國泰航空與空乘工會達成一致,明年將加薪1%

2020-12-15 民航新聞

　　民航資源網2017年12月8日消息：據香港《南華早報》報導，國泰航空於12月7日表示，其空乘人員和地勤人員明年將會獲得1%的加薪，同時其大部分員工將會獲得一個月的獎金。

　　國泰航空與其空乘工會低調達成了協議，空乘工會此前要求加薪3.5%。

　　此次加薪幅度低於香港的通脹率，香港特別行政區政府統計處的最新數據顯示，今年前10月香港通脹率平均為1.4%。2017年，國泰航空所有非經理級員工的加薪幅度為2%。

　　國泰航空發言人表示，初級和中級員工將會獲得第13個月的獎金，這意味著約有97%的國泰員工將有資格獲得這筆獎金。但該獎金將以35000港元封頂。

　　空乘工會稱鑑於國泰目前面臨財務困難，正在進行重整轉型，所以它接受了1%的加薪幅度，而不是此前要求的3.5%。國泰大約有16000名員工駐紮在香港，此次加薪將惠及初級空乘人員、值機人員、地勤人員和辦公室人員。

　　空乘工會副主席Dora Lai Yuk-sim稱：「我們有點失望，但是，考慮到整體協議以及國泰目前的形勢，我們願意向前邁出一步，與公司一起共度時艱。」

　　空乘工會還稱，它預計國泰經過重整之後，明年將會扭虧為盈。

　　研究公司Crucial Perspective CEO Corrine Png表示，此次達成協議對國泰更為有利，但國泰必須在節約成本和維持員工士氣之間保持好平衡。

　　今年上半年，國泰錄得創記錄的20.5億港元（2.62億美元）虧損，並且預計到年底仍將保持虧損。去年，國泰虧損了5.75億港元。

　　國泰扭虧為盈的計劃包括裁員600人左右。它在6月首批裁減了400名員工，這是國泰二十年來最大規模的裁員，另外的裁員預計將在今年年底之前完成。

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