「3個權屬單位提前完成2021屆高校畢業生招聘計劃；全集團實際完成進度為57.2%，已累計招聘新入職大學生1746名，其中研究生學歷及以上189人,211院校84人,雙一流院校77人，全部籤訂就業三方協議……」日前，山東能源集團高校畢業生招聘工作進展順利，取得階段性成效。
受疫情影響，就業形式複雜嚴峻。山東能源集團認真落實省委省政府關於促進高校畢業生高質量就業的部署要求，採取「線上+線下」「校招+社招」等方式，持續組織實施招聘，助力畢業生儘早就業、充分就業。
「我們作為山東第一國企，要堅定不移響應國家政策，穩崗擴就業，展現出國企的擔當。」山東能源集團黨委書記、董事長李希勇表示。據了解，今年7月山東能源集團剛聯合重組，便發布了2021年度高校畢業生招聘信息，在2020年招聘錄取近1500名高校畢業生的基礎上，繼續面向社會公開招聘2020屆和2021屆高校畢業生3050人，涵蓋煤炭類、化工類、機械電氣類、物流貿易類等10多個專業。
人才是企業發展的「驅動力」。為給新山能注入「新鮮血液」，給想幹事、能幹事的應屆畢業生提供穩崗擴就業機會，山東能源集團圍繞產業發展需求，以「能源航母、揚帆起航—山東能源集團2021校園招聘」為主題，打破原有高校招聘「各自為戰」的工作格局，充分發揮集團品牌效應和協同效應，以新山能「一家人、一盤棋、一條心」的工作理念，採取「能源集團統一組織、各權屬單位共同參與」的招聘模式，統一發布招聘簡章、時間安排和組織程序等，並精心選擇部分目標院校，集中組織實施招聘，「零距離」尋找「千裡馬」。
「在招聘過程中，我們選派綜合素質高、業務能力強的年輕同志參加,確保規範招聘程序,提升招聘質量。」山東能源集團黨委常委、總審計師、黨委組織部(人力資源部)部長周鴻介紹說。自9月22日開始至11月上旬，集團有計劃有步驟「開進」「雙一流」高校和其他高等院校，為畢業生開通由學校到職場的「直通車」。
為吸引和鼓勵更多的優秀人才集聚新山能，山東能源集團積極藉助報紙、網絡及新聞等各種媒體廣泛「招賢納新」。開通「山能招聘」微信公眾號，與前程無憂網全新打造能源集團招聘專網，大大提高了能源集團在高校畢業生中的影響力和知名度。
該集團旗下的東華建設公司派出專業化的招聘團隊,打出「親情牌」，以誠懇的姿態、「拉家常」的技巧、「傳幫帶」的方式,對專業匹配的優秀畢業生,專業指導快速辦理籤約手續。鼓勵其發展同學、同鄉、男(女)友前來洽談、籤約,持續「擴大戰果」，其籤約人數創下歷年新高。
「一畢業能接到這個『大禮包』，我真的很幸運。山東能源集團是世界500強企業，我的選擇，家人都很支持。」剛籤約的大學畢業生彭帥激動地說。
據了解，山東能源集團還充分發揮「忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正」的奮鬥精神,走廊布展,主動加班,讓「走廊精神」在各大院校形成「招賢納新」的「強磁場」，其「高含金量」的招聘信息，有力彰顯出國企擔當的「穩就業」執行力，受到社會各界「點讚」。「在這麼冷的天氣下,從未見過走廊招聘的企業,敬業精神讓人感到驚訝和佩服。」黑龍江科技大學就業處有關領導說。
據了解，山東能源集團新招聘的1746名新入職大學生預計明年7月到位，為企業打造「全球清潔能源供應商和世界一流能源企業」貢獻青春力量。（李志勇、範興馳）
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