他是日本僅有活著的經營之神，也是馬雲、任正非都敬佩不已的企業家；
他白手起家創辦了兩家世界500強企業。
他27歲時創辦了京都陶瓷，這家公司企在他多年的苦心經營下，最終成了以陶瓷生產技術研究為主，手機業務管理為輔的世界500強之一。
在52歲的時候，他創辦了一家名為第二電信的公司，這是日本第二大電信公司，在他的經營管理下，最終成為他的第二家世界500強之一企業。
到2010年，78歲的時候，本該功成身退了，因為「日本航空」全球第三大航空公司，由於經營不善，陷入了困境。
日本政府為了能夠阻止這家公司的徹底消失，首相出面邀請本該功成身退的他再次出山。日本航空公司的虧損已經高達一千八百億日元，再次出山的他，第一件事是進行了大換血的改革。
在他的鐵腕外交政策和鐵血經營下，僅用了一年，日本航空就扭虧為盈，一年公司盈利1800億日元，又重回到了世界500強的懷抱。
這個人就是稻盛和夫。
從他的人生經歷來看，我不得不佩服稻盛和夫，他的手段真的很強，完全值得「經營之神」的稱號。
由此稻盛和夫也成為了天下商人崇拜的對象，國內大佬馬雲、任正非都對他有著很高的評價，馬雲還曾三次前往日本請教稻盛和夫。
當然，更令人佩服的是他把自己的個人股份全部捐贈給了他的員工。
錢財乃身外之物，捐了就捐了，他還樂於進行分享自己經營經驗。
他用70年的切身經驗，給大家總結5條忠告。
這5條忠告告訴我們，要是實在覺得自己在職場熬不下去了，可以去試著做做這些事：
一、年輕人應該改變他們只求完成不求完美的工作態度，要求自己事事完美
現在有多少人在工作時，都是抱著完成就好的態度，有多少人想力求完美嗎？
這樣就會導致以後事事敷衍，最後效果達不到預期，不僅浪費了大量人力還浪費了很多時間。
稻盛和夫則認為，作為一個年輕人，一定要改掉這種工作態度，要追求把每件事做到完美，一切都做到極致。
只有通過這樣長久地堅持，才能形成具有良好的品質，從而可以更好的服務於社會工作。
二、 精進是通往成功的捷徑
現在很多的工作態度是渾水摸魚，結果工作了幾年別人都升職加薪，自己卻一點長進都沒有。
等到危機來臨時，才發現自己工作多年一無所獲，不是被開除就是被迫轉行，也就是我們大家常說的中年危機。
稻盛和夫認為，年輕人是最不應該有歪曲的工作態度，而是要不斷的精進自己，不管是技能還是思維，都需要不斷提高，這才是走向成功的捷徑。
三、成功發展不是一蹴而就，而是學習能力*努力*態度
如今，年輕人總是太功利，太渴望成功，但方法卻不恰當，一路跌跌撞撞。我們怎樣才能最終會取得成功？
稻盛和夫給出了一個終極問題答案：成功=能力*努力*態度。
換句話說，成功不是一朝一夕的事，而是三者結合，缺一不可。能力是解決這些問題必不可少的技能，努力是你付出自己汗水的過程，態度是你對工作的心態。
三者的結合才能創造真正的成功。
四、每天進步一點點，在平凡中突破
這一點其實很重要。因為太多人總是苦惱於自己的平凡和不被領導重視，甚至可能還會影響工作情緒，因此可以產生怨懟情緒，抱怨同事，埋怨領導。
但稻盛和夫告訴我們，不要急於求成，不要想一步登天，但只要每天進步一點點，就能無數平凡的日子不斷突破自己，最終成就自己。
比如我們每天看一點書，每天進行學習一點新技能，一個月下來就會不斷積累一本書的內容，掌握自己一個專業技能。
所以長此以往，積累一年，再積累兩年，就會發現質的飛躍。
五、與其等待喜歡的工作，不如想辦法享受現在的工作
很多我們初出茅廬的年輕人，都在進行一個問題上糾結過，到底是找一份喜歡的工作，還是先做一份可以養活他們自己的工作呢？
事實證明，你能找到你喜歡的工作的概率非常低。所以，稻盛和夫認為與其花費大量時間去等待一份喜歡的工作，不如先想辦法就是喜歡上目前的工作，並且可以投入影響最大的熱情，你才會真的能夠有所成。
如今，我們雖然無緣做稻盛和夫的學生，但是稻盛先生卻把他的人生智慧和經營之道都寫到了3部曲中：
《心法》匯集了稻盛和夫的人生哲學，如果你對人生抱有不安，喪失信心，陷入苦惱，這本書將讓你醍醐灌頂，為你指引明路。
《幹法》是稻盛和夫在50多年的工作中總結出來的經驗和方法，很多讀過這本書的人都很後悔，後悔沒有早點聽到稻盛先生的教誨，無論你是職場新人還是進入了瓶頸期，這本書都會讓你受益匪淺。
《活法》是稻盛和夫在70歲寫的一本書，這本書是他的生活和方法論的總結，匯集了生活稻盛和夫一生的智慧，如果你不知道如何改變工作和生活的現狀，這本書是值得好好讀讀。
《心法》+《幹法》+《活法》原價103元，現價計算只要89.9元，少買一支口紅，少抽兩包煙，就能夠將稻盛和夫70年的人生哲學、經營管理方法、工作技巧、成功實踐經驗進行收入自己囊中，為你的工作和社會人生價值保駕護航。#稻盛和夫#
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