齊魯網·閃電新聞12月1日訊 青島市即墨區通濟新經濟區實施人員管理網格化、信息管理動態化、矛盾排查精細化「三化」管理，創新走訪慰問、政策宣傳、主動幫扶、就業創業扶持，打造集引領、管理、團結、服務於一體的退役軍人綜合平臺，在青島市退役軍人管理中心的星級評審活動中，「即墨區通濟新經濟區退役軍人服務站」被評為青島市第一批星級退役軍人服務站。
打造「集結號」服務平臺 築牢工作陣地
依託退役軍人服務站，通濟新經濟區精心培育了以「集」鐵血魂再樹新榜樣、「結」戰友情再築新夢想、「號」正能量再創新輝煌為內涵的「集結號」黨建品牌，聚力打造集引領、管理、團結、服務於一體的退役軍人綜合工作平臺。以「集結號」黨建品牌為核心，通濟新經濟區設立1個黨總支部、5個黨支部和31個黨小組，充分發揮基層黨組織宣傳政策、團結群眾、管理黨員的戰鬥堡壘作用，加強對退役軍人的管理服務。
「集結號」退役軍人服務站由退役軍人黨建辦公室、軍人書吧、退役軍人榮譽室、多媒體活動室、檔案室、退役軍人俱樂部和服務大廳構成「六室一廳」，風格上體現軍隊特色，設置上尊重軍人作風，著力構建集引領、管理、團結、服務於一體的「紅色堡壘、戰友家園」。同時，政務服務大廳設置了宣傳文化內容，在服務站走廊打造了「孝老愛親」「愛崗敬業」「黨建先鋒」等板塊展區，展示了24位轄區內退役軍人先進事跡，切實發揮好正向激勵作用。
結合工作實際，通濟新經濟區成立了由黨工委書記任組長的工作領導小組，深入調研、督察落實，定期召開黨政聯席會和工作調度會，對工作進行研究部署，形成高位推進、層層聯動的工作格局。同時，通濟新經濟區制定了工作學習、榮譽室管理、檔案管理、多媒體室管理、閱覽室管理、俱樂部管理六大管理制度，明確了政策法規宣傳培訓、業務服務、社會穩定三大服務職責，並常態化開展退役軍人事務工作人員學習培訓，對兩級退役軍人服務站37名工作人員每月組織一次培訓，學習上級關於退役軍人工作的重要指示精神及相關政策，打造思想政治過硬、政策理論過硬、工作作風過硬、組織紀律過硬的服務隊伍。
實施「三化」工作措施 抓好管理保障
根據上級統一部署，通濟新經濟區建設了「鎮村兩站」，並在轄區30個村居成立了「老兵之家」退役軍人服務站，統一掛牌運行、專人專管負責。依託村居支部，通濟新經濟區將全域劃分為30個大網格、203個小網格，配備了35名專管員，下轄203名網格員，將1460名退役軍人和其他優撫對象全部納入網格管理服務，形成了以點帶面、全域覆蓋的大網格管理服務格局。
結合全國退役軍人和其他優撫對象信息採集工作，退役軍人服務站將人員信息錄入全國信息系統，動態準確掌握人員信息，提供快捷智能的大數據支撐，為每名退役軍人和其他優撫對象建檔立卡、逐人比對，以村居為單位裝訂成冊入檔，為所有退役軍人和其他優撫對象發放了聯繫卡，實現了「區級有檔案、村級有臺帳、退役軍人有聯繫卡」。
通過採取定期走訪、政策宣講、信息上報、隱患排查等措施，通濟新經濟區各網格員共發現86項上報問題，「集結號」退役軍人服務站都及時進行了梳理匯總和綜合協調，通過持續跟進落實、逐項對接解決、及時反饋辦理，實現了每名退役軍人都有專人對接、專人負責、專人服務，打造了網格化管理服務的「新區樣板」，真正使網格化管理模式成為了服務退役軍人、造福退役軍人的「暖心工程」。
強化精準幫扶服務保障 維護合法權益
通濟新經濟區堅持重大節日走訪慰問與日常走訪慰問相結合，物質慰問與精神慰問相結合，走訪慰問重點優撫對象、立功受獎現役軍人家庭與全面大走訪活動相結合的原則，實現走訪慰問常態化。除「春節」「八一」前對轄區內退役軍人和其他優撫對象進行2次全覆蓋走訪慰問外，每年投入50餘萬元，在重要節點、重大節慶期間，加強走訪次數，全面了解需求、徵求意見建議，並發放慰問品。截至目前，通濟新經濟區主動為退役軍人解決各類困難事項46件，為16戶退役軍人困難家庭申請辦理低保救助，每年為家庭生活困難的退役軍人發放近10萬元救助金。
此外，通濟新經濟區還建立「一站式」服務機制，為36名老復員軍人和殘疾軍人辦理了居家養老服務；對5名退役軍人困難家庭進行結對幫扶；聯合安泰醫院為退役軍人和其他優撫對象進行了5次免費下鄉義診查體，為260餘人免費查體，為28名退役軍人辦理了免減費入院治療，並對接聯繫青醫附院，開闢就醫綠色通道，對6名需要住院的人員提供快捷服務。
廣拓渠道擴大創業就業覆蓋面也是通濟新經濟區的重要舉措之一。通濟新經濟區聯繫有關部門，對有創業就業意向人員提供10餘次360餘人次職業教育和技能培訓指導，組織參加12次人社部門組織的招聘會，幫扶150餘人實現就業，協調安排5名退役軍人到社區和物業工作，協調3名退役軍人申報創業貸款60萬元，為符合安置條件的96名退役軍人安排了專項崗位，並根據年齡結構、愛好特長及個人意向進行崗位分配，做到人崗相適、人盡其用。部分人員短期內即成為科室工作的中堅力量，6人因表現突出，被安排在中層崗位上工作，1人在軟弱渙散村莊轉化中被委以重任，被任命為常黃溝岔村支部書記。
為繼續發揮退役軍人的餘熱，退役軍人服務站積極培育總結和推介宣傳工作典型，在轄區範圍內選樹了一批退役軍人先進典型，定期對退役軍人的先進典型進行報導與宣傳。其中，孫家溝岔村書記孫之剛被評為青島市優秀退役軍人；常黃村支部書記邢同帥被評為即墨區優秀退役軍人；西元莊村青島西苑冷凍食品有限公司董事長高宜傳被評為即墨區優秀退役軍人，並被聘任為首批青島市退役軍人就業創業導師。
通濟新經濟區通過搭建「集結號」黨建服務平臺，不斷創新工作機制、強化正面引導、加強服務管理、切實排憂解難，使退役軍人得到更多尊崇，享有更多榮光，切實提高退役軍人的歸屬感、安全感、榮譽感，促進了轄區內退役軍人穩定，營造了零上訪率的和諧氛圍，更好地服務和保障地方經濟社會高質量發展。
即墨融媒記者 趙珍宏 通訊員 林俊文 孫格