美國政府於6月22日發布總統公告，宣布自6月24日起至2020年12月31日，限制H-1B等四類非移民工作籤證持有者以及配偶入境。
被限制入境的四類非移民工作籤證分別是：
H-1B（臨時工作籤證）
H-2B（季節性工作籤證）
J（訪問學者籤證）
L（企業高管籤證）
谷歌CEO皮查伊對這一公告表示「失望」。他在社交媒體上說，移民為美國經濟的成功作出了巨大貢獻，他們讓美國成為全球科技的領導者。「我們將繼續與移民站在一起，努力為所有人擴大機會。」美國商會執行長託馬斯·多諾霍在一份聲明中說，對移民和非移民的限制性做法，將導致美國的投資和經濟活動向海外轉移，同時減緩經濟增長，減少就業機會。
根據CICNEWS報導，H-1B籤證持有者在獲得美國綠卡方面遇到挑戰，導致他們轉移到加拿大等地尋求永久居留權。員工短缺甚至導致一些美國企業來加拿大尋找僱員。
途徑一：美國公司可以在加拿大建立分公司
很多美國科技公司每年都要依賴數以萬計的H-1B工作人員，這些人要麼是在美國以外招聘的，要麼是為了留住他們在過去三年裡僱傭的STEM畢業生(科學、技術、工程、數學)，而這些人的工作籤證與加拿大的畢業工籤類似。美國H-1B籤證的下一步是美國綠卡，這也是STEM絕大多數員工想要實現的。
如果美國公司在加拿大設立子公司，他們可以通過ICT(跨國公司人員調動籤證)將已經為美國公司工作一年的STEM員工轉移到加拿大——專業技術員工甚至是高級管理人員。這些員工非常有可能在一年後獲得加拿大楓葉卡，因為他們會得到安排好的就業CRS分，而且美國員工很可能在語言方面得分很高，而且很多IT員工年齡都在30歲以下。
途徑二：其他國家的企業，原來想去美國建立分公司的，現在可以選擇來加拿大建立分公司
許多公司從其他國家調派員工來美國公司擔任管理角色，從世界各地他們的母公司或子公司。現在這是不可能的。但如果他們在加拿大設立子公司，這些員工就可以去加拿大。有些公司甚至希望將總部從美國遷往加拿大。
上述兩項都可以幫助在加拿大工作的僱員獲得加拿大永居身份，然後成為公民。（根據北美自由貿易區協定）加拿大公民去美國工作只需要申請TN工作籤證，這將使他們有資格獲得美國工作籤證，而不受行政命令的影響。以後還可以通過ICT(跨國公司人員調動籤證)把員工從加拿大調回到美國，因為他們受到北美自由貿易協定/美國MCA的保護。
途徑三：美國公司也會來加拿大尋找員工
美國公司也可能來加拿大尋找的IT和其它行業的員工，因為加拿大公民有資格申請TN工作籤證，所以他們是美國僱主在世界上可以獲得的唯一高技能工人來源。加拿大公司則不得不用LMIA（比如來自中國和印度）的員工來取代這些員工，因為儘管新冠病毒大流行，但一些職業仍然有很大的需求。
總結
世界各地的企業家都在使用L-1籤證來美國擴展他們的業務，並最終定居在美國。現在他們做不到，加拿大看起來是一個不錯的第二選擇。他們可以使用O/O (自己經營) 籤證路線和ICT (跨國公司人員調動籤證) 路線，以及條約投資者路線，都是非常好的加拿大先工籤後移民項目。這些項目都不需要向移民局提供僱傭加拿大人的證明，而且如果企業從事的是不可或缺的行業，比如運輸、清潔服務等，可以享受快速處理。