山東東嶽集團:創新用人機制 激發創造活力

2020-12-25 齊魯網

　　齊魯網11月28日訊（山東臺記者 歐陽明哲 淄博臺 宋瀅 楊虎）用人才使用機制的創新激發科技創新的活力，山東東嶽集團通過加強科技領軍人才群體建設，為企業創新發展提供人才支撐。

　　據山東廣播電視臺新聞中心《山東新聞聯播》報導，氯鹼是化工行業基礎原料，全國年產量3850萬噸。氯鹼生產的核心部件——全氟  離子膜，製造工藝複雜，過去一直被美國、日本兩家公司壟斷，東嶽研究團隊用近10年時間打破壟斷並將技術差距縮小到零。

　　山東東嶽集團研究院電解評價課題組長王學軍表示，這是東嶽離子膜團隊研發的第二代氯鹼工業用全氟離子交換膜，它的用途就是將氯化鈉溶  液電解為氫氧化鈉和氯氣，它需要在強酸強鹼、90度左右的高溫下連續運行3到5年，本身不發生降解，或者是劣化。

　　一家民營企業能填補國家產業空白，得益於有一個強大的創新團隊。在日前舉行 的第五屆全國傑出專業技術人才表彰會上，成立於2003年的東嶽集團含氟功能膜材料研發 團隊，獲得了「全國專業技術人才先進集體」榮譽稱號。而這個團隊領軍人物張永明博士 當初放棄上海交大優越的工作生活條件加盟東嶽，正是源於企業給他的「三定」特權。

　　正是因為靠創新人才使用機制，東嶽集團搭建起了一個引進人才、留住人才、使用好人才的平臺 ，團隊在新材料、新能源領域先後取得了110多項世界領先的創新成果，並承擔了一批國家863計劃、火炬計劃、「十一五」國家科技支撐計劃等重大科技項目。（視頻來源：山東廣播電視臺新聞中心《山東新聞聯播》原標題：東嶽集團：創新用人機制 激發創造活力）

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