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樟木頭構建和諧穩定新型勞動關係
「和諧勞動關係是無形資產」「建設和諧穩定的勞動關係是經濟社會發展的重要基石，關乎經濟可持續發展的潛力和競爭力，關係著整個社會的和諧穩定。」李滿堂說。據了解，近年來，樟木頭鎮奏響了構建和諧勞動關係的華美樂章，打造了具有樟城特色的優越用工品牌，一方面全面推動「四大文化」，營造包括「企業工人相互感恩」在內的感恩文化，弘揚具有包容開放精神的客家文化，構建了客家人與新莞人相互融合、團結和睦的社會氛圍；另一方面還全面推動了「樟城樂業工程」品牌建設，實施「既能學本領又能升學歷」的企業員工學歷提升計劃和「圓夢計劃」，完善職業技能培訓體系，開展豐富多彩的文體活動推動企業文化建設
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山海建設集團七公司:傾力構建和諧勞動關係
網友的爭論實際上反映出各方對勞動關係的不同認知。 當前,為構建和諧社會的需要,構建和諧勞動關係,可謂企業的當務之急,而構建和諧勞動關係的一個重要抓手就是提高員工收入。然而,很多時候,總有企業以這樣那樣的藉口迴避問題實質,讓構建和諧關係淪為空話。 當然,也有企業以構建和諧勞動關係為己任,真心實意善待員工。
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譜寫和諧勞動關係新篇章 助推創新坪山高質量發展
數據顯示，四年來，全區勞動關係穩定性與和諧度不斷改善，每單位工業總產值個別勞動爭議數較2016年下降近22%；勞動爭議仲裁案件數較2016年上漲近34%；勞動者月平均工資較2016年上漲近45%，坪山區也被授予「廣東省和諧勞動關係示範區」，勞動關係治理體系和治理能力現代化的坪山模式被進一步總結推廣。
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關於表揚和諧勞動關係創建工作先進集體、先進個人和優秀和諧勞動...
關於表揚和諧勞動關係創建工作先進集體、先進個人和優秀和諧勞動關係示範點單位的通報2020-12-20 21 : 39 來源：勞動關係處各區縣（自治縣）人力資源和社會保障局、總工會、企業聯合會（企業家協會）、工商業聯合會，兩江新區社會保障局，重慶高新區政務服務和社會事務中心、萬盛經開區人力資源和社會保障局、總工會： 為了貫徹落實《中共中央國務院關於構建和諧勞動關係的意見
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打通職企協商「堵點」,省總工會勞資溝通協商機制經驗推廣活動將在...
12月11日，廣東省總工會多形式多層級勞資溝通協商機制現場經驗推廣活動，將在龍崗區舉行。屆時，龍崗區總工會將就如何建立多形式多層級勞資溝通協商機制，介紹相關經驗與成效。龍崗區職業化工會工作者代表及企業代表也將圍繞該議題，結合具體案例進行分享。
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勞資溝通更靈活更高效 「龍崗經驗」獲全省推廣
12月11日，廣東省總工會多形式多層級勞資溝通協商機制現場經驗推廣活動在龍崗區舉行。在隨後的省總工會多形式多層級勞資溝通協商機制現場經驗推廣活動交流會上，龍崗區總工會副主席柯雅瓊介紹龍崗經驗，就如何推動建立多形式多層級勞資溝通協商機制，推進職工參與社會基層治理介紹了相關經驗與成效。
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吉安市開展「和諧勞動·幸福江西」三年行動計劃落實情況調研活動
今年是《「和諧勞動.幸福江西」三年行動計劃（2018—2020年）》的收官之年，為總結評估實施效果，全面了解我市和諧勞動關係構建工作，吉安市協調勞動關係三方委員會成員單位及市應急管理、醫保、衛健等部門於12月7日至11日對各縣（市、區）開展情況進行調研。
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鹽田區人力資源局話你知:線上線下學憲法,勞動關係更和諧
讀創/深圳商報記者 張瑋瑋 在2020年「憲法宣傳周」期間，深圳市鹽田區人力資源局圍繞憲法和勞動關係公共服務產品開展宣傳活動。線上的微信群、微信公眾號、QQ群，線下的張貼展板、海報、更新宣傳欄、放置易拉寶、現場擺攤發放宣傳資料、懸掛宣傳橫幅等方式，向轄區企業、職工推薦和諧勞動關係公共服務產品，現場共接受各類諮詢300餘人次，網上瀏覽人次2000人次。
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鄰距離|青浦、吳江、崑山、嘉善聯動,推進長三角一體化勞動關係和諧
9月10日下午，青浦區人力資源和社會保障局聯合江蘇省蘇州市吳江區、崑山市人力資源和社會保障局以及浙江省嘉善縣人力資源和社會保障局召開「助推調解仲裁深度融合 協力共建和諧勞動關係」構建長三角一體化和諧勞動關係協作推進會，四地總工會、法院和勞動人事爭議調解仲裁系統的相關人員共計100
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吉林大學勞動關係研究院(天和勞動關係研究院)揭牌
賀信中指出，天和勞動關係研究院既是吉林省總工會同吉林大學密切合作的成果，也是下一步在更大範圍更廣領域加快發展的重要基石。站在新的起點上，希望雙方秉持開放、專業、合作、包容的理念和態度，充分發揚合作辦學的體制機制優勢，進一步辦出特色、辦出水平、辦出影響，更好地為黨和國家工作大局，為工會改革發展和中國特色和諧勞動關係建設作出新的更大貢獻。
