如果在職場上，領導能把自己當作領導的自己人，你離晉升也就不遠了，如下的一些跡象，說明領導真把你當自己人了，大家可以判斷一下，自己處於什麼樣的境況，好及時的調整自己為人處世的策略，讓自己越混越好。
【1】總會把有挑戰性的工作交給你，並給你配置一大把的資源。這種事情被很多人拒絕，在小編看來，拒絕了這樣的機會就等於丟掉了自己升職的機會，一個人真正的成長，一定是在這樣的過程當中成長的，做出了超出自己能力的事情，在領導的幫助下，在領導給你提供的資源支持下，你看似很難的事情，你覺得不可能完成的任務，偏偏就完成了，你就會覺得自己很有成就感，最關鍵的是你能力會得到大幅度的提升，領導只有對自己的人才會這樣安排，要知道，這樣的安排是冒很大風險的，萬一你把事情幹砸了，其實就是砸了領導的牌子，如果有這樣的機會，下一次千萬不要再錯過了，否則領導會對你很失望的哦。
【2】經常找你談話，更多的關注你的工作細節。每一次領導找你談話，一定要把談話的細節好好的進行梳理，最好記錄到本子上，也就是養成一個良好的習慣，每一次領導喊你談話，都要帶上一個本子，把你們談話的內容好好的記下來，整理成工作日記的形式，把領導關注的一些工作細節，作為自己下一步改進的方向，久而久之，你就是領導身邊的紅人，你離晉升和提拔就會越來越近。
【3】讓你參與私下的場合。領導一般是不讓自己的下屬參與自己私下場合的，如果你很有幸，領導經常邀請你參加他私下的一些場合，比如說和自己朋友的相聚，和一些重要客戶的溝通，其實這是領導真正把你當做自己人的一個典型信號，自己可要抓住這樣的機會哦。
【4】經常讓你捎話，或者是傳話。領導只有對自己放心的人，才會讓你捎話，才會讓你傳話，如果你也遇到了這種情況，一定要做三種確認，第一個，領導讓你傳的話或者捎的話是什麼目的？第二，對於傳話和捎話的細節，一定要和領導溝通清楚，尤其如何想別人解釋。第三，自己重複一遍，自己的想法和領導的想法進行對比確認，這樣，這個事就會辦得很圓滿。
【5】開重要的會議之前，會讓你做充分的準備，並且給你詳細的意見。這可是領導給你開的小灶，會把會議的內容提前的告訴你，讓你做充分的準備，並且準備的細節也會給你列的很詳細，言外之意就是讓你有好好的表現，讓大家認可你，才有提拔你的機會，這可是領導對你的偏心，如果這個信號給你釋放出來了，你再不好好的抓住，那可是真傻。