越南7月實施的新規不少，讓我們一起了解7月實施新規，有些新規對想去越南的朋友有所幫助。
一，外國人可以轉換入境籤證目的。
根據實際情況，越南十四屆國民議會通過了該法，對《外國人入境，出境，過境和居留法》的若干條款進行了補充和補充。該法律自7月1日起生效。
該法值得注意的一點是，在某些特定情況下，允許外國人改變入境籤證目的。先前的法律不允許這樣做。有四種情況可以進行籤證轉換：
1、 有按越南法律在越南投資的外國組織的投資者或公司代表的證明；
2、有證明該關係是父親，母親，妻子，丈夫，子女的邀請或擔保個人的文件。
3、受機構、組織的邀請和擔保工作，有工作證或有按越南勞動法屬於不需辦理工作證證明的。
4、 持電子籤證進入並且有工作證或有按越南勞動法屬於不需辦理工作證證明的。
這是一個適合越南實際情況的法規，為外國人能持續在越南停留創造了有利條件，而不必花費時間和金錢來辦理出境後再入境的手續。
二、越南個人所得稅起徵點提高到1100萬盾每月（折合人民幣約3250元）
越南國民議會常務委員會於6月2日頒布了關於調整個人所得稅起徵點的第954號決議，於7月1日正式生效。《越南個人所得稅法》規定的個人所得稅起徵點從目前的每月900萬越南盾提高到每月1100萬越南盾。並且家庭贍養老人、小孩每人的扣除額為440萬盾/月。因此，與舊規則相比，納稅人的起徵點提高了200萬越南盾/月，每個家庭受撫養人的扣除額度增加了80萬越南盾/月。
三，取消公務員終身制制度
國民議會第8屆會議（2019年11月25日）通過的對《幹部和公務員法》和《公共僱員法》的若干條款進行補充和補充的法律7月1日生效。國民議會第8屆會議（2019年11月25日）通過的對《幹部和公務員法》和《公共僱員法》的若干條款進行補充和補充的法律7月1日生效。該法律正式取消了公務員的「終身制制度」。目前來說，無期限合同或通常稱為「終身制度」僅適用於以下3個種情況。
1、2020年7月1日之前招募的公職人員。
2、領導、幹部人員轉變為一般公務員。
3、在社會經濟條件極其困難地區工作的公職人員。
同時，對於那些從2020年7月1日起新入職的公務員，必須籤署一份為期12個月至60個月的定期僱傭合同。除了取消公務員終身制度外，該法的突出內容之一是增加了新的紀律，即取消職務地位。法律規定，幹部，公務員離職，退休等一切違法行為，均應依法處理。
四、大學講師至少具有碩士學位
越南國民議會在7月1日生效的第七屆會議（2019年6月14日）上通過了《 2019年教育法》。 該法律的一個值得注意的是，幾乎都要求必須提高教師資格標準。
因此，幼兒園教師必須具有中專或中專以上學歷；小學，初中和高中的教師必須具有教師專業學士或本科以上學歷；大學講師至少必須具有碩士學位。 教師資格的提高將根據上述要求進行。此外，該法還規定了小學生的學費減免； 5歲的學齡前兒童，處在極其困難的村莊和村莊，少數民族地區，地勢較深，偏遠地區，沿海地區和島嶼上。在公立學校不足的地區，對私立學校的私立學生提供學費補助，補助水平由省人民委員會決定。