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專家:法定節假日加班付四倍工資
專家：法定節假日加班付四倍工資 2008年04月17日 05:07 來源：北京晨報 ，我國公民可以享受11個帶薪的法定節假日，因此，以往計算加班費時俗稱的「法定節假日三薪」已經悄然變成「法定節假日拿四薪」。
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除夕不是法定節假日?春節加班,只有這三天是三倍工資
春節長假將至，仍有許許多多的勞動者堅守在崗位上，如果你是其中的一員，哪幾天才有三倍工資呢？除夕加班該如何計算？一起來看計算方法。除夕是不是法定節假日？2013年12月 11日，國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂，明確將第二條第二項修改為「（二）春節，放假3天（農曆正月初一、初二、初三）」。自2014年1月1日起施行。也就是說，初一、初二、初三屬於法定節假日，除夕、初四、初五、初六屬於休息日。
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三倍or四倍?詳解春節期間法定節假日加班工資的倍數和計算方法
就春節期間加班工資的支付，實務中一直有一個困擾HR很久的話題，就是計算法定節假日加班工資的倍數係數究竟應當是三倍還是四倍。如果僅從《勞動法》的行文來看，法定節假日安排員工上班的，用人單位應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。因此，實踐中的主要觀點認為法定節假日加班工資的支付倍數應當是三倍。那為何還會出現「法定節假日加班工資的支付倍數應為四倍」的說法呢？
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三倍工資的法定節假日是哪11天 臨沂五一加班別吃虧了
五一假期馬上就要到了，不過咱們臨沂有很多網友可能要加班，大家都知道節假日加班是有雙倍工資的，那你知道三倍工資怎麼回事呢？不知道你就虧了。； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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法定節假日加班工資怎麼算?三倍還是四倍!
根據該辦法，法定節假日有新年（1月1日，放假1天）、春節（農曆正月初一、初二、初三，放假3天）、清明節（農曆清明當日，放假1天）、勞動節（5月1日，放假1天）、端午節（農曆端午當日，放假1天）、中秋節（農曆中秋當日，放假1天）、國慶節（10月1日、2日、3日，放假3天），總計11天法定節假日。
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2018年大年三十是法定節假日嗎?大年三十是三倍工資嗎加班工資怎麼算
2018年大年三十正好碰上了情人節，大年三十這一天有些崗位因為特殊原因會臨時安排加班不能放假，那麼大年三十是法定節假日嗎?大年三十是三倍工資嗎?快來看看具體情況吧！》》》2018年除夕加班有加班費嗎？
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2019國慶加班幾倍工資?2019法定節假日休假標準最新情況 附拼假13...
2019國慶加班幾倍工資？2019國慶放假安排：10月1日至10月7日放假調休，共7天。其中，10月1日-3日為國慶節法定節假日，9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。2019國慶加班工資算法根據規定，10月1日-3日為國慶節法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。
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鉅沃分享丨法定節假日加班工資知(值)多少
當勞動者為了企業主的事業與夢想，當明星員工與企業共榮辱時，或多或少無法享受法定節假日給予的閒。作為企業主，應當在發放工資時給予勞動者更多的安慰。但是，法定節假日的加班工資，到底該是多少，卻不是每個人都清楚。 一個很簡單的問題：法定節假日工作支付的三倍工資，到底是一共三倍，還是一共四倍？
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2018年國家法定節假日時間 春節哪幾天加班是三倍工資?
加班工資怎麼算呢?2018年春節三倍工資是哪幾天2018年春節放假安排為：2018年月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)這3天為法定假期。春節規定放假的七天時間裡，初一、初二、初三是三倍工資，其他四天只有兩倍工資。
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2020年清明節放假安排表已出,法定節假日加班工資怎麼算?
對於法定節假日，大家最關心的莫過於在此期間是否是帶薪休假，加班如何計算工資等問題，因此，接下來江西心者律師事務所將就法定節假日相關問題進行解答。一、法定節假日有哪些？根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定：(一)元旦，放假1天；(二)春節，放假3天；(三)清明節，放假1天；(四)勞動節，放假1天；(五)端午節，放假1天；(六)中秋節，放假1天；(七)國慶節，放假3天。以上是法定節假日，共計11天。
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今年十一加班有6倍工資?中秋撞上國慶,法定節假日工資怎麼算?
