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據美國《世界日報》報導，美國移民局日前公布，2020年共收到27.5萬份工作籤證(H-1B)申請，其中67.7%為印度裔申請者，13.2%為華裔。不過2020年，由於新冠肺炎疫情導致許多公司停工停產，僱主是否會如期為抽中的僱員提交後續申請還是未知數，這也讓很多華裔申請人忐忑不安。
近5年來H-1B的拒籤走勢（圖片來自NFAP）
美國國家政策基金會（NFAP）日前發布的一份報告顯示，美國政府在2019財年第二季度發放給外國籍專業技能人才的H-1B工作籤證持續收緊。H-1B首次申請的拒籤率達35%，H-1B續籤申請的拒籤率有10%，拒籤率均達10年來最高。
日前，因「暫停移民60天」行政令，再加上新冠肺炎疫情在美國肆虐，很多公司被迫裁員、減薪或減少工時節省開支，越來越多H-1B的申請人失去了工作。更糟糕的是，他們不得不面對在自己籤證的寬限期內無法找到新工作的困境。很多持H-1B在美工作的中國留學生也在其中，而對於他們來說事業就意味著「一夜之間，工作收入籤證綠卡全沒了」。
對於持有H1B籤證的外籍勞工，如果失業或職務和薪資面臨調整，都可能影響其在美國居留的合法身份。如果無法在60天寬限期內找到新工作或改變身份，他們必須離開美國。
有些僱主可能會讓員工留職停薪，打算等到疫情過去、經濟回溫後，再重新僱用同一僱員，但是H-1B籤證持有者不適用這樣的方法。
留美的路越來越難走，在夾縫中生存的留學生該怎麼辦呢？
若有H-1B工作籤證持有者若遭到裁員，可在境內遞交轉換或延長身份的I-539表格，延長在美停留期間或將身份轉成B-2旅遊探親籤證，替自己爭取4至6個月的留美時間，並趁此期間找工作，找到工作後再要求新僱主申請H-1B。還可以申請學生籤證，有一些短期內開課的學校，開設每月或每六周開始的新課程，方便隨時註冊轉為F1學生身份。
另外，特殊時期僱主調整人事，一旦裁員或部分調整，必須承諾與當初僱用非美籍H1B申請人遞交的文件要求一致，包括每周的工時數、職務以及收入不能低於勞工局及移民局規定的最低薪資要求等。即使全職變兼職、薪資調整，也需要告知移民局。假如原來薪資水平剛好是移民局可接受的底線，一旦減薪將不符合基本薪資規定，很有可能調整申請時被移民局拒絕。
因此，持有H1B的僱員雖然繼續服務於同一家公司，但無意間的改變可能導致申請被拒。嚴格講，在法律層面就失去了合法居留身份。
持有H1B工作籤證的員工，如果其綠卡申請已經進行中，假如被原僱主裁員是否可以繼續申請綠卡呢？
律師解釋，需要看其綠卡申請流程處於什麼階段。假如申請僱員可以將其優先日期帶到下一個公司，下一個僱主也願意辦理，應該可以保留之前的綠卡申請時間點，即H1B僱員綠卡申請案I-140已獲批准(加180天)，可以把綠卡案件帶到下家公司繼續完成申請。
但如果綠卡申請I－140批准前(加180天)被僱主裁員，原僱主不能繼續為H1B僱員辦理，等於前功盡棄。所以最好的選擇還是暫時轉F1學生身份。
移民美國，還可以選擇目前比較主流的兩種方式：
EB-1A美國傑出人才移民。這是你在國內某行業有一定的成就，可以嘗試申請審理快、配額多、一步到位拿到永久綠卡的途徑；
EB-5美國投資移民。投資90萬美金可全家拿綠卡，7歲周歲以上就能獨立申請；投資款到期返還，辦理成本通常在8萬美金左右。資料來源：世界日報，2020年4月28日，在美國持H-1B籤證被裁員怎麼辦？移民律師出招世界日報，2020年4月27日，疫情致工作變動或影響居留 持H1B籤證者應注意澎湃新聞，2020年4月17日，外聯出國： H-1B申請首超27.5萬
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來源：華輿 編輯/馮斯嘉