長久的「真善美」企業價值觀，以從上到下雷厲風行的行事風格，以「為人類為社會創造持久安全的環境」的企業使命，形成了獨樹一幟的企業文化，正是這種核心的企業文化，推動東方雨虹作為民族品牌走向全國，走向世界100多個國家和地區，展現中國品牌自信。
品牌自信得益於企業文化底蘊
今年是第四個「中國品牌日」，國貨潮再次點燃，東方雨虹受邀請參與雲上中國品牌日活動，亮相北京雲上品博會；並憑藉品牌強度939分、品牌價值131.89億元的成績上榜2020中國品牌價值評價信息榜，獲得社會廣泛認可。
近日，品牌評級權威機構Chnbrand發布的2020年「C-BPI中國品牌力指數調查報告」顯示，在220個品類第一品牌中，中國品牌佔比高達74.5%，較去年上升4.2%，中國品牌力量凸顯。縱觀這些第一品牌以及世界著名的長壽公司，會發現它們都有著優秀的企業文化體系。GE前CEO傑克•韋爾奇曾表示，「健康向上的企業文化是一個企業戰無不勝的動力之源。」不斷創新完善的企業文化也是東方雨虹品牌自信的源泉。
東方雨虹成立於1995年，從湘江之畔到立足北京，從北京輻射全國，一路高歌猛進，東方雨虹始終懷著對規則、市場的敬畏，以「鐵肩擔道義」為文化準則，把解決建築防水難題當成自己的職責，從上到下傳遞著「商之大者，兼濟天下」的情懷。無論是17年前非典時期東方雨虹支援北京小湯山的勇氣，還是17年後聯合全國合伙人與分子公司馳援二十餘城市的速度，無不體現東方雨虹的家國情懷與文化基因。
正是這種以一貫之的企業文化，正是團隊果敢勇毅的行事風格，讓東方雨虹成長為一家深具內涵的品牌企業，推動東方雨虹走向北京，走向全國，走向「一帶一路」，走向世界，邁出民族品牌堅實的步伐。
文化軟實力見證品牌崛起之路
對企業發展來說，「五年的企業靠產品，十年的企業靠技術，百年的企業靠文化。」東方雨虹在發展初期引入國際先進生產設備，鍛造高質量產品，搭建研發平臺吸引國內外技術研發人員，推動產品、服務創新，在發展過程中，形成了獨特的東方雨虹文化，以高質量產品與服務贏得口碑，以文化驅動品牌成長。
2016年，東方雨虹正式發布《東方雨虹基本法》，從根本上確立了東方雨虹的文化體系、價值體系和規範體系，其中，「以文化為魂，以品牌為旗，以創新為劍」被寫入第一條。這一基本法成為東方雨虹人的行動準則，入職新員工第一時間安排學習基本法、企業文化，通過主動導入、培訓塑造以及長久經營，形成深具企業個性和競爭力的公司文化，並對企業經營產生積極而深遠的影響。
東方雨虹秉持「事在人為，堅韌圖成，永創新高」的公司精神，深耕建築建材領域，為鳥巢、水立方、國家速滑館、三峽水電站、南水北調工程、北京新機場、京滬高鐵等國家重點項目，以及海外雅萬高鐵、印尼白水水電站、奈及利亞鐵路等項目提供高質量建築建材服務，並成為以建築防水、民用建材、非織造布、建築塗料、建築修繕、節能保溫、特種砂漿、建築粉料等業務板塊合力的建築建材系統商，從2008年上市至今，11年間，東方雨虹複合增長率達到34%。
品牌之於企業，如同王冠之於國王。東方雨虹在二十餘年的發展歷程中，企業文化與品牌相得益彰，互為表裡，發展以品牌為導向的、特色鮮明的系統服務體系，在客戶心中形成穩固的品牌認知、品牌聲譽及品牌形象，這是一筆無形財富，更是推動中國品牌走向世界的鑰匙。未來，東方雨虹將持續深入貫徹執行企業文化，用長期的責任與堅持去成就中國品牌。