面試官:我給你15塊,你幫我買兩條白沙香菸回來,你能做到嗎?

2020-12-18 一切源於生活

通過簡歷的篩選,再到獲取面試資格,職場的競爭就是這麼殘酷。正常來說,規模大的公司的面試都很正規,但是小公司就比較隨心所欲。不過每個企業都有自己的企業理念和文化,所需要的職工要求也不一致。所以在求職路上,找到適合自己未來發展的企業也是較為困難的事。在求職的時候,面試官發問的問題也讓人捉摸不透,所以,平時要培養好自己應變能力,和問題分析能力。

美美是個大學實習生,這段時間接到了一家私企的面試,可讓她沒想到的是她也會像其他求職者一樣遇到奇葩的面試題,因為求職的是老闆秘書一職,所以來應聘的都是女生,在面試過程中面試官問:「我給你15塊,你幫我買兩條白沙香菸回來,你能做到嗎?」

第一位求職者聽到面試官的問題,直接接過面試官手中的15塊,一溜煙跑到園區內的小賣部逛了一圈後,兩手空空對面試官說道:「您好,我下樓問了下這15塊錢根本就買不到兩條白沙煙,你是不是搞錯了?」面試官很無語,直接當場將第一位求職者PASS了下來。

第二位求職者思考下後,接過面試官手中的15塊錢,又跑到了小賣部,可回來的時候拿著的不是白沙煙,而是中華!對面試官說道:「您好,我給你買好了,請問還有其他吩咐嗎?」面試官看著中華煙,笑了下,讓她先回去等通知。

第三位求職者是美美,聽到面試官的問題後,立即拿出手機點了一下,15分鐘後外賣小哥送了兩條白沙煙過來了。當美美將白沙煙遞給面試官的時候,面試官有點意想不到就問美美:「你不怕我騙你的嗎?」

而美美一臉肯定的回答道:「因為我知道信任是最基本的素質,對於上司安排要求做的工作,一般原則上我是不會過問的」面試官聽完後笑著點了點頭,面試官經過考慮後決定錄取美美,因為她具備了一個優秀秘書的職業素質。

請問讀者朋友們,如果你的上級叫你去買煙,那你會擔心自己的上級會不給錢嗎?

(圖片來源於網絡,如有侵權,請聯繫作者刪除)

面試官:我給你15塊,你幫我買兩條白沙香菸回來,你能做到嗎?

