現如今，無論是在什麼行業，其實很多普通的員工或者打工者都希望自己能夠有較高的收入和職位，而對於那些在電子廠工作的打工者來說，他們也想在工作幾年後成為線長或者組長。那麼為什麼有很多電子廠的打工妹想要成為線長呢？對此在調查中筆者也是發現有位工作5年的線長透露了真實原因。
這位線長透露：其實她在進入電子廠以後，也是通過不懈的努力和堅持，才能夠打動老闆，讓自己有更高的職位，現在在成為線長以後，做管理的時候也是遇到了很多麻煩，因為需要在整個管理過程中作為承上啟下的樞紐，有些時候可以說是兩頭受氣，因為你和員工產生矛盾和衝突以後難以化解，在匯報工作或者是交代任務的時候，更是沒有辦法獲得領導的器重。
如果在短時間內沒有完成領導所安排的任務，就很難在工廠中善始善終，所以很多打工者之所以想要成為線長也是希望能夠在工廠裡有更高的地位，這樣在和老闆以及領導相處的時候，也能獲得更好的關係。
當然大多數員工之所以想要成為管理者，也是因為很多普通員工在工廠裡，無論是計件工資還是計時工資，工資都不高，那麼他們會非常羨慕那些在工廠裡做管理的線長或者組長，而這些組長以及線長的工資比普通員工要高一些。
所以大家會渴望成為管理者，不過有很多普通的員工，他們根本就沒有管理能力，也沒有管理的經驗，等到成為管理者以後，也會發現比平時的工作壓力要大很多。雖然拿到了較高的工資和獎金，但是在平時工作的時候，也需要付出更多時間和耐心。
圖：網絡
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