8月28日， 由廣東省人力資源和社會保障廳指導，廣東省人力資源管理協會主辦的「第三屆中國華南地區人力資源峰會暨人力資源服務展「如期舉行，展會吸引了各國家級人力資源專家，一線網際網路企業及國際化HR高層管理，人力資源服務機構代表等人才匯聚，共同探討疫後人力資源服務的挑戰和機遇。作為國內人力資源服務行業的龍頭，兼職貓所在的九尾科技受邀參展，分享靈活用工相關話題。
而在8月27日，兼職貓也作為參展商出席了2020年杭州國際人力資源峰會，與600+企業CEO和人力資源專家共同探討人力資源的新模式。
兼職貓所在九尾科技參加「第三屆中國華南地區人力資源峰會暨人力資源服務展「
疫後迎來挑戰與機遇，人力資源新模式賦能企業升級
受疫情影響，行業發展態勢、企業經營管理方式、企業人力資源管理和服務需求都將發生顯著變化，給人力資源服務業帶來了新的機遇和挑戰。值此復工復產之際，兩次峰會分別以「乘風破浪——順勢而立，人重道遠」以及 「融合共生 聚力同行」為主題，探討疫情過後企業的如何重塑轉型、人力資源如何賦能企業升級。
在此背景下，兼職貓聯合創始人林玩松在8月28日省人協舉辦的峰會上，做了《重構未來的生產關係，靈活用工賦能組織升級》為主題的精彩演講。演講中，林玩松指出靈活用工趨勢在疫情及數位化進程加速後，優勢正在進一步擴大，並大膽預測未來企業競爭力將以「老闆」+「兼職「的組合形式。 林玩松還指出兼職貓所在的九尾科技作為老牌人力資源服務商，已從單向的C端服務延展至C端+B端雙向發力，致力於為企業提供更高效的人力資源服務，為企業轉型升級帶來強勁動力。
兼職貓聯合創始人林玩松在活動上做分享
兼職貓一站式靈活用工解決方案，為企業帶來發展新思路
作為國內領銜的一站式靈活用工平臺，兼職貓一直以來堅持平臺所倡導的靈活用工理念，幫助企業提升產能，降低用人成本。憑藉技術賦能大數據+智能算法，高效達到匹配效率，從招聘到管理，從中短期到長期，為企業提供了完善的一站式靈活用工服務，讓企業可以聚焦核心業務，提升效率和競爭力。
在疫情時期，兼職貓面對部分企業「用工荒」的難題，通過靈活用工的模式，實現了企業間「員工共享」，幫助企業復工復產。平臺成功幫助企業匹配4000多名員工的共享，緩解企業疫情期間企業用工人員供需矛盾。
未來，兼職貓將繼續發揮靈活用工頭部企業效應，為合作企業帶來更多用工新思路，用專業化服務推動企業人力策略升級，致力於實現靈活用工業務場景的全覆蓋 為企業提供富有競爭力的靈活用工產品與解決方案。