對於會計人來說，「四大」是個再熟悉不過的詞了，並且已經成為眾多財會人夢寐以求的地方。為什麼「四大」會有如此大的魅力呢？現在就為大家了解一下「四大」的「小秘密」。
「四大」指的是什麼？
「四大」招聘方式有哪些指的是四大會計事務所，分別是普華永道（PWC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY）。
「四大」招聘方式有哪些？
企業的招聘方式對招聘成功的概率有很大的影響，通過企業選擇的招聘方式，我們就能看出企業最喜歡或者是青睞哪類人群，對員工的期望主要是什麼。從大範圍來講，一般分為校招和社招兩種。
「四大」的面試條件有哪些？
第一、CPA通過門數：如果CPA能通過3門及以上，在社招中的優勢是比較大的，尤其是應屆畢業生，這也是為什麼很多應屆畢業生要在畢業當年就考CPA的原因之一。
第二、實習經驗豐富：大多數社招的企業，看重的都是員工的工作經驗，能否入職後直接上手工作，四大也不例外，並且四大更加重視員工的資源（人脈、關係網絡）。有些應屆畢業生在內資所做的比較好，也有工作幾年後跳到四大的機會。
第三、英語能力突出：進四大對英語能力的要求也是比較高的，有進入四大的實習生分享當初面試過程中的英語能力很加分，如果託福、雅思的分數高的話，也有很大優勢。
第四、團隊合作能力：還有對團隊合作能力的考察，不管是審計還是一些其他的工作，都需要團隊協作完成，如果自己的工作沒有完成，或是團隊無法和平共事，對效率有很大的影響，所以要注意表現自己與他人的配合。
從面試條件上來看，CPA的學習能力放到了第一位，可見「四大」對CPA證書的重視度。
「四大」的晉升空間如何？
「四大」職業發展軌跡總體相差不大，新人花三年左右可以從審計員晉升為高級審計員，再過兩三年進入管理層。不出意外的情況下，維持一年一小升，三年一大升的速率直到經理級別前，幾乎是零風險的。基本在3年後，高壓下該流動的人走了，而留下的人就成為中層人才。之後的升遷除了工作年限外，還加入了競爭因素，但可預見性還在掌握之中。即便升遷無望，頭頂「四大」光環，外面的世界更精彩。用一張圖來了解一下。
2020年註冊會計師備考已經開始，想要進入事務所工作就必須付出足夠多的努力，早一點備考，就離你的夢想也就更進一步，畢竟「四大」的招聘條件還是十分看重CPA證書。想查看註冊會計師更多資訊內容，歡迎訪問中華會計網校註冊會計師欄目。