破冰熱身是拓展團建的組成部分,也是首要環節。有人說破冰熱身簡單,有人說破冰熱身都需要耗費這麼長時間嗎,又有人說破冰熱身就是玩個小遊戲等等。對於破冰熱身,仁者見仁智者見智。
破冰熱身在拓展團建中到底重要嗎?為什麼要破熱身冰呢?濟南樂趣拓展團建帶你解讀破冰熱身的經典意義:如果把人的意識比作一座冰山的話,一小部分處在海水表面,大部分是潛伏在海平面底下,就像人的潛意識一樣。破冰熱身就是把人的注意力引到現在,因為注意力在現在就無法或者不容易被潛在的意識影響,這樣就可以達到團隊融合,將人與人之間的隔閡消除,讓人保持高度興奮狀態。試想,如果一個人,甚至一群人的專注力都在於自己,那就如同路上奔波的行人擦肩而過。但如果有個吸引眼球的項目,就會引起個人或群體注意力轉換到項目中去。另外,培訓剛開始時,學員會因為處於一個陌生的環境而擁有緊張感,氣氛也不是那麼輕鬆,團隊熱身活動這時候就起到了一個重要的作用,先是促進學員之間的相互了解,緊接著通過做項目的形式消除緊張感,打破隔閡消除積怨,氣氛變得活躍起來,達到破冰的效果。那是不是這樣呢?
濟南樂趣拓展團建帶您回顧下破冰熱身這個環節:團隊熱身——組隊內含隊長、隊秘、隊名、隊徽、隊歌,隊訓——團隊展示,然後就開始了拓展項目。熱身活動往往採取的是一些較簡單、有趣的項目,多個項目由淺至深,更加容易讓人接受,參與者不會因為項目的設定難度太高而失去興趣,從一開始的團體做項目慢慢過渡到分組做項目,熱身活動的過渡效果十分自然。這比直接將陌生人放在一起硬性地規定你們成為一個團隊的效果要好得多,且大家在接下來的項目中的參與程度也會有所提高,心態也會更加輕鬆。
dui 一個熱身到臨時團隊建設環節看似簡單,這就要求教練熟練掌握的破冰項目,依據參訓學員的人數、年齡、性別、身份等信息。選擇合適的破冰項目讓學員感受到從生疏逐漸進入熟悉狀態的過程,並形成默契。觀察並掌握參訓學員在熱身活動中的身體感知與精神表現的程度。也要求參訓學員忘記年齡、身份和性別,更好地融入整個培訓,跟上節奏。這其中涵蓋了四層原則:第一層為打破學員之間的堅冰;第二層為打破學員與培訓師之間的堅冰;第三層為打破學員對原有培訓課程模式與拓展培訓課程模式之間的堅冰;第四層為打破學員原有學習理念與拓展培訓理念之間的堅冰。所以破冰熱身是拓展項目順利進行的關鍵環節, 重視破冰熱身,為拓展項目做更好的鋪墊。