長假前，大家最關心的當然就是假期工資如何計算啦！那麼，今年十一的法定假期是3天還是4天呢？中秋國慶同一天，加班工資是發6倍嗎？答案保叔都幫大家整理好了，一起來看！一、國慶中秋撞一起，法定假期有幾天？國慶節10月1日至4日為法定節假日，如果這幾天單位沒有安排放假，員工在此期間有加班的，公司這4天需要按照法定假期計發加班工資。
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法定節假日的三倍工資你拿對了嗎?
犀哥有個朋友之前是在廣州很有名的零售集團工作，他最喜歡的就是申請十一假期加班。原本零售業在黃金周就是最忙的，犀哥朋友的部門雖然不是賣場的一線銷售，但是事情也不少。但是這哥們每次都搶著申請十一上班。原因也很簡單，十一假期加班可以拿三倍工資。
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法定節假日的300%的加班費不能少,看保安的加班後的權益如何維護
每天的工作時間不超過四小時，其餘時間均在休息，因此不存在加班之說，無需支付加班費；門衛室保安員等特殊崗位因工作需要周六、周日實行輪值、輪休，雙休日、法定節假日如未休息，學校安排在寒暑假和內訓崗補休，符合法律規定，蔣某稱寒暑假輪休不是補假，要求雙休日加班費、法定節假日加班費的理由不成立。
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2021國家法定節假日時間表 帶薪三倍工資多少天一覽
2021國家法定節假日時間表 帶薪三倍工資多少天一覽 據中新網2019年8月2日新聞，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》，明確休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。
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2017年除夕算不算法定節假日 除夕算加班嗎 有三倍工資嗎
除夕節算不算法定節假日呢，小編為大家解答，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家! 2017年除夕算不算法定假日 2017年除夕是1月27日 (農曆十二月三十 星期五)，放假，2017年除夕不算法定假日，屬於公休日。
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你問我答——法定節假日加班工資怎麼算?哪幾天是法定節假日?
《勞動法》第四十四條第三款規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 法定節假日小時加班工資=加班工資基數÷21.75÷8×小時數×300% 需要提醒大家，關於法定節假日大家普遍存在著一個誤區，例如清明節假期為三天，但是根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，清明的法定假期為三天假期的第一天，據此，如果在清明期間加班，只有一天享有三倍工資待遇，其餘兩天加班均為雙倍工資。
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2018年國慶節放假安排 法定節假日加班工資如何計算
2018年國慶節放假安排 法定節假日加班工資如何計算時間：2018-09-28 22:52 來源：今日頭條 責任編輯：毛青青 川北在線核心提示：原標題：2018年國慶節放假安排 法定節假日加班工資如何計算 國慶節放假安排：10月1日7日放假，9月29、30日（星期六、日）上班。
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加班工資能否包含平日工資?三倍工資能否變二倍?答案來了!
去年國慶假期期間，公司安排我10月1日加班，11月領取上月工資時，發現公司支付的加班工資只按兩倍計算。 可按照法律規定，法定節假日加班工資應該是平時的三倍，我當時和公司財務就此事討論過，財務認為我10月份工資中已經包含了10月1日的工資，依據《勞動法》第44條規定，只需要再支付二倍工資。後來這事就不了了之了。
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帶薪年休假條例出臺 職工未休年假可獲三倍工資
對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。」 ——摘自《職工帶薪年休假條例》 本報訊（記者蔣悅飛）《職工帶薪年休假條例》昨日公布。其中不休年休假，從原來的一倍日工資賠付改為三倍日工資賠付，成為該條例的最大亮點。「這相當於給了年休假以國家法定節假日的待遇，通過經濟手段保證了用人單位給予勞動者年休假的權利。」
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國慶中秋同一天加班工資怎麼算?
與以往不同的是，今年國慶和中秋假期都在10月1日，這一天加班工資怎麼算？9月19日，人力資源和社會保障部官方微信發布消息，就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確說明。國慶中秋假期前4日加班工資3倍按國務院放假規定，2020年國慶、中秋假期從10月1日至10月8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。其中，10月1、2、3日為國慶假期，為法定節假日、1日同時是中秋，也是法定節假日；因此10月4至8日5天為雙休日調休。