領導為何會喜歡看起來「笨笨」的員工？原來是這3個原因，有你嗎
當我們在公司上班的時候，經常是可以了解到領導對於自己下屬的偏好是怎樣的。這就和在學校的生活是一樣的，當你在教室上課的時候，看到老師在講臺上進行講課，當她提出問題的時候，如果是她喜歡的學生答上來的話，那麼老師肯定是不會吝嗇自己的誇讚，並讓班上其他同學多向這位同學學習，從成績，還有平時的一些學習習慣上，多方面去進行誇獎，那麼班上其他同學自然是能夠看出老師喜歡什麼樣的學生的。
對此，在職場上也是這樣的。當你和領導進行接觸的時候，你會發現對於那些領導比較喜歡的員工，和對別的員工的態度上肯定是會有所不同的。但有時候，這種感受也會讓一些員工感到困惑。
領導為何會喜歡那些看起來「笨笨」的員工？原來是這3個原因，在這其中有你嗎？
1、做事很努力
第一個原因就是，「笨笨」的員工，他們在做事上是很努力的。這個其實在上班時間中就能看出來。當你坐在這種同事旁邊的時候，你就會發現，他們對於工作上的專注力是很強的。周圍所發生的一些事情，都怎麼影響到他，只有在領導或者是同事找他有事、想要問他一些問題的時候，他才從自己的工作狀態中抽離出來，耐心的去解決領導以及同事的一些問題。
而且，他們雖然沒有那些頭腦靈活的人那樣，對於工作上的一些難題，能夠通過幾個方式去進行嘗試，並選擇一個最合適的方案。
他們一般就是一種求穩的狀態，也就是說，在工作中，他們不會在極限上多去提升，而是穩紮穩打，踏踏實實的上升自己的空間。這樣的人，就會給人一種很可靠的感覺，所以領導每次布置任務的時候，對於這類人是最放心的，所以受到領導的喜愛，也是理所應當的事情。
2、願意聽他的話
第二個原因，就是願意聽他的話。對於領導來說，他們在公司裡面管理自己的下屬，肯定是希望自己的下屬能夠多聽從他的一些安排的。畢竟對於說話分量上來說，領導肯定是會去計較的，那麼如果他的下屬，都不聽從他的安排的話，他就會對自己的領導能力產生懷疑。
當然，這種情況還是少數，大多數領導他們都是會有自己的管理方式的，但就在執行上，往往那些「笨笨」的員工都是完成得很出色的，而且也完全是按照領導的要求去進行的。那麼，領導在看到這種情況的時候，對於這類員工，心裡就會覺得欣慰和高興，那麼在栽培上，自然是會對他們多用心一些的。
3、為人比較可靠
第三個原因，就是為人是比較可靠的。因為這類員工他們對於公司情況其實是看得比較開的，要求上也比較能夠滿足。所以很多看著比較聰明的員工，他們對於公司是沒有多少感情的，如果不和心意了，就會辭職去找下一份工作，而能夠堅持下來的，就是那些看起來「笨笨」的員工。領導對於這種員工，其實就會在心裡形成一種可靠的感覺。
畢竟在公司裡，對於誰的離開，大家都是難過的，但如果有一部分人堅持下來了的話，對於領導來說，肯定也是意義非凡的。
總結：領導之所以會喜歡這種看起來「笨笨」的員工，也是因為在他們身上，能夠看到一些比較良好的品質，所以對比起其他人，他們則是會更喜歡重用這類員工一些。
如果大家對職場感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這本《職場精英寶典》，希望能對你有所幫助，提升你對職場的了解。
在職場，我們第一件事要做什麼？回家該做什麼？掌握全面的基本功，在職場脫穎而出。點擊下方小卡片即可購買。
我猜，你對以下內容感興趣：
面試官：「你大概什麼時候入職」，別傻傻地透露，聰明人都這樣說
人和人之間，真正拉開差距的不是財富，而是這3點，精闢
職場上，這3類人基本不怎麼發朋友圈，很準，別不信
收銀員工資僅2000，為何許多人都爭搶這份工作？店長說出其中貓膩
人到中年混得再好，也不要做這3件「好事」，小心得不償失