面試結束,HR頻繁約我喝咖啡還稱我小美女,刷新三觀太奇葩!

2020-12-12 苑燕兒

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01 面試遭騷擾,被放鴿子,奇葩面試讓人很心寒

走出順風順水的大學象牙塔,很多人面臨的第一次挫折,都來自於求職。或是面試不成功,或是工資與期待不符合,總之,面試悲劇很多職場新人都遇到過。要是面試不合格,直接被拒絕也就罷了,最怕遇到奇葩面試官,簡直刷新你的三觀。

有個網友分享了自己的經歷。在面試結束後,還沒拿到入職邀請的時候,面試官就頻頻約她外出,像一起喝杯咖啡、順路開車送她、一起吃飯之類的。醉翁之意不在酒,面試官的意圖非常明顯,嚇得她趕緊刪了對方。

聽了她的遭遇,網友們產生了共鳴,紛紛吐槽起了自己曾經遇到過的奇葩面試官。

小李被面試官放鴿子,提前15分鐘到公司填了面試的表格,苦等兩個多小時,卻被告知面試官出門招聘去了;

小張被面試官當猴耍,面試時申請的職位是運營,辦了入職手續卻被安排去做策劃;

小馮遇到一個假惺惺的面試官,對他各種誇獎表揚,讓他以為自己很有戲,結果二面結束,被通知不用來了;

小吳被面試官瘋狂撩騷,該面試的時間,面試官和她討論的卻是為什麼她沒有男朋友,還非要加微信,給她發噁心的話和圖片……

果然,沒有最奇葩,只有更奇葩。

02 奇葩面試後,我才知道錯在哪裡

在抱怨自己總是遇到奇葩面試官的時候,你是否思考過,除了對方確實人品有問題以外,還有什麼原因會導致這些奇葩面試情況的出現?

第一,HR為了完成業績,邀請人來面試,卻沒有崗位給面試者

職場人士都有很多的無奈,業績就是其中最難啃的一環。老闆要業績,主管要業績,連面試官都要業績。遇到奇葩面試官,很可能是因為公司給面試官的壓力很大,比如每個月需要邀請多少人來公司面試,但是公司又沒有空餘的崗位給面試成功的人。

面試官迫於老闆的壓力,不得不邀請人來面試,但又不能真的面試成功,所以面試官喊了人來公司,完成自身業績以後就沒了下文,求職者很不幸地被面試官放了鴿子,浪費時間,還浪費精力。最讓人生氣的是,除了譴責這種行為以外,面試官不會遭到任何的處罰。

第二,海投簡歷時個人信息洩露,導致遇到不正規面試

除了上面那種情況,在求職時沒有注意隱私,也是很多人遭遇奇葩面試官的原因。準備找一份工作,但又沒有明確的目標時,很多人會在網上海投簡歷,卻一點也不注意個人信息是否會被居心不良的人竊取。

當你的運氣著實不太好,信息被洩露,還遇上了別有心思的人時,可能就會有一場不正規的面試盯上了你。面試只是幌子,打著面試的名義做一些滿足私慾的噁心事情才是真正的目的。一旦你前去參加,就會成為又一個奇葩面試行為的受害者。

第三,沒有提前了解公司情況,導致遇到奇葩面試官

有些人重視自己的選擇,會很有目標性地了解公司的相關信息,力求面面俱到。有些人卻略顯隨意,什麼都不管不顧,像無頭蒼蠅一樣一頭扎了進去。沒有提前了解公司的相關情況,對公司的事情一無所知,很可能會被奇葩公司和奇葩面試官忽悠,然後開始一場不愉快的面試體驗。

給職場人一個忠告,千萬別在多次上當之後才知道自己錯在哪,一定要把所有的準備做在前面,有備無患。

03 學聰明人這麼找工作,才不會被坑

職場中的彎彎繞繞這麼多,那麼,職場新人該怎麼樣找工作才不會被坑呢?

第一,做好職業規劃,了解行業情況水平,找準自己的定位

在準備找工作之前,一定要給自己一些時間,仔細了解行業的情況水平,並根據自己對行業的了解,找準自己的定位,認真做好職業生涯規劃。很多人被奇葩面試官折騰,是因為他們不知道自己到底要做什麼,什麼樣的面試都去。一次兩次,自然總是會被折騰。

所以,一定要找準自己的定位,明確自己要做什麼,少參加一些無意義的面試活動。

第二,認真篩選面試公司,不要海投,以免信息洩露

在做好規劃以後,一定要認真篩選面試公司,對於自己想要進入的行業和公司心中有數。當你心中有方向時,自然就能有針對性地根據公司情況設計簡歷,用個性化打動面試官,而不是像大海撈針一樣海投。要知道,每少投一份簡歷,信息洩漏的可能性就減少一分。

信息洩漏是一個老生常談的話題,你以為它只會影響到你的面試,讓你多見幾次奇葩的人嗎?不,它還會給你的生活帶來很多方面的影響,包括求職、工作等。

第三,每次面試後,及時復盤,總結經驗

有時候面試能成功,有時候不能,但不管成功與否,每面試一次,都是一次經驗的累積。很多人面試成功以後就只顧著高興,面試失敗以後就只顧著懊悔,卻忘記了整理和回顧自己面試時的感受,白白錯過了這次經驗的積累。

作為剛開始找工作的新人,一定要善於利用機會,在每次面試結束以後,都要多想一想,自己在這次面試中獲得了什麼,還有哪些地方做得不夠好。當你每次都能把這些經驗積累起來,每次都能把這些問題解決掉的時候,下一次面試來臨時,同類型的問題就再也難不住你。

有些人可能會覺得,面試時的雷區太多,我們乾脆停留在原地不動好了。別說現實不現實,就問問你自己,原地不動就不會遇到奇葩了嗎?想要真正避免這種情況,就要儘可能地提升自己,做好充分的準備,才是最有效的應對措施。

你遇到過奇葩面試官嗎?你有哪些解決的對策?歡迎在評論區留下你的看法。

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