中意家族企業連線,交流家族傳承經驗

2020-12-10 騰訊網

Francesco Casoli

義大利家族企業協會主席

2020年是意中建交50周年，這次論壇也再次見證了兩個偉大國家之間的思想交流。兩個國家之間的密切聯繫可以追溯到上千年前，無論是來自義大利的利瑪竇，還是源自中國的杏樹，在歷史長河中這只是兩件小事情，但證明了像義大利、中國這樣的偉大國家的交集是多麼的重要。從這次論壇開始，我們在未來保持團結合作的願望將會更加牢固。

Alessandra Ricci Piva

義大利行業協會代表

在所有的文化中，地球的歷史都是從一個巨大的矛盾開始的，比如大爆炸理論，它破壞了之前的平衡，之前的和諧。這就是為什麼人類總是追求和諧，把矛盾看成消極的東西。在我看來，特別是家族企業中，衝突是非常普遍的，家族企業成員應該改變他們對矛盾和衝突的態度，試著將它們視為財富，而不是威脅，因為有的矛盾將幫助他們獲得和諧。

薩爾沃·託馬塞利教授

義大利的工業與企業

「義大利製造」涵蓋了各類消費品，從金錢能買到的最美味的東西、最令人嚮往的商品，從超級跑車，到時裝和時尚產品。義大利的產業特點包括對美學的關注、對生活品質的追求、對工藝的精通，以及對所有美食佳釀相關領域的講究。

潘尼克斯·珀特斯瑞斯教授

義大利家族企業的特點

在藉助治理結構支持義大利家族企業跨代傳承方面，Ermenegildo Zegna是成功案例之一。他們在每個子系統中，都有一套治理方案：大型企業本身有董事會、股東大會，所有權子系統中也有年度股東大會，另外還有家族委員會、家族大會和家族憲法提供兩方面的指導和規則，一是規劃企業本身的發展，二是規劃家族在企業中的延續性。

如果說公司要取得成功，適應變化和形式發展非常重要。我們不知道未來如何變化，這是所有企業共同面臨的挑戰，我們能做的只有快速變化，激勵家族成員對家族企業的責任，快速適應未來的挑戰和變化。

——Fortunato Amerelli

我在家族企業中繼承到的是我們的激情、知識、戰略、願景。我覺得自己肩負著繼承的責任，品質和創新是我們最關注的。我要向父親學習，將為家族企業服務的人凝聚在一起。我們的環境在變化，挑戰越來越多，因此價值觀更加重要，並且不斷創新，跟上時代的步伐。

——Jose Rallo

我們在接班早期就建立了基礎共識——家庭內部成員必須要團結，這是通過一年年反覆宣導、實踐才實現的。我們公司由兩個家庭共同經營，包括我的家人、股東的家人，我們會用很多方法來處理我們的分歧和矛盾。有時候，我們會「冷處理」，比如吵得激烈的時候，不再繼續討論；如果事情很緊急的話，就先做決策，再回過頭來總結這個問題。

——蔡小航

「義大利專場分享」現場回顧

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