相關焦點

  • 女面試官:我來例假了,你能幫我倒杯水嗎?高情商機智回答被錄用
    隨著社會飛速發展,各行各業競爭越來越激烈,想要找到一份合適自己的工作並不是很容易,找工作除了自身實力以外,現在面試官往往更看重的是個人素質以及臨場發揮的能力,所以常常會問出一些與工作無關的奇葩試題。所以當你去面試的時候一定要做好心理準備。
  • 女面試官:我生理期,能幫我倒杯水嗎?小夥子說了兩個字,被錄用
    在求職面試的過程中,面試官經常會出一些「意外」的問題,藉此考察求職者的綜合能力。求職者的一言一行,都可能成為面試官決定是否錄用你的關鍵。某公司需要招聘一名營銷主管,3位求職者走到了最後,一起參加了面試。根據規則,3人中只有1人能夠最終錄取。面試官是公司的人力資源部經理趙曉麗,今年29歲,面試地點在該公司的小會議室。在對3人的情況作了大致的了解後,面試官便開始了提問。
  • 面試官:我來例假,能幫我倒杯熱水嗎?傻瓜直接去,高情商這樣做
    比如我在網上看到的這個例子,相信很多人在面試時也遇到過類似的情況。面試官問:「我來例假,能幫我倒杯熱水嗎?」先來看看面試者的做法。第一位面試者是一個約有30年工作經驗的男人。聽到問題後,他立即平靜地回答:「對不起,我幫不了你,因為我是個傳統人,已經結婚了。
  • 面試官問:領導給你100塊買咖啡,結果是假鈔,你怎麼辦?
    一說起招聘,總讓人感覺有點波濤暗湧似的,好像一場求職者與面試的較量,除了常規題,各種奇葩面試題也層出不窮,例如:1+1等於幾?不耕田的牛是什麼牛?杯子裡水滿了,你想對我說什麼?這不,今天收到這麼一個提問:如果面試的時候,領導給你100塊錢,讓你買一杯咖啡,可你發現是假鈔,你該怎麼辦?讓我意外的是,這個看上去簡單的問題,居然有1800個回答,1086個收藏!
  • 面試官:老闆拿30塊讓買50的煙,怎麼辦?95後求職者的回答亮了
    要想進入心儀的企業,都要經過面試這一關,而面試官就像是橫跨天塹橋梁中央的攔路虎,我們必須要打敗他或者說服他,才可以通過。面試官經常會問一些看似無釐頭的問題,考驗求職者情商、智商,以及解決實際問題的能力。
  • 面試官:老闆給你假錢買咖啡,你怎麼辦?90後神回復,當場錄用!
    面試官:老闆給你假錢買咖啡,你怎麼辦?90後神回復,當場錄用!在面試的過程當中,面試官可能為了向求職者證明自己的與眾不同,充分的了解求職者的基本情況之後,總會提問一些比較奇葩的問題。面試官隨口提了幾個問題,三個人都給予了充分的回答,獲得了面試官的好評,一時之間都不知道該選擇誰好了。
  • 「給你100塊,買1條軟中華」:奇葩面試題背後,都是什麼考量?
    作者丨焱公子 編輯丨水青衣上周小雷參加某公司面試,面試官遞給他一百塊錢,讓他去買1條軟中華回來。小雷傻眼了。他雖然不抽菸,也知道軟中華大幾十1包,1條怎麼說也得好幾百塊,面試官這不是刻意難為人麼?於是他直接回覆:這錢應該不夠吧?面試官笑笑說,我知道不夠。行了,你可以走了。這句話,等於直接宣判了面試結果。之後,果然小雷沒再收到關於這家公司的任何消息。
  • 面試官:你還有什麼要問我的嗎?這樣回答讓你脫穎而出!
    當我們在平時參加面試的時候,在面試過程當中,面試官總會對我們說一句,你還有什麼問題要問呢?其實就是這麼一個簡單的問題,面試官就可以問出很多的東西,同時這個問題也暗藏很多的玄機。之所以聊這個問題,是因為我們公司HR前幾天面試了幾個新人,在面試的過程中,發現新人有一個共性問題,最後面試官問「還沒有問題問他」時,他們一致的回答是:「沒有了」或是「公司包一日三餐嗎?」這等無關痛癢的回答。而這樣的人第二天收到通知基本都是不合適,在面試的時候沉默,或者回答「沒有」的面試者。在面試時,通常處於下風。
  • 面試官:老闆給30元讓你買50元的煙,你怎麼買?回答的絕了!
    就在前兩天,我的一個好友小飛在參加一個公司面試的時候就遇到了一個更奇葩的面試問題,在輪到小飛面試的時候,面試官直接問了一個這樣的題目:「如果你的老闆給你30元,讓你買一包五十塊的煙,你會怎麼辦?」於是小飛給出了面試官3條答案:「第一,直接跟老闆表明這些錢沒有辦法完成交代的工作,是為了體現我們的忠誠跟負責;第二,自己添20元買,是為了證明我有靈活度;第三,將自己添的20元如實的告訴老闆,因為老闆們都不喜歡刁鑽,或者對帳目弄虛作假的人。就這樣,小飛順利通過了面試。
  • 面試官:我那啥來了,能幫我倒杯熱水嗎?小夥機智回答當場錄用
    這個時候小a先站了起來,並且告訴面試官:你先趕緊下來,這個座位是面試官才能坐的,你坐在這裡一會他來了會生氣的,這樣你就沒有辦法來參與此次面試了。小a話還沒說完,小b又站了起來說:你說你來例假了,憑什麼證明你來例假了?
