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遼陽市文聖區規範黨員檔案管理
遼陽市文聖區通過查問題、定標準、抓試點、促規範，提高了基層黨員特別是農村黨員檔案管理的系統化、科學化、規範化水平，實現檔案「歸位」、黨員「歸心」。 文聖區結合黨員組織關係排查工作，對全區黨員檔案排查摸底，針對檔案資料不齊全、管護措施不到位、接轉程序不嚴密、管理制度不健全等問題，明確了黨員檔案管理六項重點工作任務。
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洛浦縣城區街道庫拉買裡社區「1553」機制 加強離退休黨員教育管理
庫拉買裡社區離退休黨員居住相對較多的社區，社區現有黨員75名，其中在職黨員54名，社區黨員17名，離退休黨員21名。庫拉買裡社區在離退休幹部黨建方面進行了積極探索實踐，形成了獨具特色、成效鮮明的社區離退休幹部黨建工作經驗做法。
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黑龍江省饒河縣:以「大黨委」運行機制 提升城市黨建工作水平
黑龍江省饒河縣全面推行「大黨委」工作機制，積極探索加強社區黨組織建設，推進基層社會管理的新模式，建立推行社區「大黨委」制，逐步形成了以社區黨組織為核心，駐區單位黨組織、黨員共同參與的區域化黨建工作新格局，實現社區黨建資源和社會資源的共建共享，提升城市黨建工作水平。
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檔案文博管理中心黨總支:探索「四心」工作模式,譜寫文博育人新篇章
上海交通大學檔案文博管理中心黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞學校「立德樹人」根本任務，堅守「為黨管檔、為國守史、為民服務」的政治使命，全面推進黨的各項建設，做到堅守「初心」、厚植「匠心」、合力「同心」、聚焦「靶心」，使黨對中心工作的全面領導持續加強，領導幹部骨幹帶頭作用、黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用得到全面發揮，黨的建設與業務工作深度融合。
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三明建立「348」工作機制推進精準服務老幹部工作
今年初以來，三明積極應對離休幹部的變化趨勢，著力在轉變服務方式、做實服務內容、提升服務水平、彰顯個性服務、突出服務效果上下功夫，根據「一人一策」的服務要求建立「348」精準服務工作機制，以「三級分類」網格服務、「四位一體」聯動服務新模式，提供「八個方面」個性服務，不斷提升老幹部晚年生活的獲得感和幸福感，有效地推進全市精準服務工作的順利開展。
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內蒙古涼城縣公安局食藥資環偵大隊努力鍛造高素質過硬公安鐵軍
為不斷強化隊伍工作能力，提高民輔警履職的責任擔當，今年以來，內蒙古烏蘭察布市涼城縣公安局食藥資環偵大隊結合工作實際，利用堅持政治建警全面從嚴治警工作契機和全警實戰化大練兵部署要求，找弱項補短板，著力提升隊伍整體素質能力，努力鍛造「四個鐵一般」的高素質過硬公安鐵軍，樹立執法為公立警為民的公安新形象。
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天津大學探索建立「兩主四輔」基層黨建工作隊伍
學校黨委統一領導，在工作定位上做到職責明晰、重點突出，工作內容上做到相輔相成，互為補充，有效形成了工作合力。院級黨組織書記和黨支部書記作為基層黨組織帶頭人，是基層黨建工作的最主要的支撐力量。兼職組織員主要負責學生黨員發展、教育、管理工作，發揮老同志黨性強、閱歷豐富、善於開展耐心細緻思想工作的優勢，把好黨員發展教育的源頭。
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河北省盧龍縣建立「四項機制」從嚴管理監督幹部
河北新聞網訊（河北日報記者師源 通訊員曲博）為切實加強對黨員領導幹部日常管理監督，河北省盧龍縣建立了健全教育警示、協調配合、提醒監督、幹部監督信息員等四項機制，著力推動全面從嚴治黨、從嚴治吏向縱深發展。健全教育警示機制。
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福建寧德:萬名黨員幹部有了廉政檔案
原標題：福建寧德 萬名黨員幹部有了廉政檔案 記者從福建省寧德市紀委監委幹部監督室獲悉，截至目前，該市為11206名黨員幹部建立了廉政檔案，實現一人一檔，專櫃專人管理，今年將把全市所有紀檢監察幹部納入廉政檔案建立範圍。
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內蒙古自治區黨委貫徹《中國共產黨農村基層組織工作條例》實施辦法
嘎查村黨組織應當推動發展壯大集體經濟，領導和支持集體經濟組織建立健全法人治理、收益分配、監督管理等機制，做好土地經營權流轉、引資合作服務等工作，帶領群眾共同致富。第十條 黨的農村牧區基層組織應當宣傳貫徹憲法和法律，教育和推動嘎查村民增強法治觀念，自覺履行憲法和法律規定的義務。豐富基層民主協商形式，保證農牧民依法實行民主選舉、民主協商、民主決策、民主管理、民主監督。
