稻盛和夫：將自己的一生奉獻給一門職業，埋頭苦幹，孜孜不倦，這樣的人最有魅力。
日本有一位企業大咖，是和日本松下幸之助齊名的人，他就是稻盛和夫，在27歲就開辦京瓷，52歲開辦日本第二大通信公司，兩家公司都早已經上市，而且都是世界500強的公司，78歲，又臨危受命拯救要破產的日航，僅僅1年多就將日航又重歸世界500強。不得不讓我們對其產生敬佩。
從他的一生成功的經歷告訴我們，成功絕非偶然，要有非常人的手段，和完美的經營理念去對待每一件事情，和每一個員工。
著名的海爾集團的總裁張瑞敏曾經說過：「如果我們早一天認識稻盛和夫先生，海爾會發展得更快。」
當然，這位讓人敬佩的大企業家視錢財為身為外之物，退居二線的他，把自己的股份都送給員工，還願意分享自己的成功經驗，他結合自己70多年來的親身經歷，寫了一本《稻盛和夫給年輕人的忠告》，把自己經營京瓷，DDI的成功經歷分享給大家。這裡，我為大家分享3條忠告，可以對那些年輕創業的人有所幫助。
忠告1：要及時把數字反饋給現場
「阿米巴經營」是一種讓現場員工根據數字做出判斷、採取措施的制度。因此，我們必須及時把數字反饋給現場。——稻盛和夫
任何時候都要以數據說話，稻盛和夫把經營企業就像飛行員駕駛飛機一樣，數據就是飛機錶盤的數據，是經不起一點錯誤的，他影響著飛行員的駕駛安全，同樣數據也是對企業經營者對企業的掌控，影響著管理的最終決策，飛行員可以更加儀錶盤的數據，保證飛機不會偏離航道，企業也是憑藉數據保證公司正常運轉。管理者對自己發現的問題要負責監督完成，一個好的下屬會反饋問題的完成情況，但一個好的管理者卻不能寄託於自己的「好下屬」。
忠告2：大道至簡，把企業經營得簡單一些
真理是一根線織成的布，所以，所有事情越單純就越接近它本來的狀態，也就是說，越接近真理。於是，用單純的辦法去對待覆雜的事情，這種思維方式是很重要的。——稻盛和夫
稻盛和夫喜歡把複雜的事情簡單化，這就是稻盛和夫的經營哲學，很多人都把事情考慮得太複雜，其實再難的困難，都是由一個個簡單的因素組成，稻盛和夫27歲開創京瓷，那時候，他是以一個技術人員開辦京瓷，而在領導方面，稻盛和夫是一個新手，但是，稻盛和夫從微小的事情開始，一個個解決。
「為了作出準確、公正的判斷，用乾淨的眼睛看待問題是最重要的。而且，我們不要被細枝末節所惑，而要著眼於問題的『根本』。」
忠告3：當喜則喜，保持率真的心態
即使是刺耳的話也以謙虛的態度聆聽，當改之事就在今日立即改正，不拖到明日。這種率真的心態能提高我們的能力，改善我們的心智。——稻盛和夫
早年稻盛和夫作為公司的一名研發人員，每當完成一個試驗後，他都會非常的高興，而他的助力卻從來沒這樣，有一次，稻盛和夫又取得一次成功，隨即而來就是跳起來的高興，興奮地對助力說：「你也高興搞笑啊」，可是助理卻一臉無所謂的說：「你太輕浮了，你總是為一點點小成績就高興得跳起來」。
聽到這句話，稻盛和夫像是潑了一盆涼水一樣，他說「你的得很對，但是這是自己的研究成果，哪怕是一點點，也是我發自內府的高興」，這也恰當地反應了稻盛和夫的人生哲學。
在工作中，不管遇到任何批評和質疑的聲音，都報以謙卑的態度虛心接受，必能獲得更大的成長和進步。
稻盛和夫的成功經營哲學非常適合，行業借鑑，適合各企業的老闆和管理者學習。日本軟銀集團的總裁孫正義也說過類似的話，他表示如果沒有稻盛和夫先生的「阿米巴」經營模式，就沒有他今天。
稻盛先生的人生哲學為中心，對所有年輕人都普遍具有的人生困惑：職業的選擇、工作的態度、成功的依據、面對艱難困苦的選擇以及人生存在的意義等，進行了全面而又系統的闡述。
功的依據、面對艱難困苦的選擇以及人生存在的意義等，進行了全面而又系統地闡述。
《稻盛和夫給年輕人的忠告》更是總結了稻盛和夫對於個人工作、企業管理、個人創業、為人處事切實可行的智慧，這些思想精髓為當下年輕人提供了切實可行的方法。
原價68元，現在只要36元，一杯外賣錢不到，就能系統學習稻盛和夫的哲學思想，成功經驗，對企業老闆，打工仔都是很有幫助的。