大家都經歷過很多大大小小的面試，不知道大家在面試的時候有沒有碰到過被面試官問到很是奇葩的問題，例如：「怎麼把梳子賣給和尚」，「怎麼把一瓶礦泉水賣到300元」等等一系列的奇怪問題，因為是面試官提出的，所以在潛意識裡很多人都會認為是很對的問題，其實面試官問這些問題不過是在考察應聘者當場的反應能力。
就在前兩天，我的一個好友小飛在參加一個公司面試的時候就遇到了一個更奇葩的面試問題，在輪到小飛面試的時候，面試官直接問了一個這樣的題目：「如果你的老闆給你30元，讓你買一包五十塊的煙，你會怎麼辦？」
小飛也是在職場中混過幾年的老人了，他很清楚，回答這個問題不能按照自己的客觀思想去考慮，而是要站在面試官的角度去思考，一般人都會自己掏腰包墊上20元，所以小飛認為自己得好好答才能通過面試。
於是小飛給出了面試官3條答案：「第一，直接跟老闆表明這些錢沒有辦法完成交代的工作，是為了體現我們的忠誠跟負責；第二，自己添20元買，是為了證明我有靈活度；第三，將自己添的20元如實的告訴老闆，因為老闆們都不喜歡刁鑽，或者對帳目弄虛作假的人。就這樣，小飛順利通過了面試。
對於小飛遇到的這個問題，很多網友也發表了一些回答，這些回答要是讓面試官聽到估計得氣死吧！我們來看看網友們是怎麼說的：
網友1：「那要看公司值不值得你填20塊錢進去買50塊的煙了。反正這種題目只要面試官喜歡你就是對的，如果他不喜歡你就是錯的。」
網友2：「只要面試官給30塊試試，我直接拿走了，面試也不面了。又賺30。」|
網友3：「反正這些都是面試者喜歡的問題，那麼回答也照他們喜歡的回答就好了。」
那麼面試官不問專業技能，專問些刁鑽古怪的問題，我們到底該如何應答？小糖可以給大家分析推測一下。
首先大家要知道，面試官是誰啊，他不是坐在你對面陪你胡扯的，他們的問題都會是他提前準備好的，即使是臨時提出的問題，那麼也是有一定的目的地，總之一句話，他們的問題肯定會跟公司的用人員有一定的相關。
其次就是要學會判斷面試官的問題跟什麼有關聯，例如公司的歷史啊，公司的業務，公司的發展前景，或者是在試探你的知識面。
最後，在面對面試官的問題，他們有各種提問的可能，我們也沒有一招吃遍所有的方法，所以，作為一個應聘者，我們應該提前的做好充足的準備，面對任何情況用最好的狀態去應對就行。
面試時的幾個注意事項：
1，面對面試官的時候，一定不要慌張，即使心裡緊張，也不要在臉上或者動作上表現出來，面帶微笑，切忌唯唯諾諾。
2，對於面試官問的問題，除了專業知識上的問題，其他問題一般都沒有標準答案，言之成理即可。那些很刁鑽的問題一般都是在考察應聘者的心理是不是成熟，是否在工作中遇到問題退縮，一方面也是為了考察應聘者的判斷跟分析能力。當然也不排除一些面試官單純突發奇想，隨便問問。
3，面試時自我結束是開局，不要做做流水介紹，因為這是與面試官互動的開始，那會對後面非常不利。
4，回答面試官的問題，要冷靜，不能滔滔不絕，也不要太過於簡短，邏輯性要強，用簡潔明了的，平和的語速，有一定的面部表情和手勢的去回答問題。
5，所有的準備一定要完善，所需要的點點滴滴，一切都在於平時有意識，有準備的積累！
以上就是小糖為大家準備的有關職場面試，被面試官提問到奇葩問題的應對方式，希望對大家有所幫助，大家如果有別的更好辦法不妨評論下來，給廣大網友參考，記得關注小糖，每天為大家分享職場經驗與技巧！