  • 面試中面試官如果問你:「我為什麼要僱用你」時,該怎麼回答?
    我覺得很好回答呀,你就對面試官說:就像當初您來這個公司,我也一樣啊!不過,這裡面也可能隱藏著一個陷阱,面試官這樣的問法,是有問題的,因為他把這個問題拋出來,並不一定有標準答案,只是他有可能想聽到一個能打動他的回答就行。
  • 面試官給你100塊讓你買杯咖啡,結果發現是假幣,該如何處理?
    面試看看今天這道考題如果想著怎麼解決這100塊假幣的事情,勢必會落入HR的圈套,後面還有不少陷阱等著你。一杯咖啡多少錢,如果能換一個心儀公司的offer值不值?我還有個領導的關係建立是靠幫他修電腦,有些人電子產品確實不太靈光,讓他欠你的人情,他才能有意識地找機會還02
  • 面試官:你對薪資有什麼期望?我回答不慎,前功盡棄
    沒想到這家公司能招聘?這可是個機會。想著自己有了職場經驗,又積攢了些資源,應該問題不大。按照招聘要求,發了簡歷過去。公司對我簡歷上填寫的行業經驗有興趣,很快的給我來了電話。約我到下周一參加面試。到了這天,準時來到了公司。前期聊得尚可。面試官問了些,學歷,工作經驗等大眾套路的問題。
  • 一塊豆腐2刀怎麼切成16塊?小夥說出了答案,面試官:你被錄用了
    為了選擇更優秀的人才加入自己的公司,現在的面試官不僅僅只注重求職者的專業知識,或許有的公司更看重的是求職者的思維能力。畢竟在當下這樣的社會,一個沒有思維能力的人,並不值錢。面試按道理是一件很嚴謹的事情,但是有些面試官會出一些奇葩的問題。
  • 面試應該注意的幾個問題,面試是否成功,就看你能不能做到
    面試,是走進職場的第一步,也是關鍵的一步。如果你連面試這道關口過不了,你只能被職場關在門外,工作基本與你無緣了。所以,面試是很重要的一關。十年讀書寒窗苦,面試過不了,那真是欲哭無淚啊!鄰居馬大爺,最近就有點眉頭緊鎖,唉聲嘆氣。一問才知道他兒子最近幾次面試,都沒有結果。說回去等消息,等到現在沒一點消息。馬大爺跟我說:你不是在單位管招聘的嗎,你看看是什麼原因?
  • 如何巧妙回答三大腦殘面試題,你的答案讓面試官滿意嗎?
    在求職找工作時,我們經常能遇到在我們看來不那麼高明的面試題,雖然看著確實沒多大意義,但作為面試者的我們又是不得不作答的。以下是三個腦殘面試題的答案分析,如果你能再加上你自己的理解,我相信在面試中你會處於有利地位。
  • 面試官提問「你大學期間最大的遺憾是什麼」,應聘者可別掉坑裡
    那麼身為大學生,你的工作找好了嗎,在面試的時候有沒有被面試官為難呢?要知道這一屆的面試官可是一個比一個刁鑽,提出的問題也是一個賽一個的稀奇古怪,作為應聘者你都回答上來了嗎?下面就讓小編帶著大家看一看,面試官提問最多的奇怪問題,首當其衝的就是這個問題,「你大學期間最大的遺憾是什麼」,這個問題一出就讓許多大學生給出一個問號臉,然後支支吾吾地答非所問,要知道這個問題可是面試官拿來測試你的重要問題啊,怎麼可以不回呢。
  • 面試官:我褲子拉鏈開了,你怎麼告訴我?小夥高情商回答贏得機會
    職場中,公司招聘不再只根據能力的大小作為入職的考量指標,人品和涵養也成為了各大企業在面試過程中考察的重要要素。面試過程中,有些問題看似無釐頭,但卻是面試官為了考察應聘者綜合能力所精心設計的關卡,通過考核,前途一片光明,一不小心,則可能掉入設定的陷阱,慘遭淘汰。
  • 面試官:你和我,誰更聰明?小夥子高情商回答,成功被錄取
    面試官:你和我,誰更聰明?小夥子高情商回答,成功被錄取。小編的好朋友李林棟是一位程式設計師,最近他工作過的上一家網絡公司倒閉了,於是李林棟在網絡上投遞了簡歷,準備找下一家公司。所以在面試之前,李林棟每天都在家裡補課,生怕自己在面試中被淘汰。終於到了面試的這一天。李林棟一早就來到了公司,加上李林棟,來面試的一共有三個人。不一會兒,面試官就出來了。李林棟原本以為,面試官就算不問上述的問題,也會問:資料庫宕機以後恢復的過程?如何保證事務的ACID特性?這樣的問題。
  • 面試官:我褲子拉鏈突然開了,你怎麼告訴我?小夥回答太機智了
    【面試題目】:我褲子的拉鏈,突然開了,你怎麼告訴我?這個面試官,是位女士。居然,提出了這麼讓人難為情的問題。當在場的應聘者,一聽這個問題時,腦袋瓜子,一下子,大了三圈。●王立群,是第一個面試者。他硬著頭皮回答道:我是來應聘高薪銷售崗位的,這種問題,與我的想幹的工作,沒啥關係!面試官一聽,有點生氣了,微帶怒色的說:讓你答,你就答。小王一聽,更不耐煩的說,我拒絕回答這樣無聊的問題。