每年年會，通達股份都要對員工進行獎勵。圖為總經理曲洪普（右三）為優秀員工頒獎
通達股份自1987年建廠以來，經歷了30餘年的風雨歷程。從小作坊到規模發展，再到上市企業，從站起來到強起來，再到富起來，這期間的發展和變化，凝聚了幾代通達人的智慧和汗水。
社會在進步，時代在變遷，通達股份在不斷發展壯大的同時，並沒有忘卻自身的社會責任。近10年來，積極為國家納稅超過3個億。先後成立萬福基金、紅菊愛心基金，扶危濟困、捐資助學……始終如一承擔著企業應有的社會責任，保持著對社會的人文關懷，履行著企業擔當。不僅彰顯出了通達股份作為本地龍頭企業強烈的社會責任感，同時也展現出了良好的企業文化形象，更傳遞了溫暖人心的美好情感。□東方今報·猛獁新聞記者 張超飛/文 李書寶 張歡歡/圖
扶危濟困
讓員工感受到家的溫暖
「謝謝公司，謝謝馬總，謝謝紅菊愛心基金……感恩我們通達這個溫暖的大家庭，感恩每一位同事的守望相助，讓我看到了生活的希望，看到了生活的曙光，生活再難我都會堅守下去！」這是通達股份銅車間員工史戰峰的心聲。
史戰峰是銅車間的一名員工，已經在這裡工作了13個年頭。從他入職以來，一直愛崗敬業，與公司攜手共進、並肩作戰，不僅是領導的好幫手，員工的好同事，更是一個家庭的頂梁柱。
一直以來，他都用自己勤勞的雙手，經營著自己平凡而又樸素的家庭。但天不遂人願，2018年底，他的老父親被查出了患有腦出血和腦梗壞死，隨後母親也被查出患有二型糖尿病和腦出血，而且家中還有三個正在求學的孩子。突如其來的遭遇，讓史戰峰這個原本就捉襟見肘的家庭，更是雪上加霜。
對於史戰峰的遭遇，同事們也都看在眼裡，紛紛向他伸出了援助之手，公司工會也對他進行了一系列愛心幫扶活動。但這些對於醫藥費來說杯水車薪，於是他向公司申請了救助，當申請到了公司領導那裡後，考慮到他家庭具體情況，直接給撥付了10000元，並親自送到了史戰峰手裡。
如今史戰峰還清楚地記得，去年4月30日，公司董事長馬紅菊親自將10000元愛心款傳遞到了他的手中，並鼓勵他要保持樂觀的心態，樹立對生活的信心，積極面對生活，和家人一起戰勝困難。這一刻讓史戰峰真正感受到了通達股份這個大家庭的溫暖，也印證了「進入通達門，就是一家人」這句樸素而真誠的話語。
成立紅菊愛心基金
讓愛滿通達
史戰峰之所以能夠得到及時救助，完全得益於公司成立的「紅菊愛心基金」。為了傳承互幫互助的傳統美德，倡導「感恩、回報、愛心、責任」的管理理念，馬紅菊在2014年以個人名義出資100萬元，成立了紅菊愛心基金，對暫時遇到困難的員工進行幫扶。
據通達股份人力資源部部長席賢介紹，凡是通達股份及其下屬子公司在職一年以上的職工，都可以申請愛心基金救助。它的救助覆蓋範圍很廣泛，包含家庭月人均收入低於當地最低生活保障線的員工；因本人大病、重病或直系親屬患大病、重病及需長期治療的慢性病，個人負擔醫療費過多，造成家庭生活困難的員工；因重大變故造成較大損失，導致家庭生活困難等，都在愛心基金幫扶的範圍之內。
今年70歲的徐苗英，在公司已經工作16年了，之前一直做保管，退休後被返聘回來做了廠區保潔。見到徐苗英時，她精神飽滿，完全看不出已年過七旬。之所以能有這麼好的精神狀態，是因為通達股份給了她家一樣的感覺，在這裡工作很快樂。
去年5月份，徐苗英的愛人因病住院，做手術需要一筆錢，公司聽說這件事後，第一時間安排人送去了10000元醫藥費給予照顧。「公司對俺們員工實在太好了，沒啥說的，只能用心工作。」徐苗英說，16年來，她只請過10天假期，已經把公司當成了自己的一個大家庭，「只要身體好，公司不攆我走，我會一直在這裡幹下去」。
除了幫扶困難家庭外，公司還將員工子女考上「211工程名錄」範圍內的大學本科者，納入愛心基金幫扶範圍，資助員工子女大學期間所需學費。
在公司工作14年的馮文超，女兒今年考入了一所全國知名大學，就享受到了愛心基金帶來的福利，如果將來考上研究生還會繼續資助。公司的愛心基金真是幫我們家庭解決了很大負擔，馮文超感激地說。據不完全統計，紅菊愛心基金成立至今，已先後為貧困職工捐資助學20餘萬元，未來還將持續做下去。
以心守望、用愛相助
公益扶貧一直在路上
「除了對公司內部員工資助外，多年來公司也沒停下對社會幫扶的腳步。」通達股份總經理曲洪普說，公司成立至今，始終堅持以心守望、用愛相助，在公益扶貧的路上持續前行。
位於偃師最北邊陲的邙嶺鎮周山村，地處邊緣，信息閉塞，也是省定貧困村。2018年該村種植的大蔥滯銷，眼看好好的大蔥就要爛在地裡。得知此事後，公司主動聯繫當地村幹部，一次性購買了村裡30000斤大蔥，免費發放給公司員工和史家灣村民。
據曲洪普介紹，自定點扶貧以來，公司董事長多次到周山村，給貧困家庭送去溫暖，優先為貧困家庭子女提供就業幫助，先後投入幫扶資金50餘萬元，助力該村52戶貧困戶順利脫貧。
除了定點扶貧周山村外，位於偃師市東南部的府店鎮柏峪村，也是公司「百企幫百村」精準扶貧村。整個村莊依山而建，靠山而居，村莊中以留守老人、留守兒童為主，生活條件艱苦，多年來一直持續對村裡貧困戶進行幫扶。
其實，早在紅菊愛心基金會成立之前，公司就成立了萬福基金，這個基金主要對外用於社會層面的扶危濟困。從2000年萬福基金成立至今，每年都會為偃師市史家灣村贈送大米、食用油及現金。並且先後捐資15萬元為村民修路，為籌建史家祠堂先後出資48萬元，投資68萬餘元成立萬福中學，定期資助村裡困難學生。
除了公益扶貧外，每逢在災難面前，都有通達股份的身影。無論是2008年南方雪災、汶川地震，還是今年的抗擊疫情，通達股份每一次都積極主動捐款捐物，以實際行動貢獻著綿薄之力。
一系列幫扶和慈善捐贈活動，在曲洪普看來都是公司應盡的社會責任，「一人富，不是富，大家富才叫富；一人好，不叫好，大家好才是真的好。」曲洪普說，任何企業的生存和發展都需秉承一種社會責任，這種社會責任也代表著企業的信仰與追求。作為一家電纜行業的製造商和引領者，堅持將企業社會責任融入公司的永續經營中，打造具有國際競爭力的知名品牌，他們未來要做的工作還有很多。