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復工復產中的勞動關係變化及工會應對
工會必須充分認識疫情對勞動關係產生的影響，更好地承擔起構建和諧勞動關係，維護社會和諧穩定的重要職責。構建和諧勞動關係是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容。當前，工會組織應當高度重視疫情防控與復工復產中的勞動關係新變化，突出維權服務工作重點，把握協商調解關鍵環節，努力形成勞資合作的良好態勢。
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宜昌三峽機場榮膺「宜昌市勞動關係十佳和諧企業」稱號
《中國民航報》、中國民航網 記者馮智君 通訊員王婷婷 報導： 12月18日，第二屆「宜昌市勞動關係十佳和諧企業」評選結果揭曉，歷經8個月的企業自評、縣市區推薦、專家現場評審和網絡投票等環節層層選拔，宜昌三峽機場有限責任公司最終從
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「洛陽市勞動關係和諧企業」名單公布
12月8日從市人力資源和社會保障局獲悉，市人社局、市總工會、市企業聯合會、市企業家協會、市工商聯公布2018—2019年度「洛陽市勞動關係和諧企業」名單，我市80家企業入選。 據悉，「洛陽市勞動關係和諧企業」每兩年評選一次。
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上海星宇建設集團有限公司:推進廠務公開民主管理 構建和諧勞動關係
在區廠務公開工作小組的領導下，多年來，公司著力在制度建設、制度規範和制度創新上下功夫，始終堅持以人為本，關愛職工的工作思路，建立了共商共謀、共建和諧的機制。隨著廠務公開民主管理工作的不斷深入，提升了廣大職工工作的積極性，工作熱情不斷高漲，公司近十年保持較快的發展速度。公司連續九屆獲楊浦區文明單位、三屆獲上海市文明單位稱號。
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流亭街道總工會:推進民主管理廠務公開 促進和諧勞動關係建設
，積極構建和諧勞動關係，推進民主管理廠務公開工作制度化、規範化、程序化。開闢民主管理工作新陣地 譜寫和諧勞動關係新篇章勞動關係是現代社會最重要的社會關係之一。企業作為勞動關係的重要載體，構建和諧勞動關係對於推動經濟社會健康發展具有重要作用。
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打造以人為本的社區微循環交通體系
今年以來，為全面落實市委、市政府深化文明城市創建，開展魅力泉城建設十大專項行動，持續鞏固深化全國文明城市創建成果，打造宜業、宜居、宜樂、宜遊的美麗泉城，在市公安局黨委的堅強領導下，濟南交警按照「開展環境秩序整治專項行動」關於打通社區微循環的工作要求，積極構建「轄區政府主導、交警業務指導、職能部門協作、街辦自管自治」的社區微循環治理新模式，以特色街區建設、老舊社區改造
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構建更加友善和諧醫患關係
原標題：構建更加友善和諧醫患關係 □本報記者閆一菲 「近幾年，醫療環境已經有了不少改善，尤其是2017年醫改全面取消藥品加成後，百姓看病成本有所降低，看病難、看病貴的問題得到緩解。」在24日的省政協十二屆一次會議上，有37年一線臨床經驗的「老中醫」潘洋委員的一番話引發了醫藥衛生組各位委員共鳴，就「看病就醫」話題小組委員紛紛發言，討論氣氛十分熱烈。 尹梅委員認為，之前醫患關係緊張很大一部分原因是醫生和患者之間溝通不到位，她說：「曾經有被投訴醫生表示，他覺得自己已經很努力了，可是因為不善於溝通，讓患者有了反感的情緒」。
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第五批濟寧市勞動關係和諧企業公示,這些企業上榜!
為增強工作的透明度，接受社會各界監督，進一步推進和諧勞動關係創建活動深入開展，現將擬評定的第五批濟寧市勞動關係和諧企業名單公示如下。一、擬評定的濟寧市AAAA級勞動關係和諧企業山東如意毛紡服裝集團股份有限公司、山東如意科技集團有限公司、濟寧市公共運輸集團有限公司、濟寧如意高新纖維材料有限公司、山推工程機械股份有限公司、山東魯泰控股集團有限公司太平煤礦、濟寧市財盈華夏投資管理有限公司、濟寧市融易資產管理有限公司、濟寧市惠達投資有限公司、中國石油山東濟寧銷售分公司、迪爾集團有限公司
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「優化企業營商環境 助力勞動關係和諧穩定」專題論壇在青島市南區...
半島全媒體記者 肖玲玲 12月18日，疫情防控常態下——「優化企業營商環境 助力勞動關係和諧穩定」專題論壇在青島得寶灣海景大酒店成功舉辦。
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廣東省總工會多形式多層級勞資溝通協商機制經驗推廣會在龍崗舉行
龍崗區職業化工會工作者古鳳綺、楊詩勇結合工作具體實例，暢談了建立多形式多層級勞資溝通協商機制，有效實現企業勞資共贏，促進勞動關係和諧的工作體會；深圳市航嘉馳源電氣股份有限公司工會委員會、深圳市東泰精密有限公司介紹了所在企業建立多形式多層級勞資溝通協商機制的過程和做法。