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廣東地稅首創黨建工作「三冊一表」
原標題：廣東地稅首創黨建工作「三冊一表」 「36項黨建重點工作規程、10項黨內重要活動、8大組織生活制度及12項重點組織生活記錄，全都詳盡清晰地列明在這份『三冊一表』當中，大家人手一份照著做，支部組織生活更加規範了。」廣東地稅辦公室黨支部書記馮紹伍向筆者展示他手裡的這套「三冊一表」，金色的封面上一枚鮮紅的黨徽分外奪目。
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天津理工大學管理學院召開2020年度黨支部書記抓黨建工作述職評議
按照市委組織部及校黨委工作實施方案，管理學院於12月30日下午2點在25號樓318 召開2020年度管理學院黨支部書記抓黨建工作述職評議會，學院領導班子成員、黨委委員、各系負責人、黨支部書記、兩代表一委員和師生黨員群眾代表共53人參加評議會，會議由學院副書記王天耀主持。
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浙江浦江縣從嚴管理入黨積極分子把好黨員入口關
為主動適應從嚴治黨新常態，浦江縣以貫徹實施《中國共產黨發展黨員工作細則》為契機，在浦南街道試點的基礎上，建立「群眾考評、一線考驗、支部考察、黨委考核」為主要內容的入黨積極分子「四考」質量保證機制，進一步推進了全縣黨員發展工作的科學化、規範化和制度化建設，確保了新發展黨員的質量。
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廣東外語外貿大學社會與公共管理學院黨委赴中大管院開展黨建交流...
編者按管理學院黨委認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的教育方針，堅持黨的全面領導，堅持社會主義辦學方向，牢固樹立起「黨的一切工作到支部」的鮮明導向，落實立德樹人根本任務。為堅持黨建領航，全面提升組織力，我院微信公眾平臺設立【黨建】欄目，展現學院黨員風採，激勵基層黨組織銳意進取，以高質量黨建引領高質量發展。
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楊浦區四平路街道:多舉措打造「環同濟」千億級「設計之都」
「環同濟」以社區黨委會議、楊浦區域化黨建聯盟四平分會會議、物業黨建聯建工作座談會、「兩新」組織網絡黨建研討會等形式建立廣泛的聯動機制，如先後與同濟大學23個學院開展四輪共建實施330餘個項目，打破各單位「自轉」局面，形成「社區-校區-園區」區域化黨建新格局，做實「黨建+大單位+『兩新』組織」合作共贏機制。 深化黨員教育管理，凝心聚力協同發展。
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威海市大水泊鎮鄉村振興工作紀實
所以，陽光·紮根工程的內含與目標就是：「陽光落處，幸福紮根；陽光落處，工作紮根；陽光落處，服務紮根。」 圍繞著「陽光·紮根工程」大水泊政府先後推出了陽光系列與紮根系列服務、管理與治理系列工作與舉措。 陽光系列涵括：一是陽光黨務，夯實民主基礎。探索成立了育新黨支部，建立起鎮村共同培育、全過程積分量化的發展黨員新模式。
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農墾寶泉嶺管理局黨委創建服務型黨組織工作紀實
去年年底，農墾寶泉嶺管理局黨委就按照中央和省委的有關精神，在全局各級黨組織和黨員幹部中開展了以聯繫群眾、服務群眾為主要目的，以「三聯三帶」為載體的服務型黨組織創建活動。 所謂「三聯」，即各級黨委通過開展「民情接待日」的方式，聯繫職工群眾；各基層黨組織通過建立「民情檔案」的方式，聯繫職工群眾；基層黨員幹部通過記「民情日記」的方式，聯繫職工群眾。
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昆明醫科大學黨委關於巡視整改情況的通報
後勤服務發展中心黨委第一黨支部、法醫學院黨委教師黨支部、研究生院黨委兒童醫院黨支部重新召開專題組織生活會，深入查找存在問題，剖析原因，嚴肅整改。研究生院黨委昆明總醫院黨支部重新召開支部黨員大會，對發展黨員進行投票表決。二是針對對附屬醫院和二級學院監管制約性不強的問題。
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無錫中院黨組副書記、副院長趙建聰赴江陰法院調研環資審判工作
江陰法院黨組書記、代院長徐振華，副院長王新達、周科，長江一庭全體員額法官參加座談。江陰法院王新達副院長匯報了長江一庭自成立以來的工作情況，以及江陰法院落實省院環資審判「9+1」機制改革要求，構建新型環資審判體系的工作措施。
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黑龍江大學信息管理學院黃麗霞:解放思想觀念 做好人才工作 推動...
「發展是第一要務」、「創新是第一動力」「人才是第一資源」，其中人才是一切發展的關鍵，明確指出了推動高質量發展的工作重點。在深入學習貫徹「大討論」的過程中，結合學院實際感觸頗深。一、對「大討論」的思想認識解放思想，推動高質量發展是時代的召喚。