湖北推進「工資保證金替代機制」 既為建築企業減負又保農民工工資

湖北日報訊（記者張愛虎、張倩倩）5月25日，省新冠肺炎疫情防控指揮部召開第101場新聞發布會，介紹我省積極應對疫情影響保持建築業和房地產市場平穩健康發展的政策措施，省人力資源和社會保障廳副廳長劉鴻介紹，各地正在推進「工資保證金替代機制」，既減輕企業負擔支持企業發展又保障農民工工資發放到位。

工資保證金制度，是指施工總承包企業在商業銀行設立專用帳戶，按照工程項目造價的一定比例存儲資金，專項用於預防和解決拖欠農民工工資問題的行政管理措施。我省早在2003年開始，在工程建設領域全面實行工資保證金制度。

為支持企業復工復產、促進建築業平穩健康發展，全省人社部門一方面積極推行「以金融機構保函替代現金繳納工資保證金」，切實減輕建築業企業資金壓力。另一方面，多管齊下，多措並舉，全力保障農民工工資。

一是對工資保證金制度落實情況進行全面清查。截至目前，全省共減免工資保證金1.45億元，緩繳1.41億元，退還1.79億元。對已繳存工資保證金且農民工工資支付到位的已完工項目，迅速做到應退盡退。

二是大力推行金融機構保函替代機制。積極推行金融機構保函替代現金繳存農民工工資保證金。目前已採取銀行保函、商業保險等方式替代繳存2.23億元。

三是全力保障農民工工資支付。全面貫徹落實國務院《保障農民工工資支付條例》，加大對欠薪違法案件查處力度，落實「黑名單」管理制度和失信聯合懲戒制度，始終保持對欠薪違法行為的高壓態勢，確保農民工兄弟按時拿到應有的報酬。

下一步，該廳將與住建等部門密切配合，一手抓好促進建築業和房地產市場平穩健康發展各項政策措施的落細落實，全力支持企業健康發展；一手抓好保障農民工工資支付工作，切實維護勞動者合法權益。