文：小娜
雖然村幹部不是"官"，不能享受事業彌補的待遇，但多年來，這個崗位一直是"甜點"。不少村民為了爭當村幹部，秀出本領，帶領村民共同致富。按照到2020年全面建成小康社會的目標，村幹部將承擔更大的工作負擔，國家賦予他們更多的責任，希望他們能夠擔負起扶貧的重擔，讓村民過上更好的生活。
但近年來，不少村幹部的工作積極性不高。他們看起來不錯，但實際上他們什麼都沒做。不僅不能及時解決村民的訴求，更不能傳達最新的政策，更不能帶領村民走向共同富裕。村務相當複雜，村官要處理各種各樣的事務，比如村民之間的爭吵，甚至土地糾紛。可以說，當好村幹部不容易。
村幹部既不是高官，也不是公務員。作為一個村的領導，他們的權力比較大，村幹部的專業水平直接關係到一個村的發展。因此，在農村，村幹部往往是通過民主方式選舉出來的。每次選舉村幹部，都很熱鬧，參加選舉的人也很多。過去，為了當選村幹部，不少人"八仙過海施展才華"。眾所周知，村幹部的工資不高，實際福利也不如一些公務員。但為什麼那麼多人爭著當農村的村幹部呢？
一是滿足當官的願望，參與提拔。在農村，人們尊重很多有能力的人，特別是當官的人，很多人從小就夢想當官。但由於學歷不足，公務員考試受到限制。但是，村幹部不同，村幹部的教育要求往往不高，這也能滿足很多人成為官員的願望。另外，正如剛才提到的，沒有文憑很難實現當官的夢想，當官後可以有升職的機會。雖然有點複雜，但與許多當選的村官相比，即使他們的學歷不高，以這種方式參與晉升也不失為一條捷徑。
二是受到村民的尊重。眾所周知，農村人善於面子。為什麼以前所有的老人都來當村幹部？這是因為他們在村民眼裡"很受尊敬"，而不是因為他們的資歷。如果他們能在村裡受到尊重，全家人就會更有面子，在家裡有發言權。拜訪親戚朋友時，會經常受到稱讚。對任何人來說，他們都希望受到尊重，而村幹部是村裡最有影響力的人。對那些有發言權的人，村幹部將處理村裡的大部分事務。即使分戶蓋章，也要徵得村幹部的同意。然後問題來了，為了把事情辦好，村民自然會把村幹部說好，尊重他們。否則，村幹部也不會批准。
最後，他帶領村裡有錢人。不管村幹部有什麼樣的私心，其實很多村官都願意帶領村裡人一起致富。如果在任期內沒有表現，村民們自然會背著他們埋怨。特別是在競選活動中，他們經常聲稱，說今後如何帶領老百姓致富，讓村民致富，自己的地位會更加穩定，得到村民的認可，這也是村幹部的責任所在。過去，村官的工資並不高。不同地區的村幹部工資標準不同。在上海、浙江、北京等經濟發達的農村地區，村官的工資相對較高，但在中西部地區並不算太高。如果村官能帶領村民致富，他們會得到額外的補貼。具體情況如下：
北京市村官的基本工資是每月2500元，每年增加500元。未來幾年可能會有更多，但具體細節將取決於當地的經濟狀況。重慶的村官平均每月收入2500元，其他補貼每年300元。在江西、湖北等地，根據當地經濟狀況，村官的基本工資從1780元到2000元不等。在一些地區，村官一個月能掙到2000元以上。為了鼓勵村官投入更多精力，政府在2017年增加了他們的工資補貼。
具體的工資標準包括以下四點：村主任的工資不低於村書記的70%；其他村官的收入不低於村書記的50%；村書記的工資應是村民上一年平均收入的兩倍以上。村兩委委員可享受定期體檢待遇，費用直接報銷，不需要村幹部支付。
村幹部工資有高有低，這些純屬正常現象，要想拿高薪的村幹部，就要做好本職工作，不能讓村民心寒，更不能損害村民的利益，那麼你們村的村幹部能拿多少錢的工資呢？
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